平易近人也不能没原则

正平易近人而不讲原则,讲义气而不设底线,必然会导致违规违纪甚至违法犯罪现象的发生,这值得每个领导干部引为镜鉴。领导干部在和形形色色的人打交道的过程中,必须始终清楚:有的人是不能与他们过于亲密的,黏糊得太紧就会出问题;有的事情是绝对不能做的,做了就要付出代价。现实社会中,一些人热衷于与领导干部交"朋友",不是看中了他的人品、性格,而是看中了他手中的权     

用人品塑造官品

陈云同志多次遇到有人向他送礼,但都无一例外地拒绝了。他说：＂送礼是有求于我,收下后,决定事情必有偏差。＂在一生的工作中,他始终坚持不收礼、不吃请,有口皆碑。我们党内许多优秀干部都像陈云同志一样,从点滴小事入手,自觉维护党的先进性和纯洁性。人品是官品的基础,官品是人品的延伸,人品和官品决定事业的成败。剖析近几年查办的各类违纪违法案例,一些领导干部出问题往往不是出在能力上,而是出在品德上,大多是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始,     

领导干部怎样做人

正新年伊始,与朋友小聚,聊起"领导干部是高危职业"的话题,朋友建议我写一篇"领导干部怎样做官"的短文。我思忖,"怎样做官"固然重要,但"做官先做人"的前提不能绕过。历览古今人和事,成功者之所以成功,根本在于做人成功;失败者之所以失败,根本在于做人失败。所以,我以"领导干部怎样做人"为题,作为2016年"卷首心语"的开篇。在现实生活中,领导干部的身份具有公民和官员双重属性。做公民讲人品,做官员讲官德,二者     

基层领导干部如何提升自己的魅力含量

一名成功的基层领导干部,不仅要有一定的权力性影响力,更要具有较高的非权力性影响力.基层领导干部要提升非权力性影响力,必须注意加强自己的内在修养,提升自己的魅力含量. 一是坚持以"品"为本,在名利上要有满足感.人品是为人之基、为官之本.基层领导干部要提高自己的品行修养,需要把握住"德、廉、公、信、诚"五个字."德"就是思想道德,它要求领导干部立场坚定、旗帜鲜明,坚持党的宗旨,忠于党和人民的事业.这是最基本的"德",是大"德"."廉"就是廉洁.领导干部清正廉洁,下属自然肃然起敬,并仿而效之;领导干部假公济私,贪污受贿,下属便会侧目视之,嗤之以鼻,进而与其离心离德."公"就是公正、公平、公道.     

用师者王

<正>春秋时期曾子有句名言:"用师者王,用友者霸,用徒者亡。"意思是说领导者任用才能超过自己的人,可以成就一番伟业;任用志同道合的朋友,可以取得不错的业绩;任用不学无术、唯唯诺诺之辈,那必定失败。"用师者王",确为事业成功之要。各级领导干部要以"用师者     

领导干部怎样做事

正领导干部做事与做人、做官密切相关,其人品、官德都通过做事来体现。所以说,领导干部怎样做事,像一面镜子,折射出其思想品德、境界觉悟、精神风貌和人格形象,是检验领导干部做人、做官的"试金石"。古往今来,怎样做事,考验着官员的做人态度和为官智慧。经验告诉我们,每一个成功者的胜利花环,都是由"做事"的念珠串成的。所以,领导干部要建功立业,必须潜心做事、做成事,让生命在做事中燃烧,使生命因做事而精彩。     

领导失信不是水平而是人品问题

一个干部,尤其是领导干部,言论行为应当自觉遵守道德准则.行为是自己的,形象则属于集体.其在公开场所、公务活动中代表着组织.因此可以说,他的言论和行动都应当对组织负责、对人民群众负责."近朱者赤",就是这个道理.评价一位领导干部往往不是在他掌权时,而是"政声人去后",这种社会舆论可能是较为真实的.我从事干部工作数十年,接触干部面比较宽,人数多,层次不等.总体来说,我们党培养的干部素质是高的,能力是强的,为人民服务的信念是好的.正因为有这样一大批干部奋战在第一线,党的事业才发展,国家才兴旺.但是,在一定的层次上,也有极少数干部人品不正,在人民群众中留下很坏的印象.     

话说领导干部交朋友

人生不能没朋友。朋友,是人生 成功路上不可缺少的基石;对 于领导干部来说,朋友则是成就事业 的助推器。 何谓朋友?东汉郑玄解释说: "同师为朋,同志为友";朋友亦泛称 相交好的人。朋友的本意是人与人之 间精神上的投契与和合,所以真正的 朋友是挚友、诤友、益友。朋友关系 是中国人非常重视的一种人际关系。 中国人把朋友分为三类:心心相印者 谓之知心;声气相通者谓之知音;肝 胆相照者谓之知己。真正的朋友彼此 之间心性、情感、思想等方面都是相 互沟通和投合的。正如孔子所言: "道不同,不相谋也",以精神上的联     

乡镇党委书记“出点子”与“点将”之道

<正>毛泽东同志曾经说过,领导干部的主要职责就是出主意和用干部。出主意就是"出点子",决策;用干部就是"点将",用人。出好一个点子,可以兴一方事业,发展一方经济;用好一个人,可以树一面旗帜,调动一班人的积极性,促进一个地方的发展与稳定。处于农村     

