充分发挥技术优势 创新人才培训模式

正随着养老护理人才队伍建设工作纳入全国养老事业发展重要规划,如何充分利用现代远程技术,建立以信息化平台为手段的养老护理员培训新途径,提高养老护理员培训的质量与效益,已成为当前实施《全国民政人才中长期发展规划(2010~2020年)》、贯彻落实《关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发[201 3]35号)、全面推进养老护理人才队伍建设所面临的重大课题。民政部培训中心于     

项目落地之贵州经验

正为促进全国养老护理员远程培训项目健康可持续发展,培养更多高素质技能型养老服务人才,2014年3月27日,贵州省养老护理员远程培训项目启动仪式在贵阳举行。此举标志着全国养老护理员远程培训项目在贵州省率先"落地"。贵州省作为第一批启动养老护理员远程培训的试点省份,对养老护理员远程培训工作高度重视,省民政厅分管领导亲自抓,福利、人事等有关部门密切配合,工作抓得很实很细,贵州省的经验和做法值     

加强职业培训提升服务水平

[新政出台] 为全面推行养老护理员职业培训,加强养老护理员队伍建设,提升养老服务专业化水平,2012年下半年山东省民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅联合印发了《关于加强养老护理员培训工作的意见》(鲁民[2012]73号,以下简称《意见》),近日,山东省民政厅、财政厅又联合印发了《关于高级养老护理员培训补贴经费发放办法》(鲁民[2012]92号,以下简称《办法》),为全面推行养老护理员培训提供了政策依据和资金支持.     

推进项目试点 开展特色培训——以甘肃省为例

正在各级部门的高度重视和大力支持下,作为全国民政人才远程培训项目首推的全国养老护理员远程培训项目,现已在北京、河北、吉林等15个试点省(直辖市)开展了培训推广工作,其中甘肃、贵州、吉林、安徽、湖北5个试点省份培训推广工作进展较快,均已落实专项培训经费,明确专门部门和人员具体负责,开展了各具特色的养老护理员远程落地工作。甘肃省首推"火种计划",优先培训骨干力量,以"以点带面"的方式推动全省养老护理员远程培训工作的开展。贵州省采取分片区培训策略,做到培训一个地区,确保一个地区完成持证上岗的目标。吉林省考虑     

浙江:四措并举 力推养老服务人才队伍建设

举措之一:着力形成领导重视社会合力共促机制浙江省委、省政府把养老服务人才队伍建设摆到重要议事日程。省政府制定下发深化完善社会养老服务体系建设的意见,对养老服务管理队伍、护理队伍建设分别提岀要求。省政府办公厅下发《关于加强养老护理人员教育培训工作的意见》,对养老护理人才队伍建设作出     

养老护理员的素质现状及培养对策研究

居家养老模式是传统家庭养老模式与机构养老模式相结合的产物,对养老护理员提出了较高的素质要求。但当前养老护理员在法制意识、文化程度、专业技能和工作态度等方面的素质现状仍然滞后于养老事业的发展。影响养老护理员素质的主要因素包括工作薪酬、职业前景、职业培训和考核评价体系等方面。提高养老护理员素质的对策：一是政府加大对居家养老事业的各项扶持力度;二是社区完善养老护理员的管理和监督机制;三是社会开展道德教育和文体活动;四是个人加强培训力度,改善工作态度。     

江苏句容市：开展第三期养老护理员培训班

日前，由江苏句容市民政局组织为期7天的全市养老护理员培训班，在句容市舒雅养老康复院如期举行，来自市各养老护理机构的36名养老护理员参加了培训。 这次的养老护理员培训，邀请了镇江市社会福利中心的行业专家讲授了养老护理知识和职业技能，授课内容为老年人生理心理特点与护理、老年人营养护理、老年人常见疾病护理、健康教育、康复护理、心理护理等。培训结束后进行理论和技能考核，考核合格者，将颁发养老护理员国家职业资格证书。     

浙江嘉兴市:依托“六有” 提升养老服务人才综合素质

正一是有规划。2013年,嘉兴市民政局会同市人力社保部门、市总工会制定出台《嘉兴市社会养老服务人才队伍素质提升工程三年实施计划》,明确"十二五"期间的全市培训任务,明确各地培训计划和培训率。嘉善县、海宁市、桐乡市也根据实际,配套出台了相关工作计划。二是有机构。截至目前,全市共有省、市、县三级养老护理员培训基地8个,其中省级1个,市级2个。目前市本级将规模最大的社会培训机构"管佳劳务职业技能培训     

加强职业技能培训鉴定工作 加快养老技能人才队伍建设

为全面提高养老护理人员职业技能水平,加快技能人才队伍建设,必须全面加强和规范养老护理人员职业技能培训和鉴定工作。     

江苏“最美养老护理员”揭晓

正2014江苏"最美养老护理员"在南京揭晓。获奖的10位"最美养老护理员"中,有的来自公办和民办养老机构,也有的来自乡镇敬老院和村老年关爱之家,都是在一线直接从事养老护理工作的护理员。他们中从事养老护理工作年数最长的已有23年,也有90后的大学生,都具有养老护理员职称。现场生动展示了10位"最美养老护理员"的感人事迹,他们孝老爱亲、敢于担当的责任境界,爱岗     

