加强换届后县级党委班子的建设

根据中央和省委的统一部署,今年5月份,扬州市在全省率先圆满完成了县级党委换届工作。如何按照新的领导体制的要求,加强换届后的县级党委班子建设,是摆在我们面前的一项重要课题。为此,换届一结束,市委就对加强县级党委班子建设专门进行了研究,明确提出扬州换届工作走在先,班子建设也要走在前。市委常委分头到县(市、区)调研,并与党委班子成员进行了集体谈话和个别交流,引导各县(市、区)委以换届为契机,全面贯彻落实科学发展观,确立新理念,明确新目标,树立新形象,取得新成效,不断提高执政能力和领导水平,为推动扬州经济社会快速健康发展提供…     

县级党委新班子要做到"五新"

在县级党委换届完成后,新一届县级党委领导班子组建完成,肩负起了在新起点上领导县域经济加快发展、科学发展、和谐发展的神圣使命和历史重任。     

党委书记要管住班子管好自己

党委书记抓好高中级干部的教育管理,核心内容是管住班子、管好自己。实践中,往往是管下级容易,管本级难;管别人容易,管自己难。我们武警湖北总队的班子成员是党教育培养多年的领导干部,都是千里挑一选出来的,觉悟较高,素质较好,是非清楚,自律意识较强。对他们的教育管理与管理支队以下班子和干部有很大不同。我的体会是,要管住班子、管好自己,一定要适应特点,讲究方法,提高艺术。     

换届之年省级党委新阵容

十六届六中全会闭幕后,各地省级党委换届工作随即展开。从10月23日西藏党委率先完成换届,到12月11日为止,全国已有13个省区党委完成了换届工作。另外,中央在近期任命王珉担任吉林省委书记、杜青林担任四川省委书记、卫留成任海南省委书记。据中共中央组织部部长贺国强透露,地方党委换届预计今年下半年完成14个地区,明年上半年完成17个地区。     

党委新班子开展工作的三个点

在2006年以来进行的地方党委换届中,实行了精减领导职数、减少副书记职数、扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革。面对领导班子     

新班子要有新作风新形象——加强换届领导班子的思想政治建设

目前，全国省、市、县、乡党委换届工作已全部结束。中央要求，换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。一项重要而紧迫的任务，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的6·25的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，在新的领导班子中努力培育新的作风、树立新的形象，以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大党员和人民群众坚持不懈地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利。     

新班子要有新作风新形象——一论换届后领导班子思想政治建设

目前,全国市、县、乡党委换届工作已基本结束,省级党委换届也将于今年上半年全部完成。中央要求,换届后要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设     

换届后新班子如何开好局起好步

换届是新旧班子承上启下的过渡期,是旧班子工作的终结,新班子工作的开始。对于一个新班子来说,如何开好局起好步是非常关键的,关系一个地方的发展与稳定,关系一个班子能不能完成组织上交给的任务,更关系一个班子的整体合力。多年来的实践证明,一个班子的好坏,成员之间是否融洽,有没有生命力与战斗力,关键看能否从新开始,开好头,起好步。     

省级党委换届结束,新班底亮相

6月28日,中共山东省委九届一次全会选举李建国为山东省委书记,姜大明、刘伟为副书记。在31个省、自治区、直辖市中,山东是最后一个召开党代会的省份。以此为标志,自2006年10月启幕的31个省党委换届工作全面结束,新班底全部亮相。     

党委换届要确保工作的稳定性和连续性

今年是各级党委集中换届之年,确保换届工作中领导班子和领导干部思想不散、秩序不乱、工作不断,是各级党委面临的一项重大政治任务。对此,我们坚持长效措施与应对手段相结合、正确引导与严密实施相结合,做到远近结合、虚实并举、统筹兼顾,为换届工作中发展理念持续、工作措施延续、干部队伍接续,保持工作的稳定性和连续性提供了有效的保证。一、创新载体建班子,通过长效的实践平台确保工作不断加强领导班子的思想、政治和作风建设,树立科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观和牢固的群众观,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍,是加强…     

新形势下党委办公室如何应势而为

当前,在世界金融危机的影响下,各级党委的首要任务是保持经济平稳较快增长.党委办公室要适应新形势、新任务,为党委变压力为动力、化挑战为机遇发挥作用、作出贡献,必须在以下几个方面着力.     

