快速处置欠薪及时化解矛盾

春节期间，资中县劳动保障监察大队成功处置了两起拖欠民工工资的事件，及时化解了矛盾。今年1月24日，9名在资中县春天广场建筑工地务工的民工集体到监察大队，反映他们在工地上班期间还有1万多元的工资未拿到．离春节还有一天时间．他们迫切需要拿钱回家过年。得知这一情况后，县劳动保障局局长李旭、副局长刘国华当即要求“耐心解释，化解矛盾，解决问题”。     

别急着感叹“农民工工资逆天”

"逆天民工工资单!我要去搬砖……"近日,有网友在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的"民工工资单",上面显示,最高的月工资有14000元,最低的也有5000多元。单从数字来看,一些农民工过万的月薪足以"秒杀"诸多高学历白领,无怪网友纷纷表示"羡慕嫉妒恨"。不过这多少带着叶公好龙似的矫情——大多数人怕是宁愿拿着低工资而光鲜亮丽地坐在写字楼里,也不愿高薪去体验民工"晴天一身汗,雨天一身泥"的灰头土脸。     

拓宽返乡民工就业渠道

渠县是农业大县．劳动力资源十分丰富．历年劳务输出工作成效显著。去年下半年以来。受全球经济和金融危机影响，渠县劳务输出和民工转移就业受到严重冲击．大批外出务工人员失业返乡，县域城乡就业压力陡增。对此．渠县县委、县政府高度重视，迅速作出部署．及时开展返乡民工的培训和就业再就业工作．妥善解决返乡民工的生产生活问题。劳动保障部门积极行动．充分履行职能职责，为党和政府分忧．为返乡民工解愁．确保了社会稳定．促进了经济发展和和谐社会建设。     

拒不整改遭起诉

去年4月，金堂县劳动保障监察大队接到欧世海等13名民工投诉，称该县东铸机械有限公司拖欠他们去年的工资1．8万元．多次上门追讨无果。监察大队调查核实后．劳动保障部门当即向该公司下达了整改指令书，责令其于5月20日前支付所拖欠农民工工资。该公司仍置之不理，拒不履行整改指令。为维护民工的合法权益．劳动保障部门及时与县检察院和县法院取得联系．决定由县检察院支持民工向县法院提起诉讼，县法院减免民工的所有诉讼费用。     

四川省高级人民法院关于审理涉及民工追索劳动报酬案件若干问题的意见

为贯彻落实司法为民要求，充分发挥审判职能作用．及时解决因拖欠、克扣民工工资引发的追索劳动报酬纠纷．依法保障民工合法权益，根据法律和司法解释的有关规定．结合我省审判工作实际，制定以下意见。     

平昌县加强劳务输出后续管理

近年来．平昌县就业局针对劳务输出工作的新格局。围绕“分散流动．合理引导．增强素质，培育基地”工作思路，及时调整服务重点，扩大服务范围，开展职业培训，加强后续管理。同时在民工输入比较集中的地方建立协议队．安排专门的管理人员，及时了解民工各方面状况，切实解决他们的后顾之忧，     

陪护职工 病死医院 视同工伤

实践中经常会遇刘这样的情形．单位甲(具有台法资质)承包一项工程．再将其中部分工程转包给乙(自然人)．乙又聘请民工进行施工．在施工过程中．民工丙受伤!谁应为丙的受伤埋单？换言之，谁应成为责任主体．承包方甲?还是转包人乙?亦或是其他?     

架起劳务合作“连心桥”——平昌县创建精品劳务基地的实践与探索

近年来．平昌县就业局根据企业用工的需求。在扩大域外劳务基地的同时，推出创建“精品劳务基地”计划．开创出“变廉价输出为高薪输出，变单工种输出为多工种输出．变输出个体为输出家庭．变输出民工为输出员工”的“大安山劳务合作模式”．使1851名平昌籍民工扎根大安山煤矿、684个民工家庭在大安山煤区安居乐业，走上了务工致富的“连心桥”。     

建立“五本账”心中“五清楚”

进城务工民工在为城市经济建设作贡献和给城市居民生活带来方便时,食宿问题却一直揪着他们的心。近日在巴中市,一个由政府倡导、部门扶持、社区管理、业主经营的"民工公寓"蓬勃兴起,在社区为进城务工民工安了一个"家"。 笔者在巴州区草坝街社区看到,在一个可容纳240人食宿的民工公寓里,床铺整洁,食堂卫生,不仅有浴室、娱乐室,而且还有民工夜校。服务员介绍,民工只要交1元钱就可以住一晚上,交2元钱就可以吃上一顿可口的     

