建立国有林场内部融资机制初探

新中国成立之后,为了改善生态环境,我国大面积的建立国有林场。直至2006年,全国共有国有林场4466处,职工总人数达到了65万人。由于社会主义市场经济体制的改革,很多国有企业寻求改革之路,国有林场也位列其中。本文就国有林场建立内部融资机制进行简单的探索,尤其以福建省作为例子展开分析,以点带面让我们对我国国有林场现在的内部融资机制有了一个大致认识。     

新疆巩留林场搬迁存在的问题及建议

巩留林场成立于1960年,于1978年隶属天山西部林业局,是自治区最大的国有林场。1998年实施天然林保护工程后,成立了天保工程总站,下设九个职能科室,十个管护所、五个检查站。巩留林场现有2234人,是天山西部国有林管理局唯一场部设在山下的林场,2010年按照自治区林业厅党委的指示,结合棚户区改造之契机,我场合力做了将林场整体搬迁至巩留县城的工作。经过我场多次和巩留县人民政府协商,初步达成与     

浅谈如何做好基层的党建工作

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的"生命线"。抓好基层的党建工作,对保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力有着十分重要的现实意义和实践意义。结合工作实际,下面谈谈如何做好基层党建工作的一些看法。     

浅谈做好新形势下国有企业党建工作的几点看法

党建工作是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业发展的关键因素。随着我国市场经济的不断深化和发展,党的十八大报告中对党的建设提出"五位一体"的总体布局,为我们提高党建工作水平、提升党建工作质量提供了重要的方向。陕西龙门钢铁有限责任公司在党建工作实践中积极探索运用国际质量管理体系标准的理念和方法,构建起基于ISO9000的党建工作质量管理体系,推动了企业党建工作科学化发展。     

新疆巩留林场搬迁存在的问题及建议

巩留林场成立于1960年,于1978年隶属天山西部林业局,是自治区最大的国有林场.1998年实施天然林保护工程后,成立了天保工程总站,下设九个职能科室,十个管护所、五个检查站.巩留林场现有2234人,是天山西部国有林管理局唯一场部设在山下的林场,2010年按照自治区林业厅党委的指示,结合棚户区改造之契机,我场合力做了将林场整体搬迁至巩留县城的工作.经过我场多次和巩留县人民政府协商,初步达成与巩留县的资产置换形式实施整体搬迁.     

落实“三抓一促” 建设幸福夷陵

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着我们生活的方方面面。2013年以来,夷陵区人社局抓党建、抓基础、抓服务,各项工作都取得可喜成绩。抓党建战斗力提升一是以"基层组织建设年"活动为契机,不断加强党组织建设。围绕"五基本、七体系"建设,从完善党员教育、活动阵地入手,进一步建立和完善党建台帐,规范了党建档案,认真落实党建工作责任制,不断规范党建工作的程序、     

基层党建“坂田模式”经验简析

基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。近些年,我国基层党建工作在促进社会和谐发展、提高广大人民经济水平、维护党在群众中的形象等方面发挥了重要的作用,但是仍然有很多地区存在基层党建工作内容单一、形式古板、缺乏创新等问题。深圳市龙岗区坂田街道充分发挥街道党工委"轴心"作用,强化领导核心、构建共治格局、创新服务方式,逐步形成了独具特色的"坂田模式",值得我们开展党建工作参考和借鉴,也引发了我们对如何做好基层党建工作的思考。     

“互联网+”视野下推进基层党建工作的思考

随着信息技术的迅猛发展,互联网已经影响到人们学习、生活和工作的方方面面。"互联网+党建"逐渐进入我们的视野,建立了对内的管理平台,对外的宣传阵地,开启了内外交流互动的时代。由于基层党建的情况复杂,互联网仍存在认识不足、资源整合不到位、工作机制不健全的问题。我们应当正确认识互联网在党建领域应用的重要性,整合现有资源,完善工作机制,以互联网思维推进基层党建工作蓬勃发展。     

注重保持“党建品牌”的生命力

正现实中我们不难发现,各级党组织在党建工作中创新意识很强,在工作实践中总结和创建了许多富有特色、卓有成效的"党建品牌",也一度得到党员群众的好评。但有那么一些品牌,生命力、影响力并不强,有的只是为了一时的轰动效应,有的则打着"党建品牌"的招牌在工作中"招摇撞骗",这样创出的"党建品牌",不但起     