统筹县域经济发展应兼顾四个统一

胡锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话时指出:"科学发展观,根本方法是统筹兼顾。"统筹县域经济发展,必须按照科学发展观的要求,科学认识和准确把握发展规律,兼顾各方利益和各种要求,协调好发展中     

做好党委办公室工作的立足点

党委办公室作为党委的参谋机构,在全局工作中处于枢纽地位,位置重要,责任重大。从一定意义上说,党委办公室的参谋助手作用、服务水平和队伍素质,直接关系到一级党委的形象,影响到一级党委的执政能力和领导水平。     

决策论证应重视"不可行性"研究

决策能力是现代社会领导者最重要的能力之一。科学决策离不开科学的论证工作,决策论证的立足点和出发点直接关系到决策方案的科学性与可行性。决策的特征要求论证工作要充分科学,实施要迅速有效。通常稍具规模的工程项目决策和一些重要的决策,事先都应按照一定的程序对决策对象进行可行性研究。有的也大张旗鼓地组织各种论证会,邀请知名专家参与论证,但从许多项目的决策过程来看,由于决策机制的不健全和决策过程中各种利益关系的冲突,使得许多论证流于形式,“长官定调,专家论证”的现象比比皆是,以至于在决策论证中大讲好处而很少谈风险和问…     

党委办公室工作的四个『标点符号』

党委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门,讲得简单一点就是党委的办事机构。如果把办事比做写文章,那么文章是否精彩,取决于主题是否鲜明(党委办公室是否始终紧扣党委中心工作和决策部署这个主题开展工作并不断提高服务水平),文字是否顺畅通达、生动洗练(办公室各     

使用用友ERP—U861财务系统应注意的问题

用友ERP-U861财务系统与以前的版本变化不是很大,但在进行操作员权限设置、基础设置、工资核算等方面操作时有些问题需要用户注意.本文通过阐述用户探作时应注意的问题及解决办法,旨在引起指导广大用户正确操作,少走弯路,提高会计电算化的工作效率.     

地方领导干部任期内调整频繁问题值得重视

《党章》和《宪法》明确规定,党委、政府实行任期制,其核心领导班子成员分别由党的全委会和人民代表大会选举产生。这是党委、政府管理国家和社会事务的最重要的合法性基础,必须得到严格遵守。党的十六大报告也提出,要实行党政领导干部职务任期制。然而,目前在一些地方尤其是市县乡三级,领导班子成员的任期却缺乏相对稳定性,调整过于频繁,常常是一届任期未满,既定岗位领导干部大多就挪了位,有的甚至一届班子成员面目全非。这不仅有悖于《党章》和《宪法》的精神,而且也带来了许多消极影响,应引起高度重视,并采取措施加以解决。     

县委书记要担当起新世纪的重任

县委书记是一个非常重要、非常关键、大有作为的岗位.县委书记主管一个县的全面工作,既是重要的决策者,又是联系上下左右的一个重要角色,与全县方方面面的工作都有着十分密切的关系.     

党委专职副书记应做好『协』字文章

今年进行的地方各级党委集中换届,减少了党委副书记的职数,区县党委一般只设一名专职副书记。这种改革有利于完善区县党委的领导体制和工作机制,实行常委分工负责制,充分发挥常委会的集体领导作用,同时也对区县党委专职副书记如何履职尽责提出了新的课题。笔者认为,区县党委专职副书记应找准自身定位,积极发挥特殊作用,努力做好“协”字文章。一、当好参谋助手,做好协助文章党委专职副书记是党委书记的主要助手,协助书记处理日常事务,受书记委托负责有关工作,在党委班子中充当着十分重要的角色,担负着十分重要的职责,必须切实履职尽责,协助…     

澄清县(市)党委换届中的几个错误认识

今年是省、市、县、乡四级党委换届年,各地各级党委将陆续换届。根据以往县(市)党委换届和干部考察工作的实践,我认为有这么几个错误认识必须加以澄清。一是换届就是换人。党章规定,党的中央和地方各级委员会每届任期为五年。可见,县(市)党委按期换届,是党的组织制度的基本要求,也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的有效途径。同时,也是为县(市)领导班子输送新鲜血液,激发班子活力,增强整体功能,合理配置人力资源,提高执政能力和水平的一个有效方法。实践证明,班子结构的合理性是相对的,随着时间的推移,一个结构合理的班子由于多种原因…