论现代企业发展

中国企业的发展将面临三方面的挑战 ,即知识经济的兴起对产业结构的挑战 ,世界经济一体化的发展对企业发展的挑战 ,中国经济市场化的加速使企业面临的挑战。企业要想在这种形势下求生存 ,求发展 ,必须具有创新能力 ,市场化能力 ,创造剩余价值能力 ,生态市场经营能力以及企业管理能力     

建立现代企业制度努力实现多元经营跨越式发展

胡锦涛总书记在全国经济工作会议上指出“无论从我国面临的能源资源的约束增强和维护经济安全的形势看,还是从国际科技竞争加剧和知识产权保护强化的趋势看,我国已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推进经济发展的历史阶段”,这使得创新被各个企业所重视。本文结合兰州铁路局多元经营的实际和在市场经济条件下建立现代企业制度,构建创新发展新格局。     

以人为本打造福利企业发展有利环境

近年来,莱西市民政局福利企业管理办公室认真履行"管理、服务、协调、指导、监督"的工作职能,以加快发展为主题,以提高两个效益为中心,以市场为导向,以稳定骨干企业为重点,大胆开拓,努力创新,不断推动全市福利生产的发展进步.     

实用主义视阈下我国企业文化实现科学发展的路径选择

实用主义在推促美国经济迅速发展的进程中,也培养了美国人的求实态度和开拓精神,被认为是"美国精神"的哲学表达.它将信念、真理、价值、效用等哲学概念不断融入商业交易的传统思想中,逐渐成为现代西方企业管理科学的文化基石.中国特色的企业文化构建,应在汲取实用主义注重价值、强调实效等优点的同时,消除其"功利色彩"的历史宿弊,努力拓展企业文化建设主客体换位思考的空间,培育科学的企业价值观,以执政党意志引领生态企业文化建设,回归民族文化本真,促进人的道德与企业道德的双重构建,最终实现企业文化的科学发展.     

京津冀协同发展对企业成长的影响效应及作用机制

基于2010-2020年中国上市公司样本数据,采用双重差分方法实证检验了京津冀协同发展战略对企业成长的影响效应、作用机制及异质性表现。结果显示：与对照组企业相比,京津冀协同发展战略的实施显著地促进了实验组企业的成长。机制检验表明,京津冀协同发展战略主要通过促进企业投资支出率的提升和降低企业经营成本两条路径来促进企业的成长。异质性分析发现,京津冀协同发展战略对民营企业、劳动生产率较高的企业、规模较大的企业以及不论是低年龄还是高年龄组的企业成长均具有积极促进作用。对此,在纵深推进京津冀协同发展战略的实施中,应进一步降低经济政策的不确定性,加大对国有企业的改革力度,加强对小规模企业和劳动生产率较低企业的帮扶,以实现对企业成长的积极促进效果。     

印度软件企业外包发展模式及其对我国的启示

在新经济时代 ,企业为了获得更大的竞争优势 ,往往采取仅保留其具有核心竞争力的业务 ,而将非核心竞争力的业务交由企业外部资源完成。未来 1 0年将是全球跨国公司优化和调整产业结构 ,通过外包方式将信息技术和数据服务等非核心业务向发展中国家转移的关键时期。发展中国家都面临着巨大的机遇。本文分析了印度软件外包发展模式取得成功的原因、存在的主要问题及其对我国软件企业外包业务发展的启示。