如何缓解就业压力

国家有计划安置就业近年来,我国部分高学历人才已步入闲置浪费与求才不得的怪圈。大城市,研究生、本科生人浮于事、学非所用,长期找不到工作;边远山区、农村和基层,有科学文化知识的人才却奇缺。这些问题的产生,不完全是择业者主观原因,也非伯乐不识千里马。是因为解决好人才浪费与需求的矛盾,单靠市场本身不能实现,国家在就业政策和机制上作相应调整很有必要。因此,对社会经济发展所必需的人才,各级政府应建立人才需求库,除市场机制配置外,国家还应有计划安置。对机关事业单位、大中型国有企业的就业岗位,由有关部门组织公考、择优选拔;对…     

企业用人的关键是什么？

企业选出优秀人才、善用人才，将会对企业的发展起到关键的作用。“人”是企业的活力，那么作为企业应该怎么做，才能让下属发挥其“千里马”的效用呢？     

市场求职十忌

一忌好高鹜远。许多求职者一味要求待遇高、环境好、工作轻松,而不顾自身的素质、能力和特长、兴趣等。这部分人往往在市场中屡试屡败,很难找到理想的工作。二忌盲目乐观。许多求职者对市场就业盲目乐观,认为只要自己具备良好的素质,就会很容易找到一份理想的工作,而忽略了诸多外在因素对劳动力供求关系的影响,对市场过分理想化,往往忽视了困难的存在,从而在市场求职中遭到失败。三忌消极悲观。面对竞争激烈的市场望而却步,或经过几次求职失败便灰心丧气,对市场就业失去信心,抱怨"伯乐"太少,从而产生悲     

八成海归月薪万元以下海外留学性价比堪忧？

近两年,“海归潮”规模越来越大。教育部2014年12月初发布的《中国留学(课程)回国就业蓝皮书》(2014)显示,2013年我国海归达35.35万人,占当年出国留学人数的85.41%。其中,八成海归月薪低于1万元。究竟是海归们脱离了国内的“基本国情”,还是用人单位缺少伯乐的慧眼？     

在困难群体中播种希望——关于一位已故基层社保局长的采访笔记

成都市金牛区社保局原局长向志雄，生前没受过表彰奖励，没留下感人日记和书信，甚至连一句闪光的话都没有。然而，至今成都街头巷尾还常有百姓为他落泪。向志雄沉默寡言，平时跟人说话常常冷场。看照片，平凡如路人。然而，成千上万的百姓懂得他的心。     

职场中的质疑声

近年来,随着越来越多的90后步入职场舞台,越来越多的用人企业和职场管理层也开始关注90后们在职场和择业观上的变化。对于90后,外界常有“自我”“叛逆”“个性张扬”“脆弱”“频繁跳槽”等评价,让90后在职场中一度处于争议的漩涡中心。     

电力自动化继电保护相关安全管理问题研究

随着工业时代的到来,电,在我们日常生活中越来越重要.无论是在经济发达的一线城市,还是较为落后的山村,电已经成为普遍存在且尤为重要的部分.但随着电在我们生活中越来越不可缺少,很多方面的问题也逐渐出现,并且不正当的电方面使用给生活带来了麻烦,因此加强解决继电保护相关安全管理问题迫在眉睫.     

我国区域产业转移的经济效应及发展对策

产业更新和转移一直在经济活动中上演着而且扮演着重要的角色,区域产业转移作为国际产业转移在一国国内的延续同样也表现得非常活跃。在我们国家内部,改革开放以来,东部地区凭沿海地理优势首先承接国外产业移入并迅速实现经济巨大发展后,然后东部地区要素成本的不断上升和产业发展环境的越来越紧缩,一场由东部向中西部地区开展的区域产业转移大潮也逐渐兴起。区域产业转移在当前中国经济背景下具有深远的现实意义和重大的研究价值。本文探讨我国区域产业转移的历史演变以及其特征,也对产业转移所带来的经济效应进行着重分析,对其未来发展趋势给予探索。     

培训体系设计与培训管理——培训与员工发展系列谈(三)

主持人:最近一段时期,国内各种媒体都在谈论一个话题,就是用工荒。用工荒不荒不是我们要谈论的,但是那些报道中偶尔也会透露出一些信息,就是有些求职者——包括有技能的     

美国社保基金监管制度及对我国的启示

尽管我国近年来在社会保障建设上的步伐不断向前迈进,但其制度建设尚不完善,特别是在社保基金监管方面,社保基金被挤占、挪用的事件常有发生,这使得我国不得不提高对社保基金监管问题的重视.美国作为社会保障制度建立较早的国家,社保基金得到了有效运营管理,在社保基金监管上经验丰富,因此,笔者通过对美国社保基金监管概况的分析,总结其经验,以期能对我国社保基金监管的完善与改进有所启示.     

