认真做好医院离退休干部服务管理工作——益阳市中心医院老干部工作纪实

正益阳市中心医院现有离退休人员488人。其中90岁以上3人,80岁以上54人,70~80岁112人,罹患癌症和身体有病、长期需要吃药住院的52人,空巢、孤寡老人6人。随着年龄的增大,一部分老干部受到各种慢性疾病的困扰,他们的患病程度和发病频率随之增加,需要个人承担的医疗、护理费用与日俱增。这部分老同志虽然参加了医疗保险,但门诊费用需要自理,住院费用中实际可报比例只有60%左右,对没有其他收入来源的     

加强离退休干部党建工作 构建企业和谐社区——巴陵公司社区离退休干部党支部工作经验小结

当前，随着企业改制进一步深化，企业离退休干部党员队伍也在发生新的变化，党员数量、党员结构、身体状况、思想状况都有了很大的不同，管理难度可说是越来越大。例如：有的党员居住在外地，有的刚退下来的党员外出打工赚钱；有的党员“企业人”变为“社会人”后，心理失衡严重；有的党员离开丁作岗位后，一时无法适应新的角色定位，不愿意参加支部活动。这些情况的出现，     

老干部工作是离退休服务管理工作的核心

离休老干部是我国的一个特殊群体。他们经历长,贡献大,都是建国前参加革命,在战争年代出生入死,建设年代历经坎坷,为我国解放和社会主义建设做出了巨大贡献。因为离休干部的特殊性也就决定了做好离休干部服务管理工作的重要性。     

不忘初心 担当作为 精准做好离退休干部服务管理工作

目前,承德市共有离退休干部38090人,其中离休干部1241人,退休干部36849人;离休干部已集体进人“双高”期(高龄期、高发病期),退休干部数量逐年增多,需求也日趋多元化。我们顺应新形势新任务,认真学习贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和党的十九大报告中“认真做好离退休干部工作”的要求,要求离退休干部工作部门强化责任意识、服务意识、担当意识,牢固树立精准服务理念,充分满足老干部多元需求,强调在“精、细”二字上丰富内涵,不断为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件。     

提升服务管理水平 推进离退休干部工作科学发展——湖北省召开全省老干部工作会议

2009年5月7日,全省老干部工作会议在武昌召开,传达贯彻全国老干部局长会议精神,总结部署全省老干部工作。 省委常委、组织部部长潘立刚出席会议并讲话。     

从三个方面做好企业“双高期”老干部服务与管理工作

河北钢铁集团邯钢公司现有离退休职工12,800余名,其中,离退休干部2600多名（离休干部130名）。离休干部年龄最大的96岁,最小的79岁,老同志们已步人“双高期”。目前,邯钢老龄化问题突显,如何做好“双高期”老干部服务与管理工作成为了首要课题。通过走访老干部、召开部分老同志和有关科室、各站管理人员座谈会等形式进行调研,我们梳理总结出工作中遇到的问题和解决方法。     

加强离退休党建工作 服务和和谐企业建设

衡水市供电公司现有离退休干部420人,其中党员干部195人。广大离退休老干部为电力事业奋斗了大半辈子,奉献了大半辈子,为企业发展作出了重要贡献。他们虽然从jI：作岗位上退了下来,但仍情系电力,关心企业,关注电力改革发展,积极建言献策。关心老干部的晚年生活,是公司历届党委始终坚持不变的原则。结合工作实际,积极探索离退休党支部建设的新思路、新方法,不断创新离退休党支部的活动方式和内容,激励广大离退休员工始终保持政治坚定、思想常新、豪情满怀,使离退休党支部建设更好地适应新形势、新任务的要求,对做好离退休干部工作具有十分重要的意义。     

努力做好企业离退休干部工作

巴陵石化公司云溪社区(原岳化总厂)努力克服企业重组后出现的种种困难,认真做好离退休干部工作,他们在实践中摸索了一些好方法。一、以落实政治、生活待遇凝聚人。确保离退休人员政治、生活待遇的落实,是离退休工作的重中之重,也是凝聚人心、维护稳定的根本措施。为此,他们在政治上关心离退休老同志,制定了学习制度、报告会制度、就地参观建设成就制度等多项制度,并一一抓落实。一些重要会议和活动,也请老同志参加。这样做,既是尊重,也是关心。老同志通过学习和参加政治活动,精神振奋,思想活跃,做到了与时俱进。在生活待遇上,他们做到离退休…     

全心全意为离退休干部身心健康服务

包头市委老干部局1997年、2006年两次被评为全国老干部工作先进集体，并多次受到自治区、包头市的表彰。 一、努力营造尊老敬老的社会环境。当好离退休干部切身利益的“代言人” 多年来，我们始终坚持离退休干部“利益代表”的立场，主动为离退休干部着想，维护他们的利益，全力营造尊老敬老的社会环境。市委将离退休干部工作列为旗县区和市直单位领导班子年度实绩考核的一项重要内容，并在全市范围内建立了一系列尊老敬老的工作机制。     

