高等院校体育文化建设的可行性研究

高等院校体育文化主要由高校体育的意识文化、行为文化和物质文化构成。高校体育文化作为校园文化和社会文化的亚文化,是一种有着深刻内涵和丰富外延的独特文化现象。作为文化现象的体育,在培养和造就德、智、体、美、劳全面发展合格人才的过程中具有不可替代的特殊作用。因此,加强高校体育文化建设,对提高校园文化质量,全面推进素质教育和全民健身计划的实施以及对人们终身体育意识的培养,具有非常重要的意义。     

强化企业文化建设激发企业制度活力

企业文化建设能够提高企业制度运行的效率、实效和层次.企业文化对企业制度具有推动和促进作用.新形势下企业要建设责任文化、和谐文化和创新文化,以激发企业制度活力,推动企业长远发展.     

企业文化与人力资源管理

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的,带有本企业特征的企业经营哲学,即以价值观念和思维方式为核心所生成的企业规范、道德规范、风俗习惯和传统的有机统一。企业文化的要点是人本管理,它可以分为企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化。企业文化的核心是企业精神文化,即它的价值观念、思维方式,它既是企业的追求,也是企业个性的体现。     

军队音乐文化的内涵探析

军队音乐文化是音乐文化的一部分,同时也是军营文化的重要组成部分,兼具双重属性,使之具有独特的内涵和特点,在中国音乐文化的发展过程和军队的发展历程中具有重要的作用.本文从研究军队音乐文化的内涵出发,从文化、音乐文化、再到军队音乐文化一层层深入探析,把握内涵,为进一步研究军队音乐文化奠定理论基础.     

两淮历史人才文化渊源散记

淮河自桐柏山发源,流入洪泽湖,然后分道流入长江和黄海,全长约1000公里,横跨河南、安徽、江苏三省,是中华民族主要发祥地之一。两淮在文化上属于我国黄河文化、长江文化两大动脉的中间地带,也是中原文化与商楚文化、齐鲁文化、燕赵文化、吴越文化交汇之地。现代许多人只知道淮河水灾经常肆虐、人民苦难深重和解放后治理淮河的壮举,却很少知道这个地区人文开化很早,历史悠久,创造过光辉灿烂的文化,在中华民族发展史上处于非常重要的地位。 本文说的两淮,主要是指安徽的皖北和淮南地区,这也是淮河流域的主要地区,自古属于中原和商     

浅谈国际商务礼仪授课中的一点体会——论中西方文化的差异

在国际商务礼仪授课中,关于中西方文化差异和互补是我们常谈的话题。时到今日,在文化差异后面所反映的历史,经济,观念上的变革已是日新月异。文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富、精神财富和相应的创造才能的总和。文化包括物质文化与精神文化,物质文化是指文化中看得见、摸得着的那部分,因此也称之为硬文化。相对来说,精神文化就是软文化,而软文化则是文化的深层结构。中西方硬文化的差异一目了然,但处于深层结构的软文化的差异则需进一步辩证分析。中西方软文化的不同决定硬文化的差异,而中西方文化的差异也正在于此——即作为文化的深层结构的软文化的差异。     

加强医院文化建设提升医院思想政治工作成效

医院文化建设和医院思想政治工作之间存在互动性.医院文化建设能够为医院思想政治工作提供保障和动力,同时指明方向.加强医院文化建设,有助于提升医院思想政治工作的实效.建议以服务文化为根本、以育人文化为基础、以奉献文化为追求.     

浅谈高职英语教学中的语言文化导入

语言是文化的载体,是文化的主要表现形式。语言是随着民族的发展而发展的,语言是社会民族文化的一个组成部分。不同民族有着不同的文化、历史、风俗习惯和风土人情等,各民族的文化和社会风俗又都在该民族的语言中表现出来。语言离不开文化,文化依靠语言,英语教学同时也是语言教学,当然也离不开文化教育的导入。     

浅析我国行政文化的现代化

行政文化是一个多层次的、复杂的概念。我国的行政文化面临着传统的落后的行政文化与先进的行政文化之间的冲突,主体价值观念上的文化茫然的现状;同时,行政文化主体行政行为失范,导致行政文化畸形发展;行政文化建设缺乏系统性和计划性。行政文化的现状决定了其现代化的过程要在明确的现代化的目标引导下,依据马克思主义的指导思想,全方位、系统的建设,同时要积极继承传统和吸取西方先进的行政文化。     

全球化语境中的翻译活动的策略研究

在当前经济、文化全球化的时代大背景下,本着促进不同文化间的交流的目的,翻译应更多地承载介绍和传播异域文化的使命,本文将通过比较分析全球化语境下翻译的文化的特点,给出在全球化语境下寻求翻译活动的发展策略,正确应对文化全球化语境对翻译文化的冲击和影响,促进文化传播和交流。     

