员工选聘评估及其动态优化

一、员工选聘评估的四维体系对员工选聘评估工作进行多维度、多层次的评估和动态优化,可以真正提高企业选聘工作的整体有效性。根据选聘工作的基本业务流程和时间顺序,本文认为,选聘评估的指标分为选聘的质量评估、选聘的数量评估、选聘的成本评估以及选聘的效率评估四个维度。     

新人招聘和职位调整中的选聘技术

选人往往决定着企业的未来，本文介绍了要使选聘流程有效的5个步骤，并对4类17种选聘技术——提出讨论，最后通过一个财务实例来展示经过改善的人才选聘工作能为公司带来巨大的投资回报。     

郑州市今年新选800名大学生村干部

2008年郑州市将新选800名大学生村干部。据统计，到目前为止，郑州市2279个行政村中已有669个行政村选聘了大学生村干部，     

四川选骋1.2万大学生到村任职

今年，四川省将选聘1．2万名全日制普通高等院校毕业生到村任职，凡是2006年至2008年毕业的全日制普通高等院校的专科及以上学历人员，均可报名。对在抗震救灾和灾后重建中获得县以上党委政府表彰的，可免笔试和面试。     

不拘一格选人才──安阳市公开选聘国有大中型企业厂长（经理）的调查与思考

不拘一格选人才──安阳市公开选聘国有大中型企业厂长（经理）的调查与思考靳绥东搞活国有大中型企业，从哪里选择突破口？这是当前社会普遍关注的一个难点问题。近两年来，安阳市在实践中摸索出一条＂面向社会，公开竞争，依靠职工，民主选聘国有大中型企业厂长（经理）...     

关于选拔国有大型企业董事会董事的建议

国务院《关于2005年深化经济体制改革的意见》指出：国企改革在2005年要“以建立健全国有大型公司董事会为重点，抓紧健全法人治理结构、独立董事和派出监事会制度。”健全法人治理结构的关键是形成真正有权威、负责任、独立于经理层、有能力的合格的董事会。对此，国资委负责人最近提出，要选聘一批“专职董事或独立董事”人选供国有大型企业股东大会确定为公司董事会成员。 是，专职董事或独立董事应具备什么样的任职资格？应该从哪里选聘专职董事或独亩瞢喜？廊访焦样培羔专职瞢喜卉轴寺董事？     

如何选择你满意的招聘渠道

如今，人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的极重要的资源之一。而人员选聘是企业获得人力资源补充的重要渠道之一，也是外部人才进入企业的唯一通道。因此，成功地组织开展选聘活动也就显得更为重要。相应地，在招聘前如何确定适合自身的招聘渠道就成为人力资源工作中重要的一个环节。     

焦作市再选聘500名大学生到农村任职

焦作市决定在已选聘三批大学生到农村任职的基础上,今年再集中选聘500名大学生到农村任职。     

福州探索团职军转干部分配新模式

近日,中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。文件明确了大学生村官期满后5条出路，对大学生村官的选聘条件、待遇、出路作出进一步明确，确保大学生村官下得去、待得住。     

信阳市公开选聘318名“大学生村干部”

其中在职人员100名，非在职人员218名。被选聘的“大学生村干部”，中共党员一般安排担任村党支部书记助理职务；     

上海“三支一扶”大学生86%留任基层服务农村

上海日前对今年的选聘高校毕业生进行了到村任职及“三支一扶”岗前培训。今年共选聘到村任职大学生167人,招募“三支一扶”大学生446人。培训结束后,613名大学生将奔赴全市9个郊区县的农村基层从事2—3年的村支书（主任）助理、合作社助理、镇村综合管理、     

构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性和可行性研究

一、构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性研究 （一）知识经济兴起的要求 知识经济的兴起，知识型工作已经成为单位价值创造的主要方式。相对于传统的工作，知识型工作在工作内容、工作性质和职责边界方面都发生了巨大的变化，这些变化对传统的工作分析提出了巨大的挑战，进而对基于工作的人员选聘机制提出了严峻挑战。知识型工作的内容主要是知识和信息的生产、交换和应用，创新性和不稳定性成为知识型工作最主要的特征，这使得传统的职位说明书中可以规范和标准化的内容越来越少，     