情倾桑榆多关爱 只为夕阳别样红——益阳市重视离退休干部工作纪实

正全国关心下一代工作先进集体,连续多次被评为全省老干部工作红旗单位和全省老干部工作先进集体,近两任老干部局局长都被评为全国先进老干部工作者……这些荣誉,正是益阳市委老干部局工作不断取得新成绩的缩影。常怀敬老之心,带着感情做好老干部工作益阳市历来重视老干部工作。市委常委会、市老干部工作领导小组会议每年专题研究老干部工作,建立健全了三优先、四纳入的老干     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

离退休干部曾经为国家发展和社会进步做出了巨大的贡献,做好他们的服务和管理工作已经成为党和国家的重点工作之一。随着社会进入新的发展阶段,离退休干部的服务管理也需要进行调整和创新,才能适应时代发展的新要求。本文从离退休干部服务管理重要性出发,重点分析当前服务管理工作中存在的问题,探究新形势下离退休干部的服务管理工作的创新策略。     

做好新时期离退休服务管理工作 构建和谐社区

华北油田现有离退休人员42,422名（其中离休干部316名）,离退休人员占油田职工总数的35％左右。做好新时期离退休管理服务工作,关系到油田4万多名离退休干部晚年幸福,同时也影响着华北油田的改革与发展。在工作实践中,老干部处注重调查研究,积极探索做好新时期离退休服务管理工作的新方法,不断寻求有效途径,收到了较好的效果。     

深入开展党的群众路线教育实践活动 扎实做好离退休干部服务管理工作

正2014年3月份以来,党的群众路线教育实践活动在我市教育系统全面铺开,系统各单位离退休干部工作部门紧密结合党的群众路线教育实践活动主题,认真查找工作中存在的重点难点问题,积极开展走访调研,切实采取有效措施,有效促进了离退休干部服务管理工作水平的全面提升。一、通过开展党的群众路线教育实践活动,查找工作中存在的问题随着离休干部普遍进入两高期和退休干部人数逐年增加的新形势,全市系统各单位离退休干部服务管理     

全省离退休干部“双先”表彰大会和全省老干部局长会议在长沙召开

2015年1月20日下午,全省离退休干部先进集体和先进个人表彰大会在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任徐守盛亲切会见与会代表,并作了热情洋溢的讲话。省委副书记孙金龙在会上讲话。省领导郭开朗、陈肇雄、韩永文、谢勇、武吉海分别参加会见或出席会议。会见中,徐守盛代表省委、省人大常委会、省政府、省政协,向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,向全省     

唐钢高标准做好离退休干部职工服务管理工作

唐钢现有离退休职工18,000多人,其中离退休干部2731人,离退休党员1819人,统一由离退休职工管理部负责日常服务管理工作。党委设置了13个离退休党支部、110个党小组,活动场地面积达到15,000平方米。     

把政治性贯穿于离退休干部工作的全过程——中央党校重视老干部工作纪实

正中央党校坚持把落实好离退休干部的政治和生活待遇、发挥离退休干部人才资源优势作为老干部工作的重中之重,着力把政治性贯穿于工作的全过程,把握老干部的需求,立足工作实际,务实创新,为老干部做了许多实事、好事,受到老干部的普遍赞扬。一、校委高度重视,着力抓好老干部待遇落实工作刘云山校长和校委高度重视离退休干部工作。何毅     

以改革创新精神加强全区离退休干部社会化服务管理工作

近年来,自治区党委老干部局以改革创新精神,对全区离退休干部社会化服务管理工作进行了积极的探索。     

认真做好新时期老干部服务管理工作

离休干部是党和国家的宝贵财富,他们在我国革命和社会主义现代化建设中,曾立下汗马功劳,建立过丰功伟绩。做好新时期的老干部服务管理工作,是推动改革发展和构建和谐社会的重要课题,也是各级老干部工作部门义不容辞的职责。     

必须重视加强社区离退休干部的思想政治工作

随着人口老龄化步伐的加快，离退休干部人数也在不断增多，在落实好他们的政治和生活待遇的同时，如何做好他们的思想政治工作，继续发挥他们的政治和经验优势，为构建和谐社会服务，已成为新形势下的一个新课题。就企业来说，随着改制、破产企业离退休干部交由社区管理，做好他们的思想政治工作，显得尤为重要。在此，笔者仅就加强社区离退休干部思想政治工作谈点个人看法。     

“四就近”彰显社区服务特色——赤峰市红山区昭乌达社区认真落实离退休干部社会待遇

赤峰市红山区站前街道昭乌达社区,是一个建立早、规模大、人口多、老干部多的社区。从2006年5月以来,社区始终按照市、区的要求,为推进“立足家庭、依托社区”的新型居家养老模式,落实离退休干部“社会待遇”,结合社区实际情况进行了积极探索,做了大量工作,在实现离退休干部“四就近”的目标要求方面彰显了社区服务特色,值得各地学习和借鉴。