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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用,做好职工的思想政治工作,能够有效的提高员工的工作效率。并且能够保持企业稳定,为企业的改革和前进提供充实的保障。本文首先总结了思想政治工作在企业文化建设中的作用,进而分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,最后提出了如何做好思想政治工作及对促进企业文化建设的措施。  相似文献   

2.
戴召玲 《经营管理者》2012,(2X):349-349
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,在我国经济工作中发挥着举足轻重的作用。通过探讨企业思想政治工作与企业文化建设相结合的具体方法,从工作方法和制度保障两个方面对提高企业思想政治工作的实效性提出了建议和可行性意见,希望对当前我国企业思想政治工作的实践和发展提供一定的参考建议。  相似文献   

3.
随着我国经济体制的不断发展变革,企业已经成为我国经济发展的支柱产业,对我国经济发展起着重要的推动作用,思想政治工作作为企业管理的核心,在很大程度上影响着企业的经济发展。然而,在新时期应对经济全球化和落实科学发展观的大背景下,企业思想政治工作面临着许多新变化、新情况,新困难,不仅对在民营企业发展中继续深入发挥思想政治工作作用带来挑战,也对新时期全面加强党建工作提出了新课题。本文从新时期企业思想政治工作的特点入手,以开展新时期企业思想政治工作必要性,并进一步探讨了如何进一步加强新时期企业思想政治工作的对策问题。  相似文献   

4.
一直以来,政治思想工作在我国社会建设和经济发展中占据着重要的位置。政工师是指在国有企业、私营企业、乡镇企业等从事党建和思想政治工作的人员,他们在塑造企业灵魂,团结群众,感受群众困难和痛苦,促进企业的健康发展中发挥着重要的作用。面对日益复杂的发展形势,企业单位中的政工师如何充分发挥自身的指导作用,已经成为企业工作人员热议和探讨的主要问题。笔者将结合自身工作经验,对新时期政工师如何发挥正能量进行了初步探讨,希望能为相关企业工作提供一定的帮助。  相似文献   

5.
思想政治工作在企业发展中起着关键的作用,提高思想政治工作的实效性不仅有利于凝聚企业全体员工的精神力量,还有利于企业形成和谐的文化氛围,为企业的发展提供正能量。本文主要论述了在新时期增强企业思想政治工作实效性的意义和策略,以期能够为相关的实践提供些许理论参考。  相似文献   

6.
在我国现代社会经济发展的过程中,电力企业发挥着非常重要的作用,做好电力企业的思想政治工作对推动电力企业高质量发展,增强电力企业的核心竞争力具有十分重要的意义。员工是电力企业不断发展的重要动力,切实做好员工的思想政治工作,能够有效增强电力企业员工的归属感,从而推动电力企业更加稳定健康地发展。本文通过论述新时期电力企业做好思想政治工作的策略,旨在为推动电力企业的发展提供重要依据。  相似文献   

7.
姚建东 《领导科学》2021,(1):F0003-F0003
思想政治工作在经济发展、国家治理中有着重要作用,是我国党政工作的基础,也是我国经济发展的生命线。思想政治工作在国有企业改革中有着重要作用,能够推动国有企业领导班子、中层管理者、基层工人思想观念的转变,有助于培育企业的凝聚力、向心力,使企业能够上下一心应对可能发生的问题。《认知·方法与创新:浅析电力企业思想政治工作》是孙晓红撰写、水利水电出版社2014年出版的专门针对国有企业思想政治工作的专著,该书详细阐述了国有企业思想政治工作的本质,探讨了国有企业做好思想政治工作的重要性和必要性,并从思想政治工作的定义以及企业思想政治工作的创新方法等方面,结合大量的实践案例.  相似文献   

8.
思想政治工作是企业管理的重要组成部分,抓好思想政治工作是办好一切事情的保障。随着社会的进步与发展,企业面临更加激烈的市场竞争,各种深层次的矛盾也逐步暴露和显现出来,给人们带来了一些实际问题和思想问题,这就需要企业思想政治工作者以科学发展观为指导,积极创新思想政治工作,采取多种多样的形式,充分调动职工的积极性、创造性,使思想政治工作在促进企业生产经营中发挥应有的作用。  相似文献   

9.
班组思想政治工作是我们整个思想政治工作的基础和重要组成部分。本文从四个方面论述了如何做好班组思想政治工作,使其在企业经济发展和稳定职工队伍中发挥更大的作用。  相似文献   

10.
企业思想政治工作是企业思想基础的构建基础,是企业稳定发展的根本保障。随着我国市场经济体制的逐步成熟和完善,市场竞争日益激烈,企业改革建设的路途依然遥远,越来越多的企业管理阶层已经意识到企业思想政治工作的重要性,并将其作为促进企业建设的重要手段之一。思想政治工作在促进企业建设中有着独特的优势,是任何一个企业发展壮大的精神基础和思想保障。与此同时,思想政治工作对于企业科学发展观的贯彻落实、建设和谐企业、引导企业的文化建设都有着无法替代的重要作用。通过思想政治工作能够促进企业经济又快又好发展,为企业建设的顺利进行保驾护航。  相似文献   

