印度强国战略敞开大门吸引“海口”

2003年7月的一天，美国西海岸阳光炽烈，暑气逼人。然而，就在美国著名的软件集中地硅谷，1000多名印度人不顾酷热的天气，来参加一场特殊的人才招聘会。这些久居美国的印度人并非要在硅谷找一个饭碗，而是要回到自己的故乡去开创事业，报效祖国。印度人才开始回流近两年来，“印度人才开始回流”已经多次成为印度甚至美国主流报纸的标题。那些过去争相去美国淘金和施展才能的印度顶尖人才，在不知不觉中开始悄然回来。他们说，“美国梦”醒了，而“印度梦”——在自己的国家淘金和施展才能的梦——却刚刚开始。在过去的几十年里，印度历届…     

给中国的市长＂上课＂——访美国规划协会政策主任苏解放

美国规划协会(APA)政策主任、院士级注册规划师苏解放(Jeffrey L.Soule),是一位对中国深怀感情的美国学者. 2005年8月,苏解放在《瞭望》新闻周刊发表文章,称中国这个有着最伟大城市设计遗产的国家,正在有系统地否定自己的过去.他表示了他的疑惑,"为什么拥有5000多年文明的北京,却要像十几岁的孩子般莽撞行事,还穿上一身俗气的洋裤褂呢?"此文一出,在报刊和网络上引发了一轮关于中国城市规划问题的大讨论.     

美国大学生资助政策的发展及对我国的启示

美国的大学生资助政策在20世纪80年代后有了进一步的发展。中美两国在资助政策都是混合型的,考察美国资助政策的演变,剖析其特点和发展趋势,对于我国资助政策的进一步完善具有示范意义。     

中美人才流动，实现共享互赢

中美人才流动已经进入了快速发展的阶段。近年来中国赴美国留学、移民人数迅速增加,仅2012年赴美留学人员就接近20万人,移民人数超过8万人,2012年中国申请美国1-526签证人数达到5000多人,通过人数将近5000人,是2011年的三倍之多。随着美国“十万留学生计划”的实施,未来几年内美国赴中国的留学生也将快速增加。2015年8月1日上午,由中国国际人才专业委员会主办的中美首次国际人才流动研讨会在北京国际饭店会议中心成功举办。中国与全球化研究中心和美国移民政策研究所围绕中美国际人才流动问题进行了首次深入对话和探讨。中美智库学者和相关专家结合经济全球化的发展背景以及自身经历,畅谈国际人才流动新趋势和应对政策等相关问题。本期杂志以“中美人才流动,实现共享互赢”为主题,摘选部分与会嘉宾论点,以飨读者。     

唱衰自己是美国的策略

困难重重的美国出台一项金融政策,先后引发各国股市连续下跌.美国是否还能充当全球经济引擎,以及如何恰当评估美国的实力地位,成为世人面前的一道难题. 专家看不懂美国 2013年6月20日,美联储主席伯南克的一番表态,引发全球股市大幅震荡. 黄金价格报收每盎司1286美元,一天重挫6.4％;上海股市报收一根光头光脚的阴线,指数轻松击穿2100点,再创年内新低.其他金砖国家股市、欧洲国家股市、日本股市风雨飘摇,一片跌声.     

日本留学制度简介

日本文部省曾在１９８３年８月发表“关于迎向２１世纪的留学生政策宣言”,１９８４年６月又公布“关于迎向２１世纪留学生政策的实施设想”,提出到２１世纪初期为上接收１０万名外国留学生计划。遗憾的是,由于日本的生活费用较高,近年来经济不景气等各方面原因,从目前情况来看,这一目标难以实现。 伴随世界多元化格局的形成,广泛的国际交流日益增多,目前到国外学习的各国留学生人数已超过１５００万人,其中以去美国的留学生为最多,１９９９年共有４９０９３３人,约占美国高等教育机构中在学人数的６％,而日本仅为５５７５５人…     

后危机时代美国监管制度调整对中国银行业的影响

据初步统计，2009年共有140家银行破产，2010年新年伊始，已有15家银行相继被监管部门接管。美国政府开始对监管政策的漏洞进行反思，并对金融监管政策加以改变和调整。调整后的监管政策对美国金融机构带来何种影响，对中国银行业的发展带来何种挑战，是一个值得关注的问题。     

从“美国梦”到“中国梦”——访国家“干人计划”专家丁列明

“感恩中国,我们做了一件在美国做不到的事!假如不回国,凯美纳这个项目在美国我们很难独立完成。祖国的人才政策和对创新项目的扶持给了我们机会,使我们实现了梦想。我们成功了!”     

以色列领先世界知识经济的奥秘

以色列虽然人口仅650万（与香港相当），却是个十足的科技大国。以色列在美国纳斯达克上市的公司达79家，紧追美国与加拿大，排名第三；而最近3年完成的投资项目，在全世界仅次于美国硅谷，排名第二。那么，以色列为什么能够领先世界知识经济呢……开发各类新技术的桥头堡去年“9.11事件”后，全球股市狂跌，原定要在纳斯达克上市的公司纷纷撤退，10月4日，纳斯达克恢复开市，当天第一家去挂牌的，就是来自以色列研发小肠检视芯片的生物技术公司Given Imaging。以色列在新技术开发方面的确有独到之处。局域网的源头技术以太网络技术、Inte…     