广西千万元级项目吸引海内外英才

随着中国——东盟自贸区建成运营,广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略,八桂大地业已成为各类优秀人才施展才华、成长成才的热土。2013年,广西整合各项目集中面向海内外公开选聘高层次创新创业人才。此次选聘共有357项计划,其中八桂学者项目引才76项,特聘专家项目引才96项,自治区级人才小高地平台引才30项,自治区直校"百人计划"项目引才52项,各地各单位自设平台引才103     

莫让公开招考变成“公开作秀”

海南省儋州市日前组织挂职高校毕业生参加乡镇社会事务服务中心事业编制人员选聘．拟聘用人选名单在市政府网站公示后迅速引起质疑。记者调查发现，拟聘用10人的名次与其面试成绩排名完全一致．笔试成绩前三名无一入选．而如果按公务员招考笔试成绩占70％、面试成绩占30％的算法，笔试前三名均可取得聘用资格（中国青年报2009年12月17日）     

论全球范围选聘高管人才

据悉,国务院有关部门准备选定数家中央企业的若个高级岗位面向全球招聘管理人才。这一针对国有企业人事制度的改革举措,令人甚感欣慰。对一个市场化程度很高的跨国公司来说,在全球范围内选聘各类人才应该是极为平常的事情,但对于处于转轨时期的国有企业,却是具有革命性的一步,意义深远。具体体现为以下几点:(1)是扬弃行政任命制,逐步推行人才选聘“市场化”机制极为关键的一步;(2)全球范围选聘人才,会瞄准更多的备选对象,这为人才的“最优化”创造了可能性;(3)鼓励舆论的监督及全球范围更多人才的广泛参与,会逼使人才选聘过程更加“规范化”…     

国际台：开创引进国外人才新局面

中国国际广播电台(简称国际台)在20世纪40年代建台初期就有外国专家的参与,那时正是中国革命处于艰难的抗日战争时期,为了对敌宣传工作的需要,电台启用了日本播音员。经过几十年的飞速发展,国际台现在的一切都已今非昔比,“37个语种都有外籍专家,外籍专家的正式编制已达到78人,临时聘用的25-30人,引进人数每年递增,2005年计划增加至150人。”中国国际广播电台外事处副处长曹小燕介绍说。曹小燕副处长在接受采访时,还详细讲述了国际台现阶段外籍人才的选聘标准、待遇、招聘渠道、工作内容、管理等情况。选聘标准:新闻专业毕业,有过在广播电台…     

河北:公务员联考实现“三考合一”

2011年3月25日,河北省2011年公务员录用、选调生选拔及高校毕业生到村任职选聘考试报名圆满结束。全省报名总人数为190150名,其中报考各级公务员的171986名、报考选调生的18164名;报考公务员和选调生人员中,兼报大学生村     

“重大误解”下签署的协议可反悔

张某于2006年9月18日到某服务公司工作。2010年5月12日，双方签订了协商解除劳动关系及过渡期合同，载明双方同意于2010年6月11日解除劳动关系，工资结算至2010年6月11日，公司支付张某经济补偿金等离职结算款10余万元。     

基层卫生单位人事制度改革设想

2004年江苏省射阳县在医疗卫生单位全面推行人事分配制度改革以来．我们以人事制度改革为突破口．推行了领导干部公开选拔、中层干部公开选聘、职工公开选岗的人事制度改革．充满活力的竞争机制逐步形成：以绩效分配为杠杆,实行院长年薪制、医疗骨干协议工资制、     

内乡县坚持“四个公开” 认真做好人事考试工作

内乡县认真落实上级要求．切实做好事业单位公开招聘工作．截至目前共组织招聘考试24次．参与考生1500多人．择优选聘563人．受到了上级领导的充分肯定和社会各界的～致好评。具体工作中，主要坚持做到了“四个公开”：