加强和改进老国有企业信访工作的方法与对策

<正>做好新形势下老国有企业的信访工作,是促进企业改革和稳定发展的基础。要正确处理职工群众的利益问题,就要建立和完善信访维稳的长效机制,畅通职工群众表达诉求的渠道,加强和改进信访维稳工作方法和途径,从根本上维护职工群众的合法权益,以此不断增强党的群众基础,提升企业凝聚力和发展力,推动企业和谐、稳定、健康发展。那么,老国企如何才能科学有效地化解信访积案解决盘根错节的信访问题和矛盾,这是我们必须面对和下大功夫深入研究,亟     

加强基层基础工作 实现信访稳定形势好转

近两年来，我们围绕学习贯彻《信访条例》，不断强化对新形势下做好信访稳定工作重要性的认识，立足稳定大局，狠抓制度与责任落实，着力夯实基层基础，全区信访稳定形势发生了可喜变化。     

国有企业信访稳定工作中信息保密的重要性

正随着信访稳定工作的重心不断向基层下移,全面掌握源头信息,对争取工作的主动起到重要作用,信访信息表现出传播速度快、保密性强的特点,信息保密工作做得好坏,会直接影响到整个单位的和谐稳定。在排查和调解不稳定因素的过程中,做好信息的保密工作不仅是对工作人员的保护,也是确保信访稳定工作高效开展的重要保证。一、信访稳定中保密信息的内容信访稳定中的保密信息包含5个基本要点:一是保密的目的,是为了不影     

新形势下国有企业信访稳定工作要点分析

信访稳定是构建和谐企业的前提和基础，随着国家全面推进依法治国进程和企业改革步伐的不断加快，当前信访稳定工作面临着新任务、新要求。如何做好信访稳定工作，为企业改革发展创造良好环境，成为了新形势下企业亟须解决的重要问题。本文从健全信访工作四大机制入手，浅谈一些个人见解，希望对读者有所启发。     

做好信访工作建设和谐企业

在企业改革发展的过程中，企业稳定工作非常重要，因此积极做好信访稳定工作，保持企业稳定大局，对建设和谐企业具有重要的意义。平煤集团东联制造公司近年来，坚持以人为本，通过建立信访新机制，严格落实各项措施，保持了企业的稳定发展，促进了和谐企业的建设。     

探讨企业信访维稳工作的实践与思考

新时期做好信访维稳工作提出了工作思路和办法:认真落实信访维稳工作领导责任制;建立完善的信访预警制度;区别对待复杂信访诉求,提高认识,走出误区,夯实基础,创新信访维稳工作的理念、机制和方法,努力铸造队伍,树立形象,为企业发展创造持续稳定的稳定环境。     

做好信访稳定工作的思考

随着集体企业改革的不断深化，好多长期积累的矛盾和现实矛盾不断暴露出来。由于公司多年亏损，职工收入较低、工作环境条件差、劳动强度大等客观问题的存在．使企业不稳定因素增多，上访事件时有发生。信访工作的任务也越来越重，难度越来越大。尤其是多人群体上访现象日益增多。给企业的改革稳定发展造成不良影响。所以．搞好企业稳定工作是摆在当前公司面前亟待解决的一个重大课题。现笔者结合工作实际．就做好信访稳定工作谈几点思考及体会。     

探讨如何提高石油企业信访稳定工作管理水平

信访工作是内部的各个工作顺利进行的基础,其主要目的也是为了落实群众工作。陕西延长石油作为地方经济社会的构成企业,其战略发展目标中对各方面的利益关系调整工作较多,信访稳定问题则成为企业关注的重点。对此文章将对企业信访稳定相关的管理工作进行分析与讨论,以期给从业者带来一定的参考意见。     

国有企业信访稳定工作中信息保密的重要性

随着信访稳定工作的重心不断向基层下移,全面掌握源头信息,对争取工作的主动起到重要作用,信访信息表现出传播速度快、保密性强的特点,信息保密工作做得好坏,会直接影响到整个单位的和谐稳定.在排查和调解不稳定因素的过程中,做好信息的保密工作不仅是对工作人员的保护,也是确保信访稳定工作高效开展的重要保证.     

