“80后”的汽车消费观

随着"80后"日渐成为中国汽车市场的主力消费人群,这个基数庞大——人数约超过2亿的年轻消费群体也越来越受到关注。他们具有怎样的汽车消费观,什么类型的汽车能吸引他们的注意力,汽车生产厂商为了赢得更多的竞争优势,纷纷加大了筹码研究这些问题,以期与"80后"的消费者形成良好的互动。本文就"80后"的汽车消费观,提出一些个人的看法。     

浅谈“90后”消费行为及营销策略

目前我国社会的消费结构正因为"90后"步入青年层而面临巨大调整。"90后"作为未来中国的消费主力和消费潮流的引领者相比于逐渐成熟,甚至"奔三"的"80后","90后"一代由于成长的社会与营销环境发生了更大的变化,使得他们在信念、价值观,特别是消费观念方面与"80后"相比都有很大的不同。作为消费者的重要组成部分深受网络信息技术影响,这也使得研究网络时代环境下"90后"的消费行为显得尤为必要。深刻理解她们的消费行为的特征,对任何一家企业有针对性地实行营销策略抢占未来市场都具备非常重要的意义。只有敏锐地洞察"90后"的消费特点,才能找到真正的商机,营销决策才能正确,营销策略才可能会有效。本文主要论述的是在对"90后"消费群体的消费行为进行调查和研究的基础上,如何制定合理的营销策略,吸引消费者,从而提升企业的整体竞争力,对企业针对"90后"进行营销策略指定具有一定的现实意义。     

80后的消费特征及其营销对策

随着80后开始成为消费的主体,消费开始呈现出新时代的特点,传统市场营销管理受到前所未有的冲击,出现了网络营销管理的新概念。本文讲具体分解80后的消费特点并提出相应营销对策。     

消费者行为的代际差异述评

通过对世代即族群理论以及中国近代以来社会历史变革的现实和代际理论的分析,进而引出消费者世代理论,将目前中国市场主要的消费群体划分为"60后"、"70后"、"80后"和"90后"四个世代并将其作为研究对象,针对出生在不同年代的消费者,给出针对性的营销建议。     

T100童装：在金字塔尖上做生意

中国拥有3.14亿14岁以下的儿童，拥有4万多家儿童服装企业，全国年童装消费约400亿元。然而，在泱泱儿童及儿童服装消费大国，一个令国人难以接受的事实是：中国本土童装企业中，97％以上的没有自主品牌，年销售额过亿元的，只有区区十多家（数据来源：赛迪顾问）。     

我定制我时尚

在时尚消费群中,现已有了一群"定制一族",尤其是上世纪"80后"成长并成为时尚消费的主力军后,这个人群在不断增长。他们拒绝标签化的生活,追求个性化的衣食住行,甚至无须奢华便能独有情调。于是,个性化要求与日俱增,使得渴望尝试"定制"的人不仅越来越多,而且已逐渐成为了一种时尚,以及时尚产业中—股强大的发展力量。     

构建和管理童装市场的电子商务信息系统

随着人们生活水平的提高，童装消费正日益成为家庭生活消费的重要支出之一。国内童装市场如同其他专业市场一样，走过了沿街设摊、大棚摆卖、专业批发市场、集散中心、现代化商贸采购城等历史发展阶段。例如，浙江织里童装市场已逐步发展成为国内最大的童装交易和采购市场，也适应了地方童装特色经济发展的需求。童装市场受到了众多新型流通业态和同类市场的挑战，已越来越难以适应童装产业品牌化、规模化、系列化、展示化的需求。如何进一步培育市场优势，构建和规范童装市场电子商务信息系统，已成为一项重要的课题。     

当前我国城市“80后房奴”现象探析

“80后”群体逐渐成为当前社会的消费主体，也已成为当前社会“房奴”的主要组成部分，“80后”群体具有其独特性，“80后房奴”，现象包含着显著的社会心理学意义。     

也谈80后时代的营销

本文在分析具有巨大潜在消费能力的80后的个性特征和消费差异的基础上,根据80后人的整体消费特征,为当今企业营销提出了几点小建议:通过适应来吸引他们关注自己的品牌,通过不断追求变化来稳固他们对品牌的忠诚度,通过对他们的消费行为适当施加影响来升华他们对自身品牌的态度。     

浅谈国有施工企业“80后”员工思想政治教育工作

正一、"80后"及其特征"80后"是指1980年以后出生的人,细分的话还可分为80-84,85-89,89以后出生的人,"80后"的本质是计划生育政策出台后的一代人,在中国开始实行改革开放和计划生育政策时,这一代人的出现让中国有了新的家庭结构。如今的"80后"们正值青春年华,     