11.
正现代企业的建设和发展,与党的建设息息相关、密不可分,党建工作为企业的发展提供了可靠的组织保障。在这种思想的指导下,部分企业抓党建工作出现了一些偏差,往往是抓党的组织建设比重大一些,力度大一些,而忽视了企业思想政治工作的开展,用企业党的组织建设代替思想政治工作,削弱了思想政治工作的力量,在一定程度上影响了企业健康发展、和谐发展的良好局面。而实践表明,思想政治工作能够在很大程度上促进企业的发展,为企业党建工作的开展营造良好的氛围。因此,我们要进一步认清企业党建与思想政治  相似文献   

12.
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是国有企业的政治优势。坚定不移地发挥这一优势,才能保证国有企业改革与发展的正确发展方向,保证为经济发展和职工的安居乐业提供更加有力的支持。天铁党政领导班子带领全体干部职工在企业快速发展的同时,坚定不移的发挥国有企业的政治优势,使天铁呈现出一派经济发展、安居乐业的好形势,2001年还被中宣部等五部委授予全国思想政治工作先进单位。一、充分认识思想政治工作的本质特征,开创宣传工作新局面天铁是1969年在河北省涉县建起来的“三线”企业。由于交通不便、信息不灵…  相似文献   

13.
思想政治工作建设在企业中受到高度重视,企业要想在激烈的市场竞争中快速发展,就必须学习贯彻落实科学发展观,制定好企业的未来发展规划。因此,企业要重视对企业员工的思想政治工作,提高企业员工的思想境界,让企业在市场竞争将发挥出更大的作用。当前我国企业员工思想观念正处于多元化的关键时期,企业面临着前所未有的严峻挑战。所以企业思想政治工作对企业的发展壮大起着和关键的作用,企业要深入地开展有益于企业发展的思想政治工作,为企业的发展壮大提供强大的思想保证和精神动力。  相似文献   

14.
煤炭企业在国家经济发展中有重要的作用,煤炭企业为国家建设提供重要的基础能源。因此,煤炭企业思想政治工作的执行,也受到广泛关注。煤炭企业思想政治工作,能够为煤炭企业发展提供重要的指导,保证煤炭企业发展方向和战略的正确性。在煤炭企业思想政治工作中,要始终坚持党的路线、方针、政策,积极改进存在的问题,保持煤炭企业的先进性。  相似文献   

15.
人力资源是企业长远发展的重要保障,是企业竞争力的主要体现,而人力资源管理是企业管理工作的重要方面。从当前来看,在人力资源管理过程中如何做好思想政治工作,是企业长远发展需要慎重思考的问题。本文分析了思想政治工作和企业人力资源管理间的关系,探讨思想政治工作在人力资源管理的作用,并提出相关改进措施,以期为确保人力资源管理工作的顺利开展提供参考。  相似文献   

16.
在我国发展中各类施工企业十分重要,发挥着非常重要的保障作用。因此,施工企业必须重视基础业务的发展,也需要在思想政治等工作的指引下提升综合实力。本文试图结合我国施工企业的现状,探究开展思想政治工作的策略。从政工干部角度出发去探讨其中存在的问题,给出相关的解决策略,进而为实际的业务推进和问题解决打下坚实的基础。  相似文献   

17.
一、加强和改进企业思想政治工作的创新是迫切要求,企业各级党组织在近几年切实重视加强和改进思想政治工作,为企业的发展、改革的稳定提供了思想保证和精神动力,促进了企业目标的实现和两个文明建设同步发展。但另一方面,在一些企业和部门,思想政治工作也出现了一些问题。问题严重制约着企业思想政治工作自身优势和作用的发挥,  相似文献   

18.
现代企业的建设和发展,与党的建设息息相关、密不可分,党建工作为企业的发展提供了可靠的组织保障。在这种思想的指导下,部分企业抓党建工作出现了一些偏差,往往是抓党的组织建设比重大一些,力度大一些,而忽视了企业思想政治工作的开展,用企业党的组织建设代替思想政治工作,削弱了思想政治工作的力量,在一定程度上影响了企业健康发展、和谐发展的良好局面。而实践表明,思想政治工作能够在很大程度上促进企业的发展,为企业党建工作的开展营造良好的氛围。  相似文献   

19.
景志远 《经营管理者》2013,(22):319-319
思想政治工作是企业发展的生命线,其通过发挥思想指导、思想凝聚力作用,提升企业凝聚力,促使职工参与到企业发展中,最终实现企业持续发展。新形势下,企业要提升竞争力,必须全面认识思想政治工作的作用,丰富思想政治工作内容,并以有效机制、创新性工作方式、企业文化宣传等来保证职工思想政治工作有效展开,而只有如此,才能使企业在市场大潮中走得更远。  相似文献   

20.
思想政治工作在人力资源管理当中具有重要的作用,本文根据现有的研究资料就如何发挥思想政治在人力资源管理中的作用阐述了自己的意见,提出尊重职工的主体地位等建议,希望能够对企业的人力资源管理工作提供一些帮助和启示。  相似文献   

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