老年人就业和社会参与：一个重要的研究命题

现代社会教育年限不断延长、劳动年龄时段相应缩减导致人力资源浪费和社会负担加重,目前老年人身体健康状况与过去老年人相比有极大的提高,少子老龄化时代即将到来,这对老年人就业和社会参与提出了迫切的现实要求。老年人就业和社会参与,是不少老年人的自发要求,也是社会正常运转的需要。老年人工作是一种主动的生活选择,是一种健康的生活方式。老年人可以根据自己的身体素质和技能掌握情况,在一些技术比较单一和信息接收相对较少的岗位,从事力所能及的社会劳动,使老年人的快乐工作与雇主的盈利追求以及社会保障体系的安全发展有机统一起来。     

实习生，你知道如何维权吗

李迎春，资深劳动法专家，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员。著有《劳动合同法案例精解与应对策略》《劳动龠同法律操作指南》《职场法律指南一劳动合同》《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》等书。     

中国修法助推1．85亿老人“体面养老”

近日,老年人权益保障法修订草案首次提请全国人大常委会审议。法律专家表示,中国将通过大幅修改法律,提高1．85亿老年人养老保障和养老服务水平,从而提升他们的“晚年幸福指数”。     

青岛市老年人法律援助工作的调查与思考

法律援助,是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予减、免费用提供法律帮助的一项法律制度。老年人法律援助是法律援助的重要组成部分。一九九六年九月我市法律援助中心的成立,标志着我市已建立起了老年人法律援助工作制度。近几年来,老年人法律援助工作在维护老年人权益方面发挥了重要作用。但随着形势的发展,老年人法律援助工作也有许多需要进行研究、探索的问题。最近,我们对全市老年人法律援助工作进行了调查,现提出以下基本看法。     

青岛市老年人法律援助工作的调查与思考

法律援助,是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予减、免费用提供法律帮助的一项法律制度。老年人法律援助是法律援助的重要组成部分。一九九六年九月我市法律援助中心的成立,标志着我市已建立起了老年人法律援助工作制度。近几年来,老年人法律援助工作在维护老年人权益方面发挥了重要作用。但随着形势的发展,老年人法律援助工作也有许多需要进行研究、探索的问题。最近,我们对全市老年人法律援助工作进行了调查,现提出以下基本看法。     

《劳动合同法》的实施存在的问题与对策分析

《劳动合同法》在我国是调整劳动关系的重要法律之一。在当今社会,普遍都会存在用人单位违反该法律法规等各种现象。本文将重点分析《劳动合同法》在实施过程中存在的问题及相应的解决对策,从而进一步提高该法律的实施成效。     

30年中国劳动社会保障法制建设演进与前瞻

改革开放30年来,中国劳动社会保障法制建设成就斐然,劳动社会保障法制从经济发展的配套措施变为社会建设的重要组成部分,从政策变为法律,其适用范囤不断扩大,其内容既是中国国情的产物,也更多地吸收了国际劳工标准。站在30年的界碑处,中国劳动保障法制建设的路程仍然任重道远：一是要加快社会保障立法,促进社会公平;二是如何保证现有劳动社会保障法律得到切实实施;三是如何优化劳动保障法律的实施环境;四是如何通过借鉴国际劳工标准,进一步完善我国的劳动保障立法。     

"2007年度十大劳动维权案件" 评选揭晓

2007年被称为"劳动法年",这一年全国人大共颁布三部劳动法律,劳动法律受到国家的如此重视在我国立法史上前所未有.劳动关系之和谐,一方面有赖于法律之完善,另一方面也有赖于执法、司法之健全,而劳动者维权意识的强弱,对于推动立法、执法、司法的进步具有极为重要的作用.     

好书推荐

《律师带您深度解读劳动合同法》出版:中国劳动社会保障出版社编著:石先广定价:18.00元法律的生命在于在现实生活中得到贯彻实施。劳动者对自身劳动权益的维护,不仅要求劳动者对自身权利的认识及权利意识的觉醒,还要了解劳动关系调整的法律机制,掌握维护劳动权益的本领和技巧。     

劳动尊严权的法律保障研究

在劳动关系领域,劳动尊严权的提出是对以人为本的科学发展观的落实。本文论述了劳动尊严权在我国现有法律框架内与现行法的衔接与整合,包括总括性规定和专门规定,即在《劳动法》中增加有关反对职场性骚扰的条款;完善劳动者隐私权保护;完善劳动尊严权救济方面的法律制度。     

关于修订老年法律法规的思考

1996年8月26日全国人大常委会第二十一次会议通过并于10月1日实施的《中华人民共和国老年人权益保障法》（以下简称《老年人权益保障法》），是我国历史上第一部专门保护老年人权益的法律，是我国保护公民特殊群体权益的又一部重要法律。对全体老年人来说，它又是一部基本法，它不仅规定了老年人需要保护的合法权益，而且规定了家庭、社会和国家对老年人分别应承担的责任等。     

