增强班子合力关键要合理分工

领导班子分工不合理,会导致整个班子在思想、组织、制度、作风等方面不同程度地存在这样或那样的问题,影响领导班子正常运行和整体效能的发挥,使领导     

关键在于发挥班子整体合力

我在实践中体会到，当好一个乡镇党委书记．关键在于盘活一班人。只有充分调动一班人的积极性、主动性和创造性，才能够下活乡镇整盘棋。     

增强班子成员合力的辩证法

1999年底,组织上选派我到河南省地方铁路局担任主要领导职务.河南省地方铁路的总长虽位居全国第一,曾有过昔日的辉煌,为中原地区经济发展作出过重大贡献,但近年来在经济大潮中却显得日渐乏力,连续严重亏损,致使有的单位提出了"争取最后一个倒下"的口号.我在部队工作了24年,转业后又在省交通厅机关工作了3年,未曾与企业打过交道.要带好1.2万名干部职工,使企业起死回生,我深感任务艰巨和责任重大.怎样才能不负期望和重托?一年多来,我把自己的思维定位在充分调动班子成员的工作积极性上,用辩证法增强班子成员的合力,较快地使企业走出了困境,步入了良性发展的轨道.     

坚持民主集中制 增强班子凝聚力

小平同志最近强调,民主集中制是我们党和国家的根本制度,也是最便利、最合理的制度,永远不能丢。青年干部“为官一方”,责任重大,要抓住     

加强换届后县级党委班子的建设

根据中央和省委的统一部署,今年5月份,扬州市在全省率先圆满完成了县级党委换届工作。如何按照新的领导体制的要求,加强换届后的县级党委班子建设,是摆在我们面前的一项重要课题。为此,换届一结束,市委就对加强县级党委班子建设专门进行了研究,明确提出扬州换届工作走在先,班子建设也要走在前。市委常委分头到县(市、区)调研,并与党委班子成员进行了集体谈话和个别交流,引导各县(市、区)委以换届为契机,全面贯彻落实科学发展观,确立新理念,明确新目标,树立新形象,取得新成效,不断提高执政能力和领导水平,为推动扬州经济社会快速健康发展提供…     

如何看住国企班子

前一个时期,朱镕基总理反复强调,要看住国有企业的领导班子。显然,朱总理的这番话并非空穴来风,说明我们现在某些国企的领导班子,确实出现了不少问题。防微杜渐,我们必须从现在做起,很好地看住国企班子,否则,一失“手”成千古恨,将来还会有     

如何实现班子的和谐

什么是和谐的班子,简言之,就是目标同向、责任分担、相互协调、密切配合、充满活力、运行有序的班子。要实现班子的和谐,关键在于班子成员能正确认识权力和使用权力,能相互宽容。     

一把手如何抓好班子建设

一把手在班子成员中处于"主心骨"地位,其素质的高低是班子建设的关键,是一方稳定和发展的关键.面对新形势,应对新挑战,一把手必须具备一定的理论修养、战略思维、世界眼光和创新能力.为此,一把手在班子建设中应切实起到表率作用,树起标杆形象.     

军政主官如何凝聚班子力量

班子团结要搞好,正、副书记是关键.班子内部团结出了问题,多半与正、副书记有关系.因此,在班子团结问题上,正、副书记应当率先垂范,积极主动.     

县级党委新班子要做到"五新"

在县级党委换届完成后,新一届县级党委领导班子组建完成,肩负起了在新起点上领导县域经济加快发展、科学发展、和谐发展的神圣使命和历史重任。     

新形势下如何搞好村级班子建设

村级班子是党在农村的执政基础,是义好又快发展农村经济社会各项事业的领导者、组织者和管理者.党的基层组织建设要更好地体现科学发展观的要求,就必须牢牢抓住村级班子建设这个突出问题.在工作实践中我们感到,如何在基层民主不断推进的条件下,选好配强以党支部为核心的村级班子,并且能使好的班子保持相对的稳定,使他们能够安下心来,一心一意、踏踏实实地为党的事业服务、为人民群众服务,是基层党建工作更好地体现科学发展观的要求、健康推进社会主义新农村建设的一个重要问题.     

朋友如何在班子内共事

在班子里,处理好朋友之间的关系是一个重要而又敏感的问题.而一对心心相印的朋友,一对素质高的搭档,即使因工作而产生了一些矛盾,也不能影响团结、削弱战斗力,出现的一切问题都要能很好地解决,否则,不但会引起整个班子的不团结,还会葬送多年的友谊.笔者认为,要正确处理好这样的关系,应注意以下五点.     

派性是如何搞垮一个班子的

某县某局是一个仅有九名干部的小机关,自1998年起,领导班子开始出现不团结现象,相互之间矛盾丛生并不断升级,逐渐由班子内部引发到班子外部,由暗中较劲发展到公开对抗,直至发生机关干部围攻、打骂领导干部的严重事件,在全县造成了极坏的影响.县委于2000年4月对该班子进行了组织处理:一、二把手被调离,其他领导成员受到严厉批评.     

如何处理好党政一把手的关系

目前,大多数企事业单位仍然实行党政领导分设制.毋庸讳言,不少单位党政一把手的团结状况并不令人满意,轻则影响相互感情,重则影响单位全局工作.     

转变观念 增强县级党校办学活力

党的十四届三中全会确立的我国经济体制改革的目标模式，是建立社会主义市场经济体制。在新的历史条件下，县级党校教育更适应时代要求，办出特色，必须转变过去传统的办学思路，转换脑筋，更新观念，提高认识，把县级党校教育及时转轨到适应社会主义市场经济的发展，为本地区经济腾飞服务的思路上来。为此，有必要转变五个方面的观念；一是转变办学指导思想上的满足现状，做一天和尚撞一天钟，不思进取的“留守”观念；树立解放思想，抢抓机遇，勇于开拓，办一流县级党校的争创观念。二是转变办学任务靠上级布置，单一渠道的任务观念；树立…     

31省区市党政一把手如何炼成

目前31个省区市中,除了辽宁、江苏、湖北、海南、云南、甘肃等地的党政一把手调整完成于2012年之前,其余诸省的更替,大多完成于十八大前后及今年全国两会前后。实现新老交替的31个省区市党政一把手,平均年龄不足58岁,与10年前大致相当。与此同时,这一在国家发展中扮演关键角色的群体,又呈现出一些前所未有的特点。     

党政一把手如何抓第一生产力

"科学技术是第一生产力"的论断,是邓小平理论的重要组成部分;"党政一把手都要亲自抓第一生产力"的重要指示,是江泽民同志对邓小平理论的重大发展.