经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战

针对国企党建工作弱化、虚化和边缘化的问题症结,深刻剖析其背后产生的原因及危害,并基于经济学和管理学中国化视角,探索国有企业基层党建工作科学化的效率提升路径。具体而言,一是抓住边缘化问题,实现党建工作与国企中心工作一体化;二是解决党建弱化问题,将精细化管理融入基层党建工作标准化;三是找准党建工作虚化问题,以创新推动基层党支部特色创建品牌化。     

抓好“三个融入” 探索企业党建工作思路

正几年来,鞍钢附企无缝实业发展公司党委在生产经营活动中,坚持党建工作与企业中心工作紧密结合,将党建工作积极融入融合到企业生产经营工作之中,使党组织的政治核心作用通过管理落到实处,企业党建工作活力和实效不断提升。一、抓班子带队伍,努力实现党建工作与人力资源管理的有机融合坚持党管干部原则,是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。我们通过抓好"一个重点"、建好"三支队伍",努力为企业长远发展提供先进的人力资源。     

促基层党委书记履职抓党建

中共江苏兴化市委结合"基层组织建设年"活动要求,把抓书记工作作为履行"管党"之责和扎实推进基层党建工作的关键。任前考党建。编印党建工作手册,网上传载党建工作知识要点,组织新任领导干部进行党建知识集中培训学习,掌握党建工作流程,熟知党建工作内容,了解党建工作方法,并举行新任领导干部提拔使用之前党务知识闭卷考试。     

建设党建思想堡垒 稳步提升生产经营

党建工作是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,能有效把基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合,不仅是党建工作的要求,也我们基层支部努力面对的任务和工作,做到支部工作稳定,也很好的促进了施工建设。在搞好基层各项工作的前提下,更加注重维护好职工的切身利益。关心支持和帮助职工,增加组织在职工中影响力和凝聚力,切实发挥出搞好党建为生产施工"保驾护航"的作用。     

浅谈以“智慧党建”推动全面从严治党不断深入

当前,"智慧党建"是党建工作一片新的"蓝海",大家都在争先恐后往海里跳,有的跳进去是为了摆姿势,有的跳进去很快就沉了底。所以我们在讨论跳不跳、怎么跳之前,还要理智研究一下"智慧党建"是什么。     

对标管理在党建工作中的探索与实践

针对企业而言,对标管理在其管理中起着很大的作用,可有效提升企业的管理水平和效益。因此将对标管理引入党建工作中是非常有必要的,通过借鉴其管理作用,有效攻克党建工作中的难点,结合党的十九大对企业党建工作提出的要求,细致做好各种工作。     

在创新实践中提升农村基层党建科学化水平

<正>十七届四中全会强调,要"提高党的建设科学化水平"。在实践中,我们九江市以创新农村基层党建工作运行机制为重点,大力开展富有成效、生动活泼、参与广泛的基层党建主题活动,着力提升农村基层党建科学化     

以“十八大”精神为指导推进科研院所思想政治工作科学化

<正>党的"十八大"从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",为我们加强基层党组织的党建和思想政治工作明确了任务、指明了方向。当前,如何深刻领会"十八大"精神实质,把握时代脉搏,贴紧科研院所实际,拿出有力举措,全面推进基层党建和思想政治工作     

基层党建互帮互助五大典型经验

长期以来,由于城市党建和农村党建在工作范畴、工作领域、工作环境、工作对象上存在的差异,出现了农村党建和城市党建的"两张皮"现象。为此,党的十七届三中全会明确提出,"健全城乡党的基层组织互帮互助机制,构建城乡统筹的基层党建新格局。"这是统筹城乡发展的一个新要求和重要内容。     

刍议“互联网+”时代医院党建模式创新

医院是保障人民生命健康的重要公益性机构,医院党建工作的开展可以保持医院工作开展方向始终坚持"为人民服务"的工作理念,充分发挥医院的公益属性。随着信息时代的到来,医院党建工作模式与工作环境也发生了新的变化,推动了医院党建工作的开展,为医院党建工作提供了新的方向。本文将从传统医院党建工作中的不足、"互联网+"背景下医院党建模式创新工作原则和创新工作策略三个方面进行详细的分析,刍议"互联网+"背景下的医院党建模式创新工作模式的开展。     

从巩固执政地位高度认识和加强机关党的建设

当前机关党建中还存在重业务轻党建、理论学习"灯下黑"、党建工作与业务工作"两张皮"等一些不容忽视的问题。坚持全面从严治党,要树立强烈的忧患意识,把抓好党建作为最大的政绩,把党建作为党委工作的主业,大力增强党务工作者的责任感和使命感,建立健全机关党建工作体制机制,把制度治党贯穿党建工作的始终。