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深圳人职业声望评价的特点 总被引:12,自引:0,他引:12
一、有关文献及启发伴随着中国的改革开放 ,社会结构的转型 ,社会群体的逐渐分化 ,对职业声望的实证研究从西方引进中国。自 1 982年起 ,从学者的角度研究职业声望评价的文献不下十余个。① 从新闻的角度对职业声望所做的地区局部性调查报道 ,亦随时可见。从研究的范围和内容看 ,人们努力在职业声望的研究观点上有所证明、突破。但是 ,所有的调查———无论是最早的还是现今的、无论是对发达富裕地区还是不发达贫困地区、对城市还是乡村的调查———均证明 ,对职业声望的评价均有极高的一致性 ,相关系数均非常高。原因何在 ?对于这一现象 ,… 相似文献
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职业评价的中日比较——SSM调查与哈尔滨市调查的比较分析 总被引:2,自引:0,他引:2
一、问 题“如何对职业进行评价”,其“评价的标准是什么”的有关研究成果较多,并且,从有关职业声望的研究课题看,关于如何对职业进行评价的问题,也一直是作为职业研究的中心课题而受到人们的充分关注。这显然是因为职业不仅是能够测定人们社会地位的重要尺度,而且通过对职业进行社会评价,还可以反映人们的等级观念。令人惊异的是,人们发现无论是地区间比较还是历史比较,职业声望结构均有着明显的一致性。例如莱曼(Treiman)详细分析了世界上60多个国家的职业声望得分,发现虽然与白领职业相比,蓝领职业间的共同性少… 相似文献
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权力还是声望?——社会资本测量的争论与验证 总被引:2,自引:0,他引:2
在个体社会资本的研究中,定位法已成为国际上普遍接受的一种测量方法。该方法的核心特征是使用职业声望分数来计算个体社会网络中所蕴含的资源,其理论基础是声望的功能主义解释,即社会分工导致职业权力分化,由此导致了不同的职业声望。本研究从声望的社会承认逻辑出发,论述了社会分层中声望与权力的不一致性,并由此提出计算个体社会资本时,应测量网络中的权力资源而非声望资源。本研究基于北京、郑州和昆明三城市居民的问卷调查的数据,重新编制了职业权力分数,并将其与职业声望分数进行比较。结果发现职业权力与职业声望之间存在显著差异,而且基于职业权力计算出来的社会资本无论在信度和效度方面都优于基于职业声望测算的结果。本研究的结果,对于中国社会资本的研究和社会分层研究均有一定启示。 相似文献
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职业技术等级培训教材《制冷设备维修工》是由中国劳动社会保障出版社组织 ,由南开大学电子工程系编写的新型的职业培训教材 ,目的是培养跨世纪的制冷设备维修职业技术人才 ,使被培训对象通过适当的培训 ,掌握有关等级的各项知识和技能 ,胜任该工种或专业的实际工作。该书按等级分成初级、中级、高级三本教材 ,其中 ,初级工教材的适用对象是 :初中毕业或具有同等文化程度 ,初步了解制冷设备的基本常识和操作 ,以上岗或转岗为培训目标的人员。中级工教材的适用对象是 :初中以上文化程度 ,取得本工种中级职业技能鉴定证书 ,并继续从事本工种作… 相似文献
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当代中国社会的声望分层--职业声望与社会经济地位指数测量 总被引:47,自引:0,他引:47
本文基于全国抽样调查数据 ,依据职业声望和社会经济地位指数测量 ,考查当代中国社会的声望分层状况。研究发现 ,在当前中国社会 ,决定人们声望地位的主要因素是教育、收入、权力、就业单位性质 ,以及是否从事受歧视职业 ;主导声望地位评价的标准是工业化社会的普遍主义价值 ;但同时 ,相互冲突的多元评价标准仍有可能存在。 相似文献
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经过六年的筹备,于2012年11月4日举行了首次全国机动车检测维修专业技术人员职业水平理论考试。笔者作为此次考试的考官,结合自己在日常工作中的经历,总结出机动车检测维修专业技术人员提升职业水平的有效途径。 相似文献
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比较了中美高校图书馆员职业声望差异,认为其原因主要在于职业工作内容、职业贡献和职业资格方面。提出了借鉴美国经验,通过合理界定我国高校图书馆员工作内容,建立学科馆员制度,严格任职资格,人员分开管理等措施,以期提高其职业声望。 相似文献
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人事部、国家发改委决定,在投资建设项目管理领域,对投资建设项目高层专业管理人员实行职业水平认证制度。这不仅标志着我国专业技术人员职业资格证书制度再增新成员,也预示着我国投资建设项目高层专业管理人员素质将得到提升,由此,投资建设项目管理师这个高层管理新职业也浮出水面。 相似文献
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7月16~21日,人口领域社会工作专业人才队伍建设高级研修班在湖南省长沙市举办。本期研修班由人力资源和社会保障部资助,国家人口计生委主办。各省级人口计生委人事处承担职业化建设的负责人、全国人口相关行业领域高级专业技术人员和管理人员共80多人参加了研修学习。 相似文献
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2007年10月~11月,笔者在某市干部集中培训期间曾经进行随机抽访调查。在对4组各150名的科级干部、农村干部、副科级后备干部和非教育系统专业技术人员的调查中了解到,对“社工”的知晓率科级干部为11.2%农村干部为6.3%,副科级后备干部为13.6%,非教育系统专业技术人员为15.7%。国家干部和专业技术人员对社工知识的了解都如此之少, 相似文献
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俗话说隔行如隔山,然而为数不少的职场人阴差阳错选择了与自己专业“不相干”的职业。他们中有的成功跨越了专业与职业之间的鸿沟,在新的领域中自由驰骋;也有不少人工作数年,却仍然在专业与职业之间痛苦徘徊,找不到突破口。针对这种状况,《职业》杂志与智联招聘、精品学习网联合开展了“专业选择与职业发展调查”。调查显示,职场人士已经不再迷信专业与职业对 相似文献
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世人都想有个赚钱多福利又好的职业,都想事业有成,步步高升,薪酬年年有加。那么世上究竟有没有这样的好职业呢?回答当然是肯定的。据塔沃斯佩林国际管理顾问公司最近所作的一项全球薪酬调查显示,当今薪酬最高的行当首推大企业高级管理人员。 美国企业CEO年薪最高 据该公司调查显示,在当今各国的白领职业生涯中,赚钱最多的是企业行政总裁(CEO),而其中又以美国的企业总裁平均年薪为最高,达106万美元;其次是英国,约为70万美元;再次是法国,约为60万美元;再接下来是德国,约为41万美元;瑞典约为35万美元。这里所说的薪酬包括… 相似文献