中国人力资源法律网

国内领先的人力资源管理法律服务机构。我们拥有稀缺的劳动法专业律师,专业使您信赖,专业值得信赖。核心的企业人力资源管理规范化服务。我们的思索与实践方向均是怎样帮助企业规范HR管理,范防HR风险。劳动法律与人力资源管理技术相结合的服务模式。200余例企业HRM规章制度、劳动管理方案设计、劳动仲裁和诉讼案件的实践经验让我们确信:劳动法律与HR管理必须真正结合。     

《劳动保障监察条例》关键词

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理的行政执法活动,是国家行政执法的重要组成部分.2004年11月1日国务院第423号令颁布了<劳动保障监察条例>,并于2004年12月1日正式施行.<条例>的颁布为依法查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为维护劳动者合法权益提供了有力的法律武器.<条例>的颁布进一步完善了我国劳动保障法律体系,有利于推进依法行政,进一步规范劳动保障监察执法行为,促进劳动保障工作和经济社会协调发展.     

老年人紧急救济申请权研究

作为老年人救济申请权的特殊权利形态,老年人紧急救济申请权对老年人合法权益的保护作用尤其特殊。与一般救济申请权不同,紧急救济申请权的"紧急"属性在客观上产生了三种法律隔绝效果,这使得在适用一般救济申请权时畅通无阻的意思自治理论、民事代理制度、诉讼救济机制和司法调解救济机制在处理特殊救济申请权时产生了适用不能的危局。为了破解危局,全面保障老年人的合法权益,通过对法律谦抑性价值和法律维护公序良俗之功能价值的论衡,构建了意思推定的理论设想,并基于该设想为老年人紧急救济申请权利机制在民事及行政救济领域提出了相应的完善路径。     

劳动争议主体的法律适用

劳动争议主体,即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。《企业劳动争议处理条例》第三条规定“企业与职工为劳动争议案件的当事人”。 一、作为劳动争议的劳动者主体的法律适用 “劳动者”必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动权利能力是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的能力和资格。《民法通则》规定,公民的民事权利能力始于出生,终于死亡。而公民的劳动权利能力则从16周岁开始,终于退休,这与民事权利能力明显不同。劳动行为能力是指能够以自己的行为行使依法取得劳动权利和…     

“2007年度十大劳动维权案件”评选揭晓

2007年被称为“劳动法年”，这一年全国人大共颁布三部劳动法律，劳动法律受到国家的如此重视在我国立法史上前所未有。劳动关系之和谐，一方面有赖于法律之完善，另一方面也有赖于执法、司法之健全，而劳动者维权意识的强弱，对于推动立法、执法、司法的进步具有极为重要的作用。过去的一年，     

五大关键词：全面解析老年人维权

随着社会老龄化进程的加快，涉及老年人维权的众多话题也在不断升温。为此，笔者通过剖析几起典型案例，全面解析涉及老年人权益的热点、难点问题，以此为老年人维权支招，同时提醒老年朋友们，当自己的合法权益受到侵害时，要勇于拿起法律武器，法律将为老年朋友撑起公平和正义的保护伞。     

老年法学习问答(二)

5．对农村老年人特别规定了哪些社会保障措施？：农村除根据情建立养老保险制度外，有条的还可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等为养老基地，收益供老年人养老。对无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的老年人，由农村集体经济组织负担保吃、保穿、保住、保医、保葬的五保供养，乡、民族乡、镇人民政府负责组织实施。农村老年人不承担义务工和劳动积累工。6．国家如何保障老年人继续受教育的权利？答：《老年法》明确规定：老年人有继续受教育的权利。国家发展老…     

鄂西北农村老年人生活状况调查

随着新农合和新农保政策的出台,农村老年人作为这些政策的受益群体成为社会各界关注的焦点。然而;在新的政策环境下,农村老年人的晚年生活状况究竞如何并没有完全被人们所认识和理解。基于笔者在鄂西北地区的农村调查纪实,本文拟从农村老年人的人口构成与养老特征、家庭关系与社会交往以及生产劳动与精神生活三个方面,对农村老年人的晚年生活状况进行描述和分析。     

做好新形势下劳动保障监察工作的思考

劳动保障监察是指法定专门机关代表国家对用人单位遵守劳动保障法律法规依法进行检查、纠正、处罚的一项法律制度,也是政府依法调整劳动关系的一项强制性手段,它具有法定性、行政性、专门性、强制性等特点。劳动保障监察工作要遵循公正、公开、高效、便民的原则,坚持以事实为依据,以法律为准绳,坚持教育与处罚相结合,以教育为主,处罚为辅,办案过程公开透明,接受社会监督,这是做好劳动保障监察工作的根本所在。