就业性别歧视的文化机制分析

本文尝试用性别分析的工具,从文化的视角把身处社会结构和利益格局巨大变迁中的弱势群体女性作为研究对象.指出就业中存在性别不平等状况,揭露了性别不平等背后的制度性和结构性因素,分析了社会制度和结构中造成和影响性别不平等的文化机制,认为经济转轨时期社会文化的堕距是女性就业性别歧视的根源,提出构建先进的性别文化对解决性别歧视具有重要意义.     

贯彻社会性别平等战略,推动甘肃妇女就业——就“中加合作甘肃妇女就业项目”专访甘肃省妇联主席陈伟

“中加合作甘肃妇女就业”项目还有一年就要结束了,在过去两年中,项目的实施取得了显著的成效。日前,本刊记者就此项目的实施背景、意义以及社会性别平等意识等问题采访了甘肃省妇联主席陈伟,以下是采访内容:▲▲▲记者:甘肃作为中国西部的老工业基地,下岗、失业人员持续增加与     

建设和谐社会与性别研究

在建设中国特色社会主义事业的过程中，注意保护妇女的权益，提高妇女的社会地位，缩小性别在教育、就业和收入等方面的差异，充分发挥妇女创造力，促进男女的平等发展，是构建社会主义和谐社会的一个重要方面。     

中小学校里的性别平等教育

实现社会性别平等与公平,是一个世界性议题。中国政府承诺:国家的人才发展战略要体现男女平等原则,将妇女教育的主要目标纳入国家的教育规划。《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》明确规定,在课程、教育内容和教学方法改革中,把社会性别意识纳入教师培训课程。但是,尽管在大多数地区男女之间的政治和法律平等已取得进展,要改变人们的性别价值观和信仰仍需努力和恒心。作为一个教育研究工作者,我建议加强中小学校的性别平等教育。     

性骚扰:城市外来女民工的双重身份与歧视

本文以性骚扰问题为视角,意在说明不同国家、不同地域、不同阶级、阶层等等的妇女问题及其原因的多样性。文章通过城市中外来女民工的性骚扰问题,描述并分析了她们因性别身份和就业身份而受到的双重歧视,同时指出了妇女群体内部以地域和阶层为界的利益及地位的差异。与西方女权主义普遍将性骚扰归因于不平等的性别制度有所区别,文章认为,外来女民工性骚扰问题的更深刻的原因在于社会转型过程中的制度缺失,以及因就业身份差别而产生的经济和社会关系的不平等。     

就业竞争中的性别歧视

在性别平等与社会公正这个范围中,女性的就业歧视问题,已日益引起社会各界的关注,经常见诸报端的“40、50”人员的就业问题,就是性别不平等在职业市场中的一个真实写照,事实上这个提法本身,就揭示了女性特别是广大劳动妇女,在劳动力市场上比一般男性提前10年进入难就业阶段的尴尬处境,根据歧视就是不平等、不一样的最普通定义, “40、50”现象的出现,无疑已经验证了性别歧视特别是就业歧视的存在。     

公共政策视角下我国女性退休年龄问题研究

中国目前实行的许多公共政策对于整体经济的增长和社会发展，包括性别平等的进步，都发挥了积极的作用。但在经济、社会发展领域，也不乏有些公共政策设计忽视了性别平等的客观公正，对妇女发展产生了一定的负面影响。     

性别平等与女权主义发展

1908年,两名波士顿女性聘请了法律辅导老师,自此开启了女性追求平等就业、参政的权利。作为人类群体的重要组成部分,由于历史和环境因素的影响,女性在家庭和社会关系上长期处于劣势地位,本文就性别与平等的进化缩影展开论述,阐述一个女权主义者的思想,并提出了实现实质性的性别平等具有重要且深远的意义。     

中瑞合作:为女性培训“开门人”(英文)

全国妇联和瑞典国际开发署联合举办的“中瑞人力资源开发与性别平等项目”研训班于2004 年4月26日在北京中国妇女活动中心开班,对30名来自中央国家机关组织部门,部分省妇 联和中国女企业家协会的人员进行了在人力资源开发中提高性别平等意识的研训。     

高层决策者的社会性别平等意识

自建国以来,中国政府在意识形态领域里一直倡导男女平等,并努力通过法律政策、宣传教育等手段维护妇女的平等权利。但是到目前为止,推进社会性别平等仍面临不少的问题与障碍。为了进一步提高政府决策者对中国社会性别平等问题的认识,推动政府在人口与发展领域的性别平等主流化,本研究采用问卷调查的方法,首次对全国人大、全国政协、卫生部、国家计生委和全国妇联的242位部、局级高层决策者进行了社会性别平等意识调查。     

退休年龄问题研究报告

近年来，全国妇联一直致力于推进性别平等，消除就业中的歧视和不平等现象。全国妇联妇女研究所3月29日在京发布了”退休年龄问题研究报告”，该调查是由全国妇联发起，由国际劳工组织资助的。组织者们期望中国政府能以科学的视角考虑男女退休年龄的问题。     