湿营销模式在高校校园网络文化建设中的运用

校园文化作为文化的一种表现形式,具有重要的育人功能。其中,校园网络作为高校文化建设的重要载体,对高校文化建设具有重要意义。但由于高校在网站建设、管理等方面尚不成熟,高校网络文化建设仍面临巨大挑战。湿营销是基于人与人共同兴趣和信任而建立起来的一种人性化营销模式,为校园网络文化建设提供了新的途径,通过校园网络物质文化、精神文化和制度文化建设推动校园网络文化不断发展。     

塑造中国国家形象任重而道远——呼宝民哈佛培训谈感受

我们在国外看到的中国文化和一般外国人印象中的中国文化,大多是中国的传统文化,如四大名著、武术．气功、中医等等。而当代中国文化和价值观,几乎没有一个完整的体系。这正是中国文化传播方面很尴尬的地方。     

基于企业文化的劳动关系管理

一、企业文化与劳动关系之间的关系:企业理论角度的探讨尽管从广义上可以将文化分为精神文化、制度文化与器物文化,但我们认为企业文化的核心应该是企业的组织信念、价值观等内在的、具有根植性且不易模仿的东西,这些内在的精神文化集中体现在企业员工的行为规范中。因此,企业文化主要是指组织中可以被组织利益相关者认知,为多数组织内成员所共同拥有的、影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征和规范。企业文化具有价值性、独特性和不可模仿性(杰伊·巴尼,1986),是一个企业区别于其他企业的重要特征。     

对新医改形势下医院文化建设的再认识——以安徽省马鞍山人民医院为例

医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化是指医院存在方式的总和,主要包括以环境、建筑和医疗仪器等为主的物质文化;以医院及学科可持续发展为目标、以管理有效性为目的的制度文化;以医院价值追求为核心的精神文化。狭义的医院文化是指医院组织系统在长期医疗活动中逐步形成,并得到全体员工共同遵守和忠实奉行的价值观念、基本信念和行为准则。     

网络时代图书馆对传统文化的阅读推广研究

随着互联网的发展,越来越多的人开始依赖于网络获取信息和知识,信息技术给人们带来便利的同时,也导致人们对传统文化的关注度逐渐下降。传统文化是一个国家和民族的精神财富,它承载着历史、文化和价值观等方面的重要信息。因此,保护和传承传统文化是每个人的责任。网络时代的图书馆作为传播知识和文化的重要场所,应该积极推广传统文化的阅读,让更多的人了解和爱上传统文化,从而促进社会的文化繁荣和进步。     

文化品牌在医院文化传承与创新中的作用分析

本文对文化品牌在医院文化的传承和创新中的作用分析,,详细的分析文化品牌对医院文化的传承和创新中的作用,从而促进医院文化的建设.本文的研究方法主要是问卷调查法、访谈法和座谈法,并通过这些方法的讨论找到医院文化在传承和创新中的不足.     

论公共部门绩效文化的构建

一、公共部门绩效文化的内涵 公共部门绩效文化的概念、取向和特征组成了公共部门绩效文化的基本内涵。关于公共部门绩效文化的概念目前在我国尚无统一定论．可以暂且把它理解为在既定社会大文化环境影响下,公共部门通过对绩效管理的倡导和实施所形成的以经济、效率、效能、公平等为行政理念的价值观念、行为准则以及道德观念等的总和。绩效文化作为一种行政文化,它所蕴涵的基本理念是整个绩效管理的核心和精髓。     

跨国企业的跨文化冲突管理

文化差异是指不同国家、民族间文化的差别,它主要体现在价值观、传统文化、宗教信仰、语言、思维方式、行为准则、习惯等方面。从跨国企业管理的角度来看,文化被定义为指导一个群体日常生活的普遍的共享的信念、准则和价值观。文化背景不同的人,其经营理念和管理方式往往大相径庭,从而导致文化摩擦和〉中突。“文化冲突”是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。     

浅议对企业文化建设的认识与思考

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,要发展独具特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握企业文化的发展方向,要加强企业文化的研究,提出有特色的企业文化理论,要加强企业文化建设实践中的科学理论指导,只有这样,才能使企业文化的发展适应于改革发展的需要,适应于现代企业制度发展要求。     

地方文化在高校德育中的价值--以内黄县为例

地方文化资源的开发和利用,为重塑大学生的情感态度、世界观、人生观、价值观指明了新的方向。我们必须立足大学生的切实需要和社会的普遍要求,在继承中华传统文化的基础上,开展地方文化的研究和传承,从而发挥地方文化在高校德育教育中的重要作用。