西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

雨城区提高社保参保缴费质量

雅安市雨城区社保局以扩大社保覆盖面和提高参保缴费质量为切入点．巩固全省“十佳”三优文明窗口成果。不断提高服务水平．截至11月已提前超额完成全年社保扩面征收任务。其中，养老保险新增参保人员4951人．基本养老保险费当期征收3887万元．分别完成全年目标任务的128％和116．6％：清缴欠费13万元．完成130％。     

乐山实行五项社会保险费统一征收

乐山市政府办公室最近印发《关于实行社会保险费统一征收的通知》，决定在2014年12月31日前，所有县（市、区）全面实行五项社会保险费统一征收，由市、县（市、区）社保局统一负责养老（包括企业、机关事业、城乡居民）、医疗（包括职工、居民基本医疗、补充医疗）、工伤、生育、失业五项社会保险的征收工作。通知要求，社会保险费统一征收实行“六个统一”，统一登记、统一申报、统一征缴、统一分账、统一征收稽核、统一基础管理。     

南充:坚持"四位一体"机制,助力社保基金征收清欠

目标推动勤跟踪 争取党委政府支持.南充市社保局将社会保险基金征收列入市对县考核的重点工作目标,通过市委目标办将基金征收任务直接下达到各县(市、区),考核时按完成目标比例计分,市委目标办定期考核,挂牌通报.特别是对市公交公司欠费数额较大的问题,由人社部门专题向市政府汇报,市政府分管给予了高度重视,并召开会议专题研究.     

荣获一等功 更上一层楼——记内江市社会保险事业管理局

近几年来．内江市社保局不仅获得内江市委、市政府年度综合目标考核一等奖．省劳动保障系统“十佳三优窗口单位”．省社保局年度目标考核一等奖，还于2002年12月荣获国家劳动和社会保障部“集体一等功”，树立了较好的社保形象。在外树形象，内抓管理，打造出银行代收养老金、语音查询、指纹鉴定三个社保品牌的基础上，内江市社保局又从促进企业发展和社会稳定的大     

塔河社保局实行“服务风险抵押金”制

5月6日上午，63岁的退休职工朱幼芝来到黑龙江省大兴安岭地区塔河县社保局办理业务。说起对社保局的印象，老人满脸笑容：“我退休十多年了，这十多年里，也没少来社保局。前些年过来办事时，特别是人多的时候总会看到他们阴沉着脸，态度冷漠，对需要怎么办解释的也不明白，一件事往往要跑几趟让     

政策宣传家喻户晓

今年以来．富顺县社保局加大基本养老保险政策的宣传力度．深入乡镇，走上街头，向群众发送宣传资料．接受群众咨询。图为县社保局工作人员在富世镇摆摊设点。向外出务工人员讲解政策。     

安岳县社会保险事业发展20年——坚实的足迹 骄人的业绩

安岳县社会保险工作开展20年来，按照党中央、国务院和省、市部署，在业务主管部门的指导下，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门、参保企事业单位和参保人员的积极支持、配合下，与时俱进，开拓创新，一步一个脚印推进社会保险事业的持续、健康发展，圆满完成了各项改革和当期目标任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。目前，县社保局担负着全县4万余名参保人员的养老、工伤和生育保险，及近1.3万名离退休人员基本养老金发放和社会化管理服务等工作。20年来，累计征收各项基金31870万元，征收率均达90％以上；累计发放各项待遇38770万元，发放率达100％；社保机构建设也在社保事业的发展中不断壮大。     

南充：“四轮驱动”助力基金征缴清欠

社保基金是社会保险经办工作的“生命线”．是社会和谐稳定的基石。为确保社会保险基金应收尽收、“颗粒归仓”．南充市社保局把加强社保基金征缴、清收企业欠费．作为确保养老金按时足额发放的根本措施．按照“扩面征缴、审计稽核、管理服务”相协调的工作要求．采取“四轮驱动”即目标推动、宣传发动、部门联动、服务带动等有效措施．扎实推进养老保险基金征缴清欠工作。今年以来,全市养老、工伤、生育三项保险基金征收．均较去年同期有较大幅度增长．同时还追缴清收企业欠费和失地农民参保欠费数亿元。     

参保者的帖心人

宣汉县2004年、2005年连续两次遭受两百年不遇的特大洪灾袭击。致使全县社保工作面临着前所未有的困难和考验，确保发放面临着巨大的资金压力。县社保局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下，及时制定应变措施，以确保发放为中心，抓住重点，迎难而上统筹安排，各个突破。全面完或全年各项目标任务．实现了大灾之年大丰收。     

找准失业保险核发工作着力点

失业是社会发展中不可避免的现象,主要受社会经济发展的制约,严重影响社会秩序的稳定。失业保险制度应运而生,以一种健康的、良性的、可持续的方式筹集基金,保障失业人员基本生活,维护社会稳定。失业保险核发工作进展有序成都市从2005年7月起,实行社会保险“五险合一”统一征收,由市和区(市)县社保局负责征收和基金管理;市和区(市)县就业局负责发放和支出审批。在失业保险纳入     

