2003十大职场人物

在即将过去的一年,各色职场人物上演着自己的“新片”,其中有杨利伟、钟南山们凑响的英雄乐章;有陈永正、丁磊、王石等职业经理人、企业家曝出的场内场外新闻;也有孙志刚、陆步轩等遭遇的憾人心魄的悲喜故事;还有被剥去人民公仆外衣的以权谋私高官的真面目……职场英才为我们树立典范,职场败类为我们敲响警钟,无论名声大小、职位高低,职场人物有影响力的一言一行都吸引着人们的视线,清晰地见证着自己的成功、高尚、失意与失败。     

2003职场十大关键词

关键词1 招聘多元 招聘不过稀松平常事,但2003年的招聘从SARS阴影中走出来,凸现了多元化趋向:网络化、专业化、国际化、规范化。 代表事件:大型招聘会在SARS期间被政府明令禁止,“虚拟现场招聘会”大张旗鼓登台。做得比较好的应该是中华     

三大职场“短片”,上演职场教科书

公众场合谨防泄密场景1:公司班车上,A旁边坐着不熟悉的同事B,B正在看书,A会怎样?演员表:李小姐(人力资源专员)饰演A;蒋小姐(编辑)饰演B。     

解读职场“宅文化”

科技越来越发达,居家生活越来越便利,“宅消费”创造大价值     

职场“傻”智慧

正我的一位朋友叫关盼盼,毕业时有一家智能化公司通知她面试。盼盼过关斩将,成为最后留下的6个人之一。公司提出:你们6个先到人力资源部实习4天,我们做最后考察。说是实习,其实就是整理档案。最后,只有盼盼1个人来上班。第四天上午下班时,人力资源部王部长把她喊过     

做好职场“飞特族”

Freeter是一个混合词,来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人),音译过来就是"飞特族".指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人。Freeter代表的是一种自由的工作方式,飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱,而且从事的是一些弹性很大的短期工作。这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法。在日本和我国台湾地区,当前在年轻人中是非常流行的职业方式。人们很容易把它和Soho族、自由工作者混为一谈.这几类职业生活方式的确有很多类似之处,不过.飞特族代表的是一种更为自主的职业方式:第一,工作地点不同。Soho的办公场所就是自己的"小     

寻找职场“馒头”

职场生猛,高手林立,充沛蓬勃、绵绵不绝的内力从哪里来?本期我们要告诉你的答案是:从馒头来!当然,此馒头非彼馒头,而是导师一词英文mentor音译的职场诙谐版。虽不入翻译的大雅之堂,却     

“制造”职场贵人

那一年,我还小吧,十三四岁的样子。村里来了一位卜卦的瞎子,母亲为我卜了一卦。瞎子说我少年多磨。母亲听了,一脸的紧张。好在瞎子接着又说,不过也不要紧,关键时候会有贵人相助的。     

“卧槽”赢职场--“卧槽族”的职场成功学

根据去年中国人才调查结果显示,在受访者中,有32.36％的人更换过工作,并有43.09％的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场,“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。然而,并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展,也有不少人越跳越低,被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实,在某个单位工作,也是相关业务知识和人脉资源积累的过程,跳槽后需要重新开始,特别有的是涉足新行业,无疑要从头开始,以前的积累就会大打折扣。     

职场“石头理论”

一个年轻人在3个月里换了6家单位,到每个单位都是过不了多长时间,便会选择跳槽。于是苦恼便如影相随,年轻人也开始变得郁郁寡欢。这时,他找到了以前的老师,问老师如何才能消除这种无形的苦恼。老师望着他,说希望听听他一段时间来的工作和生活情况。于是他开始诉说。     

职场“草莓族”

周末,表妹打来电话,我问候的话还未说完,她便开始向我一通发泄。原来,大学毕业才一年多的表妹,刚刚辞掉了自己的第四份工作。辞职原因是,前几天表妹的公司组织了一场招聘,她被安排去现场做服务工作。"这根本就不是人干的活,"表妹怒不可遏地说,"几天的招聘会,从     

远离职场“红线”

每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾忌，生活起来自然轻松自由了许多。即使是这样，在办公室里也要注意，有些“红线”是撞不得的。     

“护花使者”走俏职场

“护花使者”受宠四原因前不久,某森林植物园向社会公开招聘“护花使者”,月薪万元。而且条件不高,应聘者只要青春健康、充满活力、热爱自然、多才多艺,都有可能成为薪金不菲的“护花使者”。竞聘上岗后,其工作内容主要是观察记录薰衣草生长情况、巡视展区、引导游客合理观赏、劝导游客爱花护花等。     

职场别做“玻璃心”“垃圾股”

正在网上看到一段职场类节目视频:一位在法国留学四年的大学生现场求职,主持人让他出示学历证书并现场翻译几句法语,结果他所谓的学历证书只不过是类似于预科班的结业证书,法语也说得结结巴巴、漏洞百出。几位参加招聘的老板认为,这位留学生出国纯属镀金,根本没有学到真本领。然后这位海归,当场晕倒被抬出演播厅。我哑然失笑,如此脆弱,岂能在社会上立足?这个视频使我想起我远房表哥的     

解读富婆环卫工的职场幸福指数

最近,千万富婆甘当环卫工人的新闻被各大‘媒体报道转载,拥有17套房产却坚持从事清洁工作14年,只为给子女做榜样的环卫工人余友珍成了社会各界热议的焦点。很多人评价她“宠辱不惊～给暴富者上了一课”,应当成为全社会学习的楷模;也有人说她不值,因为“教育子女有很多种方式”,不一定要扫大街;还有人说,她只是幸运而已,像她一样辛勤工作的人很多,却并没都能致富。抛开各种争论不谈,我们不妨从职场幸福感的角度对她的选择进行分析。     

“暗香型”职场女性

古诗词中,“蛾儿雪柳黄金缕,笑语盈盈暗香去”“东篱把酒黄昏后,有暗香盈袖”,都用“暗香”形容女人的神秘美妙。这里“暗香型女性”,是指以细腻和典雅的气质取胜的女性,她们看似低调实则高明,在职场中比花枝招展型更能赢得同事的好感和上司的信赖。     

职场“众奴”面面观

都说现在是新时代,人们过着崭新的幸福生活,但职场却处处呈现着一派“奴相”,买房、买车、生孩子、消费,这些与我们每个人息息相关的主题在潜移默化间使我们“奴态”毕现。一旦成“奴”就终生为“奴”吗？向阳生涯首席职业规划师洪向阳为大家解析职场中的“奴性”危机,并从职业规划角度破解避免成“奴”的秘密。     

职场女性“联网”谋发展

过去,成功的女性高管曾被视为性格孤僻的异类,她们不愿帮助其他女性,而且为取得成功,她们往往固守成规、从不越雷池一步。     

“唐骏炸弹”引爆职场

尽管还差一个月就试用期满,但26岁的李朗(化名)几天前还是辞职了。对亲朋好友的询问,她的口径_律是不想干了,但事实上,她有足够的从业经验,与所在的团队融合也不错,甚至她做梦都想得到这个门户网站的产品经理职位。人事经理约见她那天,只说了一句话。经理手里拿着那份她入职时填写的个人履历表,点着学历一栏上填写的本科对李朗说:我们对这个职位的要     

小心职场变态“镜子”

职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。