如何提高石油企业信访稳定工作管理水平

本文对当前石油企业信访工作现状进行分析,指出了当前石油企业信访工作存在的问题,结合工作实际,提出石油企业信访稳定工作的有效措施。     

安全生产、党风廉政和信访稳定辩证关系探析

当前,国际形势错综复杂,国内企业相继受到了不同程度的经济冲击,煤炭市场经济变化莫测。切实抓好煤矿企业的安全生产、党风廉政和信访稳定工作,对于煤矿企业的和谐稳定和持续发展意义更加重大。下面结合安全生产、党风廉政、信访稳定本质属性、意义和特点,浅议一下三者之间的内在联系及辩证关系。     

贴近群众做好企业信访工作

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,事关广大人民群众的切身利益,事关企业改革、发展与稳定大局,笔者多年从事企业信访工作,本文重点对企业信访干部以人为本做好群众工作、维护和谐稳定大局、为企业中心工作保驾护航展开论述,探讨企业信访工作和群众工作有机结合的方法和措施。     

信访工作做到“四抓”

做好新时期信访工作,需要做到:抓制度、强管理,标本兼治做好信访工作;抓实际、办实事、不断增强企业凝聚力;抓学习,转观念,正确处理发展与信访的工作关系;抓厂务公开、促民主管理,营造和谐的氛围。     

浅谈如何让信访调解工作更具人性化

企业改革工作越来越深入,同时对企业的经济关系也进行了调整,这些都是涉及到企业员工切身利益的问题,因此,也导致了企业和员工之间的矛盾在不断的恶化,因此,导致了企业的信访工作量出现了增大的情况,尤其是在一些经营比较困难的企业中,企业和员工之间的矛盾更加的大,经常存在着各种各样的信访事项。本文提出多个方法使得信访调解工作更具人性化。     

关于做好基层信访稳定工作的感悟与思考

新时期,信访稳定工作面临着经济发展和社会转型的双重压力。能否做好信访稳定工作,成为衡量领导干部驾驭全局能力的重要标准。笔者认为,只有将"民、法、责、新"作为信访稳定工作的"四维",全力伸张,才能确保人民群众幸福安康,社会大局和谐稳定。一、以民为本,常修为政之德信访稳定工作说到底,就是百姓在生活工作中遇到了困难,遇到了不如意的地方,需要来找党委政府"讨个说法",是关乎群众切实利     

浅谈房地产行业变革中的思想政治工作

随着现代企业制度改革的不断深化，房地产行业思想政治工作因工作机构、人事改革、分配制度改革等面临着越来越多的新问题，急需思想政治工作者适应新形势、运用创新的方法手段加以解决。要不断建立健全工作责任制、重视对员工的现代企业制度教育、积极帮助员工解决实际困难，重视对员工的廉洁从业教育，从根本上解决新时期的新问题，促进房地产行业的健康稳定持续发展。     

关于做好基层信访稳定工作的感悟与思考

新时期,信访稳定工作面临着经济发展和社会转型的双重压力。能否做好信访稳定工作,成为衡量领导干部驾驭全局能力的重要标准。笔者认为,只有将“民、法、责、新”作为信访稳定工作的“四维”,全力伸张,才能确保人民群众幸福安康,社会大局和谐稳定。     

做好高校信访预测预防工作的实践与思考

<正> 一、做好高校信访预测预防工作的意义 随着高校改革的不断深化,涉及教职工及学生个人利益的一些新情况、新问题、新矛盾将大量出现,这些都将通过高校的信访渠道反映上来。在这种情况下,信访部门积极转变就事论事的工作方式,大力加强超前预测和预防工作,从多方位、多角度预防信访问题的发生,显得尤为重要。具体说,做好高校信访的预测预防工作有以下三方面的意义:一是预测预防各种矛     

当前信访问题的现状、成因及对策

当前正处在多种社会矛盾的凸现期，信访问题是影响社会稳定的一个主要因素，各层各级都投入了大量精力抓信访稳定工作。我们根据多年从事信访稳定工作的实践对信访问题的现状进行了归纳，对其形成的原因进行了分析并总结出了一套解决信访问题的办法，供各层各级在信访工作中参考。     

石油企业社区信访稳定工作的对策与思考

石油企业社区的信访稳定工作,要时刻把石油企业置于整个社会的宏观环境之下,理清新时期石油职工群体的心声音和存在的问题,探索产生这些问题的深层次原因。本文结合石油企业社区的管理特点,提出石油企业社区信访稳定工作机制的对策与思考。