美国：成功的人才引进政策

走入当今美国社会，你会遇到众多说话带有非英语母语口音的人，他们中不仅有来自日本的电器专家、中国的物理学家、印度的计算机编程人员、欧洲的计算机游戏设计者、巴基斯坦的医生，而且还有菲律宾职业病医疗师和非洲的时装模特。这些来自异国他乡的人们在美国辛勤工作是美国多年成功的人才引进政策的缩影。     

美国正在丧失人才竞争优势

美国纽约市市长迈克尔·布隆伯格5月22日在纽约论坛上公布一份研究报告称，受不利移民政策影响，美国正在丧失全球人才竞争优势。研究结果表明，在全球人才竞争加剧的今天，美国移民法没能适应经济发展的需要，     

我国海外人才回流的动因分析

随着我国经济发展水平的国际化程度日益提高，近年来出国留学尤其是自费留学的人员数量急剧增加，然而，海外人才回流的现状却不容乐观，人才流失现象十分严重。据统计，自1978年改革开放以来，我国已有58万多人出国留学，其中公派留学生为6万多人。除15万多人回国工作外(其中公派生为5万多人)，还有16万多人毕业后在国外就业。另据不完全统计，仅清华毕业的学生去美国硅谷工作的就有1万人，进入微软公司的达360人，     

“中国的沟通政策，可作为世界的榜样”--2016年《政府工作报告》征求外国专家意见座谈会侧记

2016年1月12日，国务院研究室、国家外国专家局邀请来自美国、英国、奥地利、荷兰、日本、韩国、新加坡等国家的13位外国专家，对正在起草的《政府工作报告》建言献策。     

试论东盟成立过程中的美国因素

东盟成立至今,取得了很大成就。其成立过程,虽然是东南亚有关国家内部主动积极的结果,起着根本性的作用;但由于这一地区的战略意义,战后美国因为其全球霸权的需要,在东南亚地区更好的推行遏制共产主义的政策,争取更多的东南亚国家为其战略服务,通过军事、政治、经济等各种手段的强化从而在东盟成立过程中产生了重要的影响。     

中印科技人才纷纷回国发展 加州硅谷闹人才荒

随着美国收紧移民政策、生活费高涨，以及移民本身的家乡提供更好的发展机会，越来越多外来科技人才离开硅谷回国发展。     

华裔神探李昌钰

李昌钰简历１９３８年出生于江苏省如皋县１９５９年台湾“中央警官学校”毕业１９７２年获纽约大学刑事科学系学士学位１９７４年获纽约大学生物化学硕士学位１９７５年获纽约大学生物化学博士学位１９７５年受聘美国纽海文大学刑事科学助 理教授１９７８年受聘美国纽海文大学终身教授／ 刑事科学系主任１９７９年出任美国康涅狄格州警政厅刑事 化验室主任兼首席鉴识专家１９９８年出任美国康涅狄格州警政厅厅长２００１年出任美国康涅狄格州警政厅荣誉 厅长 美国有个家喻户晓的科学神探叫李昌钰,其一生参与了世界各国七八千件要案的侦查…     

创业型人才成为新世纪“宠儿”

进入新世纪.“创业”这一字眼越来越抢眼,创业型人才更是引起社会的普遍关爱,已经成为新世纪的“宠儿”,人们已经从八九十年代对影视歌星的崇拜,开始转向对创业名星的追捧。这里仅列举一组代表新经济的信息产业创业者的名单:杨元庆,中科大计算机科班出身,亚太PC销量第一的联想电脑总经理;王志东,程序员出身,访问量最大的中文网站新浪网总裁;张朝阳,美国物理学博士,最早成形的门户站点搜狐网总裁;麦京庆,加拿大MBA,率先上市的中华网中国区市场总经理,程序员出身,中国最具影响力的软件公司金山总裁;康海松,美国哈佛MBA,上海留学     

海外留学族回归心态种种

近年来，海外留学族回归率逐年递增。从1994年开始，中国大陆留学生每年以10%的速度递增，仅1998年就达到7400余人回国，而且在国外工作或取得永久居留许可后回国的留学人员比例也在不断增长。 据最新资料表明，随着美国经济的衰退与中国经济的持续强劲增长加之中国加入WTO之后的良好预期，在美国硅谷华人精英中有43%愿意在目前或将来回国工作。77%的硅谷华人称自己已有一个以上的朋友或同事回国。回国创业已成为海外留学族一个普遍的心理潮流。中国大容量的“市场”是发展自身事业的最佳空间 每一个海外留学生其事业追求都包含着自…     

美国人才致胜战略探析

美国立国至今才二百余年,竟能后来居上傲视全球、称霸世界,除了天时地利之外,决定因素在于人才,在于激励集聚培养优化人才的战略和机制,主要体现在:     

德国的失业率和就业市场

近年来,德国经济的持续不景气造成失业率一直居高不下。施罗德政府在1998年至2002年的4年执政期间内,制订了一系列降低失业率的政策,使2001年失业人口由430万下降到385万,同时新增了120万个工作岗位。 进入2002年,由于德国经济乃至于整个欧洲的经济都处于低迷状态,德国失业率再度上升,1月份大约有429.3万人失业,失业数字达到差不多两年前的水平,比2001年1月份增加了近19.7万人。429.3万的失业人数使德国的失业率达到了10.4％(2001年1月份为10％)。联邦政府由于无法明显降低失业率而遭到指责,失业问题再次成为反对派攻击的主要目标。 施罗德在2002年9月再次赢得大选后,第二次许诺降低失业率,提高就业机会,并推出由大众汽车公司人事部经理哈茨领导的哈茨委员会担任此项工作。未来德国改善失业率的重担似乎就落在了哈茨的肩上……