新时期如何提高社保档案管理者的综合素质

随着社会保险事业的不断发展,我国社会保险的参保人数迅速增加,档案管理业务也随之不断地膨胀和更新.档案信息化、网络化已成为社保档案工作 发展的趋势,信息载体日益多样,管理 手段日趋先进,对档案管理者的素质也 提出了更高的要求.可以说,档案管理 者综合素质的高低直接影响着档案工作 的成效和质量.因此,现阶段必须不断 提高社保档案管理者的综合素质,实现 社保档案“对历史负责、为现实服务、 替未来着想”的重要使命.     

完善社保档案达标与电子文件管理

适应"电子社保"建设和社保业务档案发展的新形势,应对《社会保险业务档案达标验收内容和得分标准》进行补充和完善;在今后社保业务档案达标验收中,要加重对电子档案的考核,让电子档案与纸质档案一样受到重视,得到规范化管理。     

浅谈档案工作者的前景与方向

随着档案事业的发展,档案工作不断地走向技术性、科技性的创新管理平台,无论是刚接触档案工作或者已多年从事档案的工作者也应当体会到档案事业的蓬勃向上。目前,档案工作已进入环保,生态的建设发展层面,与国家、社会、民众的生存、生活环环相扣,息息相关,那对于从事档案工作的工作者又将如何延续、传承前辈、社会、国家的良好遗产,将档案工作源远流长是广大档案工作者仍需不断为之努力的方向。     

社会保险档案信息化管理探析

快速发展的社会经济,迅猛发展的科学技术,极大方便了人们的生活。而社会保障的一项核心内容就是社会保险,开展社会保障工作的前提就是社保档案。所以,我们需实施社保档案信息化管理,将信息技术融入社保档案管理中,以更加规范科学地展开社保档案管理。本文简要分析了社保档案管理信息化的重要性,着重探讨了如何进行社会保险档案信息化管理,以供参考。     

社保档案安全管理模式探究

社会保险档案是社会保障管理的重要对象,可以全面反映参保人履行缴费义务、享受社保待遇的真实情况,加强社保档案安全管理,杜绝各类危害档案安全事故发生,是社保经办机构落实对参保人员"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"的基本前提。     

加强县级医疗保险档案管理推进社保事业发展

<正>社会保险档案是社会保障管理的重要对象,可以全面反映参保人履行缴费义务、享受社保待遇的真实情况。随着社会保障制度改革的深化,保障范围的越来越广,如何做好社会保险档案工作,已成为社保部门的一项重要任务。笔者结合自己多年从事医疗保险工作的实践,就如何做好医疗保险档案工作谈一些粗浅的见解。     

新时期高校档案管理人员应具备的素质

<正>随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新时期下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在表现。新时期信息技术在档案馆的广泛应用,使档案管理工作产生了巨大的变化,同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。只有不断提升档案人员的综合素质,才能适应新时期下档案管理工作的需求,才能加快高校档案事业的发展步伐。一、高校档案管理人员的素质现状     

浅谈社会养老保险档案的收集与管理

随着国家惠民政策的不断出台,社会保险的覆盖面越来越广,大部分成年国民都积极参加了社会保险。社会保险经办机构在工作中形成的相关材料,构成了社会保险业务档案。这些社会保险材料关系到参保对象的权益记录,关系到参保对象的待遇享受。社会保险业务档案资料的收集与管理已经成为了摆在社保经办机构面前的一项艰巨的任务。在当今科学技术高速发展的时代,我们一定要紧跟时代的发展步伐,加强对社会保险业务档案的收集与管理。本文从社会保险业务档案的收集、整理、管理三个方面进行了阐述,希望能够对社会保险业务档案管理有所启示。     

如何做好新形势下社会保险档案管理工作

社会保险档案是社保管理工作中较为关键的一部分,因为档案中不仅记录着投保人的个人情况与义务,还记录着投保人的职责,所以对于社会来讲,社会保险管理工作具有较为重要的意义。本文结合目前形势对社会保险档案管理工作进行分析和讨论,为相关的人员提供建议和意见。     

新时期档案工作者的素质研究

档案事业的发展主要依托是档案工作队伍的建设,而最关键的则是档案工作者自身素质的建设。因为档案工作者既是管理者,又是服务者。不但要学习党和国家的路线、方针和政策,还要学习政治理论和业务知识,做到解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,特别在科技不断进步,信息化程度加快的新时期,档案工作者的素质高低对档案管理工作发展有着重要意义。档案工作者必须要不断通过加强学习,掌握信息化技术,树立新的理念,提高档案工作的知识水平和基本技能,以适应不断发展的档案工作需要。     