基于企业发展主题的绩效管理变革

我国的管理研究与管理实践是严重脱轨的。绩效管理是一项牵动高层领导、人力资源经理、各直线领导及员工等四方的系统工作,在管理学家看来,这应该是非常小儿科的知识,但在我国很多企业的老板眼中,人力资源部依然是考核制度制定与考核方案实施的惟一部门。"我们公司的绩效考核就是走过场",某企业老板如是说。     

人生自然的节奏

在我们的生活里,有那么一段时光,个人如此,国家亦如此,在此一段时光之中,我们充满了早秋精神,这时,翠绿与金黄相混,悲伤与喜悦相杂,希望与回忆相间。在我们的生活里,有一段时光,这时,青春的天真成了记忆,     

农村人口转移对农村发展影响的研究——河北省农村人居环境的调研与思考

本文针对河北省农村人口转移的现状,分析人口转移过程中存在的问题以及转移趋势。目前,河北省农村常住人口中未成年人和老人较多,从事第一产业的农民在逐渐减少,为了赚取更多的收入,很多农民选择了外出打工,但是,与城市人口比,他们受教育程度普遍偏低,不具备城市就业的比较优势。这一现状导致一个"两难"境地,一方面,大量的农村劳动力流入城市,留下妇女、老人在耕田,危及农业的可持续发展;另一方面,流入城市的农民在城市处于边缘化,就业、住房、医疗、教育、社会保障都得不到市民待遇,履步维艰。通过此次调研,我们认为解决"两难"境地的对策有:各级政府应站在城乡一体化发展的角度设计农村人口转移政策;必须加强农村人口基础教育和职业培训,提高他们的生存技能;发展本地特色产业,增加农民收入;加大农村基础设施投入,改善农民生活环境;引导农村劳动力分层流动,适合在农村进行农业生产的就留在农村,并加强新型职业农民培育,适合到城市务工的人员,对其进行文化、技能培训,增强在城市就业的竞争力。     

2005年陕西省技工院校招生工作思路与改进意见

中央经济工作会议明确提出，2005年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年。结合我省技工院校发展现状，技工学校的每一步发展应与社会经济发展要求相适应。在技工院校招生连续四年快速增长的今天，我们招生工作思路是：由积极倡导的鼓励招生政策，转变到走平稳增长、科学发展、注重素质教育的新路子。巩固发展成果，注重学生质量，加强学生管理，稳定招生形势，增强发展后劲。     

用人单位——这样的结果并不冤

实践中,常有一些用人单位对劳动法律法规产生误解,行使某些权利或采取相应措施,自认为合理却被劳动争议仲裁委员会、法院否决乃至处罚,这些用人单位往往大呼"冤枉"。其实,这些结果都是用人单位对法律的不了解造成的,因为那些是劳动者应当享有的权利。虽由别人用工仍然构成工伤【案例1】:张佳敏是某设计公司的设计员。2008年11月,因某     

产业结构现状及发展分析

对于处于发展中的中国而言,怎样实现长期高速的经济增长对于实现我们经济的伟大复兴有着十分重要的意义,所以除了扩大内需,增加投资等一系列措施之外,当前最行之有效保持经济持续发展的是使产业结构合理化。本文从介绍产业结构开始入手,对我国产业结构的现状和未来的发展趋势进行剖析,使产业结构趋于合理化,以合理促发展。     

HR:职业窘境与职业发展

主持人:大家好,本期我们就"HR的职业窘境与职业发展"这一主题进行探讨。人力资源管理在企业管理的各职能中有其鲜明的独特性。首先,从人力资源管理职能的角度而言,从原材料的供应到产品的生产、营销,人力资源管理渗透于企业价值链的各个环节,这要求人力资源管     

浅谈经济时代我国保险体制建设问题研究

随着我国社会经济的进一步发展，我们当前的任务就是要完善社会的各项措施，并且进一步健全社会的保障体系。保险在该过程中起着非常重要的作用。只有社会相应的保障制度完善了，人民才能过上富足安定的生活，对于当局的有关工作人员而言，才能更好地管理，整个社会才能呈现出一个欣欣向荣的繁荣景象。在这里，笔者提出一些有关经济时代我国保险体质建设问题方面的研究，若有不同看法，还望各位同仁能够不吝赐教。     

破解就业难题之思考

一段时间以来．“招工难”、“难招工”已实实在在地摆在我们面前。“招工难”并不是说“就业难”问题不复存在了．“就业难”依然是比较突出的问题。“招工难”和“就业难”并存的实质是劳动力供需的结构性矛盾．是供需双方相互不适应造成的。经过调查研究．结合充分就业工作的要求．崇州市劳动保障局认为．破解这一难题．应从系统管理方面着手．在劳动者就业、权益保护与企业生存发展之间寻找平衡点。     

职场人该从容应对金融危机

身为职场人,怎样才能在全球金融危机下保住自己的工作,并且突出重围,使自己的职业生涯发展顺利呢?面对突如其来的金融危机,职场人士要想安全度过,必须采取积极稳妥的职业生涯策略,审慎做好应对,处理得当我们就可以