民政部培训中心：福彩公益金养老服务人员培训项目收效显著

2012年在民政部有关司局的大力支持下，由民政部培训中心承办的民政部中央级福彩公益金养老服务人员培训项目圆满结束，收到显著效果。项目共分28期执行，总计培训学员2794人，超出项目计划培训114人。其中养老机构管理人员培训班15期，培训1553人；养老护理员职业技能鉴定培训班13期，培训1241人。根据培训需要编辑出版了《养老护理员职业技能辅导教程》、《养老服务机构管理人员能力培训辅导教程》、《福利机构管理与职业技能实务系列培训教学大纲》三本全国民政继续教育系列培训教材。     

推进远程培训 提升服务水平——解析《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》和《民政部培训中心全国养老护理员远程培训鉴定工作实施方案》

正【政策出台】为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发[201 3]35号,以下简称《意见》),2013年11月29日民政部办公厅印发了《关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》(民办函[201 3]376号,以下简称《通知》),决定在全国开展养老护理员远程培训工作。2013年12月2日民政部培训中心根据《通知》精神印发了《全国养老护理员远程培训鉴     

养老护理员队伍建设之策

做一名专业的养老护理员不易,在贫困山区做一名专业的养老护理员更是不易。目前,山区养老护理的队伍现状如何?又该如何加快山区养老护理员队伍建设步伐,更好地发展社会福利事业?作者结合工作实践,将其心得撰述成文,现编辑以飨读者。     

山西忻州市:举全力助推养老服务业发展

全面规划、政策支持。忻州市专门下发了《关于加快发展养老服务业的实施意见》,对金融、财政支持养老服务业,对养老服务机构的税费减免政策及养老护理员职业技能培训,对养老服务机构用地、规划、建设、用电、用气、用热等方面的扶持政策,对医养融合的鼓励支持办法做出了明确规定。市财政局、市国土资源局专门出台了相     

江苏：加强职业技能培训 打造专业服务队伍

＂十一五＂期间,江苏省共投入200多亿元促进养老服务事业发展,养老护理员职业技能培训作为加快养老服务体系建设的重要内容,受到各级政府高度重视,实现了快速发展。     

构建系统化长效机制破解养老人才荒

创新管理制度,推进老年养护人才队伍的职业化建设 借鉴国内外的先进经验,开展老年服务业工作的职业化建设是老年养护人才队伍建设重要的基础途径.首先,建立国家层面的养老护理员职业资格制度;其次,建立中央政府统一领导,民政部牵头,国家老龄委承办,国家发展改革委、人力资源和社会保障、教育等部门参与配合,整体协作的管理机制,各地方老龄工作主管部门建立老年养护人才信息平台,对已取得职业资格人员建立登记制度并实施管理,有计划、按步骤地推行养老护理员职业资格准入制度;再次,建立起老年养护工作人才考核制度,制定科学、可操作的分级别的老年养护工作岗位职责规范和评价标准.     

养老服务亟须加快人才队伍建设

三措并举强力推动推进社会养老服务体系建设,促进养老服务事业又好又快发展,不仅需要各级政府和有关部门加强与之相关的政策法规建设,加大资金投入,加强组织领导,强化监督管理,更需要高度重视养老服务专业化建设,不断建立健全各类养老服务人才培养、选拔、使用、激励、评价机制,充分发挥专业人才在养老服务发展的支撑和带动作用。为了推动社会养老服务体系建设,提升养老服务专业化、职业化和规范化水平,民政部采取了一系列措施加强养老服务人才队伍建设。首先,加强职业化建设。2001年,民政部公布实施的《老年人社     

养老服务人才队伍建设的实践与探索

近年来，各地民政部门在推进养老服务体系建设过程中，积极探索养老服务人才工作模式，逐步完善养老服务人才政策措施，不断加大养老服务人才队伍培训力度，着力提升养老服务人员素质和技能水平，为社会养老服务体系建设提供了有力的人才支撑。     

福建南平市:致力养老服务队伍建设

正20 1 2年底,南平市养老护理从业人员有3 11名,持有职业资格证书或机关事业单位工勤人员技术等级证书仅84人,持证上岗率27%,养老护理人才队伍紧缺。2013年以来,全市创新以养老护理员职业技能竞赛、培训等方式,积极推行国家职业资格证书制度,多举措提高持证上岗率。至今年8月,全市养老护理从业人员有322名,持有职业资格证书或机关事业单位工勤人员技术等级证书206人,其中高级75人、中级23人、初级108人,整体持证上岗率     

湖北孝昌县:五措并举 建设社会养老服务体系

举措之一:坚持政府主导。要加强组织领导,制定养老服务发展规划,建立县、乡、社区(村)三级养老服务工作网络,依托县福利中心和各乡镇福利院建立养老服务指导中心,定期不定期开展指导和培训,加强对各类养老服务机构和居家养老服务行业的管理和指导。举措之二:强化公办养老机构基础设施建设。重点推进社区养老服务设施建设,在确保农村"五保"和城镇"三无"人员集中供养