馆员素质是社保档案验收达标的关键

馆员在档案管理工作中起着主导作用;馆员素质的高低直接影响档案管理工作的优劣;县级社保经办机构要重视提高档案管理人员的综合素质,加快实现社保业务档案验收达标。     

加强社保档案管理 促进思想政治建设

<正>档案工作是思想政治工作的重要内容之一,也是做好新形势下思想政治工作的基础和保证。随着经济社会的快速发展,急需进一步加强档案管理工作,特别是随着社保工作的重要性越来越强、任务越来越重的情况下,需亟待强化档案管理,提高社保管理工作水平,推动社会管理工作迈上新的台阶。一、加强社保档案管理对社保系统思想政治工作的作用一是实现系统内思想政治工作经常化。档案工作包括档案的收集、接收、整理、鉴定、统计、编目、排放、保管、著录标引、技术     

试论档案管理人员素质的提高

档案工作是一项政治性、专业性很强的工作,是一项涉及多种专业、多种学科的工作。档案工作人员的素质直接影响档案工作的质量,关系到档案事业的发展。要做好档案工作,必须有一批具备一定的档案专业知识、文化科学知识和较高政治素质的档案专业人才。随着档案事业的发展和现代化科学技术在档案管理中的应用,有些档案人员的素质已不适应档案工作改革、开放的需要,因此,尽快提高档案工作人员的素质已成为一个不容忽视的问题。     

试论档案工作人员的素质修养

当前社会是知识经济社会,经济市场的发展方向也以知识为主流,无论是企业、高校还是事业单位与政府机构,其档案工作也都随着其主体的变革而变革。社会对知识素养的重视,使得档案工作发生了极为显著的变化,档案工作人员的综合素质也越来越被重视,如何提升其素质修养,是当前档案工作的重点。本文试探讨强化、培养档案工作人员其素质修养水平的措施,以供档案工作者参考。     

分析社保统计工作的质量和效率

随着我们国家社会保险覆盖范围的扩大,广大社会群众参与社会保险的意识越来越强,从而对社保的接受程度也不断变高。现阶段社会保险已经深入人心,社会保险更是经济社会发展比不可少的组成部分。随着社会保障工作的深入,对社会保险的统计工作更是提出了更高的要求。社会保险的统计工作要求全面、细致、多方面,为政府及有关部门的决策提供科学有效的参考依据。本文就对当前社会保险统计工作现状出发,浅析提高统计工作质量办法。     

加强档案人员培训教育工作 为档案事业的可持续发展提供人才支持

<正>21世纪是知识经济时代。随着知识经济的不断深入,档案内容的不断丰富,新载体的不断出现和以计算机、互联网为主体的现代化管理手段的应用,使档案事业的发展面临新的机遇和挑战,同时对档案工作者的素质提出了新的要求。因此,如何做好档案人员培训教育工作,努力提高档案工作者和档案队伍的整体素质,保障档案事业的可持续发展,成为档案界的一项重要课题。     

新形势下档案工作面临的新问题及对策

随着我国社会的高速发展,综合实力的不断提升,对档案工作的要求也越来越高,而传统的档案管理模式已经无法满足社会不断发展的要求,无法满足我国档案事业的发展需求。当前阶段,在实际的档案工作中仍然存在着明显的问题,主要体现在对档案工作的重视不足、档案工作人员素质不高以及管理设备陈旧等方面。为此,本文针对档案工作存在的不足进行分析,并提出相应的对策。     

小议档案工作者的自我保健与防护

进入新世纪,伴随着现代社会的激烈竞争和不断进步发展,对档案工作者也提出了更高的要求,特别在"数字化"档案浪潮下,传统的档案工作者已经越来越难以适应新形势下对于档案工作的需求,为此广大的档案工作者在完成自身本职工作的同时,也要不断的提高自我保健和防护意识,尤其是要进一步的树立健康良好的工作心态,在工作中加强自我心理意识的疏导,这样才能更好的胜任档案管理工作,也有助于促进档案事业的健康发展。     

浅谈新时期档案工作者的素质要求

档案人员素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点。本文从档案人员的思想政治素质、职业档案道德素质、专业知识素质、实践技能素质。身心素质等五个方面来探讨,诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性。     

美国《文化遗产资料数字化技术指南》介绍及启示

正国家档案局9号令提出,档案馆要适应信息化建设的需要,收集电子档案和纸质档案的数字化副本。档案数字化工作越来越受重视,相应的数字化要求也会越来越高。我国档案工作"十二五"规划中特别就数字化工作作了明确要求。上海市档案事业发展"十二五"规划提出:"档案数字化全文覆盖率平均达到60%-70%"。浙江省档案事业发展"十二五"规划提出:"对机关单位未到移交进馆年限的纸质档案,全部进行数字化"。文化遗产资料