刍议“90后”大学生与“80后”辅导员后现代主义价值观的教育模式

该文从分析"90后"大学生与"80后"辅导员的特点入手,结合后现代主义价值观的现实影响,对"80后"辅导员工作中表现的不足以及后现代主义价值观对大学生和辅导员的影响进行深入探讨,探索适合"90后"大学生与"80后"辅导员的后现代主义教育管理模式。     

“80后”、“90后”旅游消费行为调查与分析

青年群体在旅游消费市场上占有很大的比例,尤其是其中的"80后"及"90后"青年。"80后"、"90后"价值观念和行为方式不同于之前年代的的消费观念和消费行为。本文以"80后"、"90后"的工作群体和学生群体为研究对象,在问卷调查和深度访谈的基础上,对"80后"、"90后"青年的旅游消费行为进行了分析,并归纳了其旅游消费行为特点,希望可为旅游企业和旅游景区、景点的发展提供一点启示。     

浅析90后消费市场的营销策略

近年来，乖张、另类的90后逐渐成为了消费的主力军，已成为了很多商家重点关注的对象，与相对成熟的80后不同，90后的价值观、审美观以及消费观都有很大的不同，这些特点让很多商家摸不着头脑。本文通过了解90后，分析90后的消费特点，提出对应的营销策略。     

关于“80后”的思想政治工作对企业文化促进作用的探究

当今社会,"80后"逐渐成为社会主义建设的主力军,"80"后青年员工的价值观和责任观正逐渐成为社会乃至企业文化建设的主流,他们的思想政治工作与"70后"以前的价值观及世界观取向发生了巨大的变化,许多"80后"员工已成为企业的基层员工或经理层的主力人群。调查研究这个人群的价值观,对正确理解和认识80后员工有积极的意义。     

如何增强“80后”医务人员思想政治教育艺术性的探讨

本文从"80后"医务人员思想出现的新情况新问题出发,探讨如何增强思想政治教育的艺术性,用"80后"医务人员更认同并接受的思想政治教育方法和方式,进一步提高"80后"医务人员的凝聚力、向心力和战斗力,促进医院各项事业全面发展。     

基于“80后”员工职场压力的EAP管理策略

本文在基于"80后"员工职场压力EAP管理模式的基础上,分别从消除压力源、增强压力承受力和强化压力感知三个方面,对"80后"员工的职场压力管理提出了切实可行的EAP管理策略,为组织对"80后"员工的压力管理提出了一些新思路。     

“80后”员工职业价值观研究

随着"80后"逐渐成为社会生力军,传统的管理模式与方法,受到了前所未有的挑战——企业中雇主与员工的经济冲突日益演变为价值观的冲突、单边的劳资关系变成双向的职业选择、员工由忠实于企业变成忠实于自己的事业甚至更忠实于自己、由追求终身的饭碗变成追求职业发展的舞台。研究"80后"员工职业价值观已经成为企业有效变革企业文化内涵和管理方式,提高"80后"对企业的满意度和忠诚度,激发他们的工作积极性、主动性和创造性,与其建立起平等、尊重、双向依赖的合作伙伴关系,最终达到企业和员工的"双赢"的重要途径。本文试图通过把握"80后"群体的时代特征,根据问卷调查研究"80后"员工的职业价值观和工作满意度现状,分析员工个体统计特征和企业统计特征对其自身职业价值观、工作满意度的影响,以及员工职业价值观与工作满意度的相关关系,研究"80后"员工职业价值观的特点,为企业选择、管理"80后"员工提出一些建议,同时也为"80后"员工清楚了解自己的职业价值观提供一些参考意见。     

李自强:百事就是媒体!

今天的百事卖什么?当然是可乐!但这不是完全的答案。当百事制造出微电影《把乐带回家》、集全球顶级球星的百事足球盛宴、全明星音乐片《SHAKE YOUR BODY》,以及百事天猫平台上的各种潮品时,百事已是一家媒体化的快速消费品制造企业,它通过社交化、新闻、趣点,鼓励80?90后主力消费群体实现渴望,正在形成一个"渴望就现在"的圈子。     

"爱心救助"的平顶山路径

"特殊的超市" "1月10日新被子120元;4月20日米30元衣服30元;8月22日油25元衣服30元;11月8日铁路服80元棉衣50元."这是一份特殊的"消费记录"卡,持卡的"消费者""消费"的这么多商品并没有花自己一分钱,仅仅是让"售货员"在一张卡片上进行了简单登记,就提上东西大大方方走出超市大门,而"出售"商品的超市并没有收取一分钱,也没有设置常规的安全检查门,超市的"售货员"还会非常热心地帮助"顾客"挑选商品,甚至要送拿不动东西的"顾客"出门.     

“十二五”能源消费年均增速控制在4.3%

我国80%的PM2.5污染问题与能源有关,因此要解决环境问题,应首先控制能源总量和调整能源消费结构。国务院刚刚公布的《能源发展"十二五"规划》提出,到2015年,未来五年能源消费年均增长率应控制在4.3%左右。