歧视性就业政策应制止——“腾笼换鸟”评析

随着下岗职工的增多,城市就业压力加大,为了解决这一问题,有些城市推出了"腾笼换鸟"的政策。即清退外来民工,腾出岗位,优先安排下岗职工就业。此项政策的提出,可谓用心良苦。但实际执行的结果并不理想。有的城市经过测算,只要撵走一半民工,腾出来的工作岗位足以消化全部下岗人员,可到后来只落实了个零头。由此可见,若把解决再就业问题的"宝"押在"腾笼换鸟"上,恐怕并非良策。歧视性就业干预不可取"腾笼换鸟"政策是一种歧视性的就业干预政策,没有把市民就     

构建民工维权救助模式

资中县积极探索和实施就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程，2002年以来，全县共转移农村劳动力116万余人次，创劳务收入49.47亿元，农民人均年劳务收入1339元．占农民年人均纯收入的47％。维护外出务工农民的合法权益是搞好劳务输出的最关键环节，为此．资中县在全省率先建立了“外出务工人员跟踪服务承诺制”．构建了“四个一”民工维权和救助工作模式。截至2005年底，共受理民工投诉5268件．处理民工侵权案件457件。挽回农民工经济损失1732．5万元。     

生存影像录之二——累！但也快乐

在我们的周围，不经意间就会发现一幢幢大楼拨地而起，装扮着美丽的城市，我们可爱的家，可是我们往往就忽略了，那每一块砖、每一片瓦都浸入着他们的汗水和心血，他们就是建筑工地上的农民工。     

开江县“六送”举措服务返乡民工

今年以来．开江县采取“六送”举措切实为返乡农民工提供全方位服务．全县目前已有1．5万多民工通过自主择业和引导择业实现了再就业。占返乡民工的：80％。一是送技术到村。先后引进三所职业专业学校驻乡进村，有针对性地对返乡农民工进行种养殖实用技术、电工焊工等免费培训，目前已培训8000多人次。二是送岗位到手。将3500个岗位需求信息打印成册．上门送到返乡民工手中。三是送钱到户0对返乡创业的农民工实行“绿色通道”服务和贴息贷款支持。目前已有7人开办了制衣厂、酒场和肉食加工厂，累计提供贴息贷款近200万元。四是送项目到乡镇。将小型水利设施、旅游设施等公益性建设项目．优先提供给有能力的返乡农民工承包。五是送资金到企业。     

川籍民工血染宝鸡 家乡救援讨我公道

在陕西宝鸡务工的四川巴中民工因讨薪被殴打，致一死一伤。血案惊天，川内外一片哗然。民工家乡派出救助团赴陕维权，几经周折，排除干扰，终为受害民工讨回公道。[编者按]     

工程转包 民工工资被拖欠 专案追索 分文不少全兑现

雷波县劳动人事和社会保障局最近为民工追回拖欠的工资49万余元．受到了民工们的普遍赞誉。     

追薪有靠山

陈恩奎等10名江油民工2006年8月至12月到中铁九局巴中项目部承建的东兴场隧道开挖承包人手下干活，因承包人把民工工资挪作他用，致使被拖欠工资近4万元。今年初，在多次讨薪无果的情况下，急于返乡的陈恩奎等人只好求助巴州区劳动保障局。局长吕爱国立即安排监察执法人员深入工地调查处理．经与双方当事人核实所欠工资金额，协商达成解决欠薪办法意见后。监察执法人员承诺，督促业主方迅速筹措资金，保证在1月12日之前交由监察大队负责如数转存到民工的银行卡上。民工们于1月8日起程返回了江油。[第一段]     

“春风”专列伴我行

过完春节，民工出行是件烦心的事。民工急、政府急。而广安邻水千余名民工不再为出门愁了，因为“民工专列”应急而来。和谐的春风暖抚了无数困顿的心。今年邻水民工出门的感觉爽呆了!     

调查老年打工族：老而不休为哪般？

你有没有发现，身边多了很多来自农村的老年打工族？他们有的卖早点、有的做保洁，甚至还在建筑工地从事着重体力活。他们大多是50岁以上的农民工，活跃在城市的各种岗位上，他们有的甚至已有孙辈却“老而不休”，继续踏踏实实在微小的工作中任劳任怨。     

18民工戈壁历险

18名四川民工在新疆克拉玛依西干渠工地因与包工头发生劳资纠纷，愤而出走，陷入戈壁荒滩，经历50多小时的生死磨难，16位民工获救，年仅18岁的青年民工杨继旭因脱水不幸遇难，走失民工蒋成友100小时后曲折回到家乡彭州。     

苍溪县劳动监察连续五年受表彰

苍溪县劳动保障监察大队着力建立完善劳动保障监察执法长效机制．加强监察执法队伍素质建设，全面贯彻劳动保障法律法规，为促进劳动关系稳定、打造和谐苍溪作出了突出贡献。去年以来，监察大队采取多项措施，专项整治用人单位拖欠农民工工资问题．一足印制农民工维权联系卡，深入各建筑工地发放给农民丁二．告知其维权途径；二是落实重点环节监控，提前消除工资拖欠隐患；三是制定应急预案，