哈尔滨社保局启动“三好两满意”主题实践活动

为深入开展创先争优和落实省厅、省局开展的“三好两满意”活动，哈尔滨市社保局在全市养老保险经办机构中开展为民服务“三好两满意”主题实践活动。10月30日，该局召开为民服务“三好两满意”动员大会，全局干部职工200余人和10个县（市）社保局主要负责人参加会议。     

资讯

苍溪县机关事业单位社保局在人员少、任务重的情况下．克服困难，加大事业单位社保审计稽核力度．有效提高了保险基金的抗风险能力。从今年2月份开始．县机保局全面开展了离退休职工的待遇审计稽核工作．目前已审核出死亡冒领人员3人．并按照政策规定追回冒领养老金2．3万元．防止了基金流失．确保了基金安全。赵莉莎     

把社区建设成老年乐园

标准化管理服务社区建设是推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则。扎实开展标准化管理服务社区建设,县社保局退管中心依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台．建立基层退管服务机构,形成了辐射全县的退管服务网络．将现有1．2万多名企业退休人员纳入社会化管理服务。社区管理率达到96％。     

金牛区：开启“互联网+社保服务”新模式

成都市金牛区参保单位以小微企业居多，大多采用现金或转账方式缴纳社保费，此类征缴方式增加了社保征收工作难度，提高了征收成本，降低了征收效率。金牛区社保局针对传统经办模式的弱点，积极探索更加适应当前和今后发展趋势的服务新模式。通过探索和实施“互联网+社保服务”，逐步变“群众奔波”为“信息跑腿”，变“群众来回跑”为“部门协同办”，为群众提供更加人性化的服务。     

开拓新局面 实现新突破——记叙永县社保局奋力推进社会保险工作

社会保险工作涉及广大职工群众的切身利益，叙永县社保局坚持以“三个代表”重要思想为指导，在全县国有企业改制．下岗失业人员增多的情况下，深挖潜能，努力扩面．巩固费源．确保了社保基金的足额征收和养老保险金的按时足额发放．促进了社会保障事业健康发展，为维护社会稳定和发展县域经济作出了贡献。     

攀枝花切实保障老工伤人员利益

攀枝花市社保局严格按照政策规定和以人为本的原则．妥善处理老工伤人员遗留问题，为维护企业老工伤人员利益、构建和谐社会发挥了积极作用。近年来．市社保局针对市属改制企业老工伤人员作为特殊的弱势群体的实际．按照工伤保险社会统筹的有关规定进行了接收管理．并全部落实兑现了这部分人员的各项待遇，保障了他们的基本生活和基本医疗。     

参保者的贴心人

宣汉县2004年、2005年连续两次遭受两百年不遇的特大洪灾袭击,致使全县社保工作面临着前所未有的困难和考验,确保发放面临着巨大的资金压力。县社保局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,及时制定应变措施,以确保发放为中心,抓住重点,迎难而上统筹安排,各个突破,全面完成全年各项目标任务,实现了大灾之年大丰收。2005年度,养老保险缴费基数总额高达11832.24万元,首次突破亿元大关,年人均缴费基数为8845元,比上年同期增加1509元,增长率为21%。征收养老保险费2715万元,当期征缴率为99.8%,改制收入183.8万元,共计征收养老保险费2898.8万元,…     

“啬皮”主任汤学益

柞水县养老保险经办中心党支部书记、主任汤学益在同事的眼里，平凡质朴、和蔼可亲、平易近人。 几年来，汤学益用他那真诚的爱心、执著的事业心、强烈的工作责任感，以落实“两个确保”为切入点，以“五型”机关建设为工作目标，将优质服务窗口建设工作和养老保险经办工作有机结合起来，创造性地开展工作，取得了较好的成绩。中心2001年被县委、政府授予县级文明单位：2002年被市养老保险经办处授予“三优一满意”文明窗口单位，综合考核名列全市第一。2003年综合考核第二，财务工作被省局评为先进单位；2004年被省社保局评为先进单位、被市劳动局评为社区管理先进单位、全市综合考核第一名、被县直机关工委评为“五好”支部，荣获市级文明单位、柞水县先进工会荣誉称号。2004年被县老龄委评为“敬老模范先进单位”，在2004年、2005年他先后被省社保局评为先进个人，被市劳动局评为社区管理先进个人。     

我们的晚年越活越有味

南江县现有企业退休人员2164人，其中50％以上零星分散居住在农村．退管服务工作十分不便。近年来，县社保局积极探索创新．在总结城区退管服务经验的基础上，针对居住农村退休人员的实际情况，采取就近方便、灵活多样的方式．切实做好居住农村的企业退休人员社会化管理服务工作，建立了切合农村实际、惠及广大退休人员的管理服务新机制，取得了明显实效。