将性别平等纳入基层自治政策(英文)

妇女参政问题是一个全球性的问题。全国妇联妇女研究所的资深女研究员杜洁在下文中从性别平等的角度分析了中国近年来妇女参政在农村,特别是湖南农村的发展状况。     

妇女能力建设与妇女组织的可持续发展——以温洛克“妇女能力建设与农村发展”云南项目为例

第四次世界妇女大会召开之后,中国政府作为承诺社会性别主流化的49个政府之一,庄严地向全世界宣布"把男女平等作为促进中国社会发展的一项基本国策"。为了实现上述承诺,中国政府做出的努力之一就是重视"发挥妇女和妇女组织在推进性别平等事业中的积极作用,促进政府和非     

中国女性家庭地位10年变化(英文)

改革开放以来,中国女性家庭地位的提高已为众多调查结果所描述。女性的家庭地位与其社会地位密切相关。她们更多的时间生活在家庭中,通常对家庭角色投入更多,也更直接、更深切地感受到性别角色的境遇。那么,社会转型期中国女性的家庭生活状态发生了哪些变化?她们的家庭地位有哪些改善?还存在什么问题? 近日,妇女绿皮书《1995-2005:中国性别平等与妇女发展报告》由全国妇联妇女研究所出版,在社会上引起广泛影响,其中“中国妇女的家庭生活状况”一文从各个层面描述了近10 年来中国妇女在家庭生活方面的变化。     

将“关怀经济”纳入后2015发展议程

无酬家务和照顾工作在男女之间的不均分配，阻碍了《千年发展目标》中性别平等的实现。妇女运动强烈要求，新的全球发展议程能够提供强有力的指导，使得各国政府重新调整经济和社会发展政策，真正促进性别平等和妇女赋权，实现社会的可持续发展和人类的公平正义。     

女大学生平等就业权利研究

女大学生平等就业权实践中存在的问题《劳动法》第12条明确规定:“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这就赋予了女性平等就业的权利。但是目前在女大学生就业中,性别歧     

“银花赛”:20世纪50年代农村妇女的性别分工

本文选择50年代陕西关中地区规模最大的一场以妇女为主体的劳动竞赛———“银花赛”,通过大量的口述访谈和文献档案分析这场社会动员背后的多种因素,呈现国家的经济政策如何与妇女解放的策略交织在一起,如何在推动妇女走向社会的同时制造并维持了社会性别差异和社会性别不平等。     

齐聚北京,迎接挑战——记第六届东亚妇女论坛(英文)

2006年7月17-20日,东亚地区妇女的盛会——第六届东亚妇女论坛在北京隆重举行。与会者包括来自朝鲜、日本、蒙古、韩国以及中国香港、澳门、台湾地区和全国各省区市的约300多位妇女代表。值得关注的是,朝鲜首次派代表参加东亚妇女论坛。论坛期间,代表们围绕“性别平等与可持续发展——全球化背景下东亚妇女的机遇、挑战和行动”这一主题,进行了热烈而坦率的讨论,分享了彼此的宝贵经验与信息。此次论坛的召开,加强了东亚各国、地区间妇女的合作,加深了她们之间的友谊,把来自不同社会文化背景的妇女们紧紧联系到一起,鼓舞她们为实现性别平等和妇女的可持续发展而共同努力。     

女性分层：以阶层观察性别

在以往的性别研究中，一般强调性别是一个重要的分层指标，以突显男女不平等的社会现实，这固然有其重要的意义；但过于强调性别之间的差异却也有可能忽视了性别内部的差异，而这种内部差异对于每一个个体而言，其影响并不亚于性别所造成的不平等。虽然女性主义勃兴以来，人们始终渴望以“姐妹情谊”来凝聚、号召所有的女性站在一起，去争取与男性同样的权利，但总是有底层、边缘妇女提出质疑：“我们除了没有男人的权利以外，你们（主流、上层妇女）有的权利，我们都有了吗？”所以，我们必须注意到——女人除了性别的存在以外，还阶级地存在着。     

不平等性别关系的生产与再生产——对中国家庭暴力的分析

一、背　　景与世界上其他国家一样，中国存在各种形式的对妇女的暴力。这些暴力包括杀人、伤害、强奸、拐卖妇女、性骚扰、侮辱妇女的各种流氓活动以及日常生活中的家庭暴力。本文通过对“打老婆”现象（家庭暴力）的研究，分析中国性别关系不平等的状况以及性别关系不平等生产和再生产的社会机制和文化根源。从法律的角度看，１９９７年３月１４日，中国第八届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国刑法（修订草案）》，在刑法分则第四章中，专门规定了侵犯公民人身权利、民主权利罪。在这一章中，除将杀人、伤害他人身体规定…