领导干部交友要诀

领导干部的交友问题,是对其政治素质、思想水平、道德修养和纪律观念的综合考验和衡量,关系到党和政府的形象.从近年来查处的领导干部违纪违法案件看,一些同志就是被朋友拉下马、送进铁网高墙的,给党的事业和领导干部的健康发展带来严重影响.要想实现正常退休、安全退休、健康退休,各级领导干部要高度重视交友问题,坚持择善而交、择贤而交. 脑要清,把握住交友的关口.过去交友的主要目的是为了增进同志间的了解,加深朋友间的感情,而现在交友的动机趋向功利化,一些居心不良的人挖空心思与领导干部套近乎,把掌有实权的干部当作"资源"来经营.一位腐败堕落的领导干部在狱中忏悔:朋友们千方百计靠近我、拉拢我,时常向我献殷勤,不是因为我有多大的本事、有多好的人缘、有多大的人格魅力,而是冲着我手中的权力来的,目的就是想多揽工程多挣钱.     

领导干部的操守、责任和担当

领导干部是一个特殊的群体,这一群体左右和决定着我们的事业,影响和改变着我们的生活.对领导干部来说,操守、责任和担当是必须认真面对的三个命题. 重操守是领导干部的第一品质 操守就是人的品德和气节,它是为人处世的根本和安身立命的基石.它既是一种道德,也是一种智慧;既是一种品格,也是一种财富.领导干部用坚定的操守做基础,可以增长才干、知识、本领和胆魄,开阔人的胸襟和眼界,可以提高办事的成功率,因为他做的一切都是可信的、可敬的.反之,没有操守,领导干部就是一个变色龙,甚至会为了利益而出卖自己的灵魂.     

领导干部开拓事业须心怀“匠心”

正作为地方发展的"舵手",领导干部的发展思路、发展魄力,对本地经济社会的长远、跨越发展起着重要作用。领导干部要像名匠打造艺术品一样,对地方发展满怀感情、满怀责任,用心开创事业,细致推动工作,造福一方百姓,促进一地繁荣。一、"匠心"具有深刻、丰富的内涵所谓"匠心",既是一种情怀,又是一种态度,也是一份责任,内涵丰富、意义重大。"匠心"是一种甘于奉献的情怀。只有怀着感情,才能干好事业。只有甘于奉献,才能取得成就。名匠能够     

领导干部怎样用人

正领导干部怎样用人,是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。毛泽东同志曾指出:"领导干部最重要的两件事,一是做决策,二是用干部"。在实际工作中,领导干部用人,具有"风向标"和"指挥棒"的作用,关系人心向背,决定事业兴衰成败。纵观历史,治国之要,首在用人。汉代封狼居胥、饮马翰海的背后,是武帝用人以长,不拘一格;唐代贞观盛世、万国来朝的背后,是太宗虚怀若谷,德才并重。相反,明朝崇祯帝勤奋克己,但用人上刚愎自用,结果自毁长城。知古鉴今,领导干部用人,重点应把握四条:     

领导干部要修炼五种气质

<正>气质是心理学上的一个概念,是指一个人内在心理活动和外部行为综合作用所表现出来的某些心理特征。人们也常用气质一词来表述一个人或一类人所特有的某种气度和风格。以"领导气质,学者风度"为主要特征的良好气质是领导干部能力素质和人格魅力的综合呈现,非一朝一夕之功所能养成,需要在日常工作中细心体悟、长期磨炼。一、领导干部要修炼正气正气就是"正直坦荡,光明正大"的气势,是一名领导干部的首居之气。历史上所说的"富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈","人生自古谁无死,留取丹心照汗     

朋友不是人脉

<正>再怎么亲密,朋友关系和人脉都是两回事。几乎每星期都见面,总是一同饮酒作乐的人际关系,我不认为这是人脉。例如,你有一个很棒的点子,想要开创一番新事业,无奈资金不够。在这个时候默默拿钱出来的不是朋友,而是信任你这个人的人。亲密和信赖也不同。如果说"作为一个人,你喜欢他吗?好相处吗?"是亲密的话,信赖就是:"作为一个人,你肯定他吗?信任他吗?"这也可以说是朋友与人脉的基本差异。就算现在有好几个亲密的朋友,但如果没有人脉就无法工作。而且,可以     

做一个积极主动的人

坚守诚信、正直的原则 我在苹果公司工作时,曾有一位刚被我提拔 的经理,由于受到下属的批评,非常沮丧地要我再 找一个人来接替他。我问他:"你认为你的长处是 什么?"他说,"我自信自己是一个非常正直的人。"     

领导干部应慎思“六个失去”

<正>人生得到的总比失去的多,但有些东西却永远不能失去。对领导干部而言,尤其应谨防失去自由、事业、健康、家庭、子女、朋友。失去自由则失去一切"。生命诚可贵,爱情价更高;若为自由故,二者皆可抛。"可见自由高于生命、重于爱情,是人生最大的向往,失去自由意味着失去一切。但自由必须是在道德、法纪范围内的自由,否则必将受到道德的谴责和法律的制裁。因此,领导干部要自觉遵纪     

领导干部“逐名腐败”“权学交易”问题的治理对策

<正>近年来,一些领导干部热衷于搞"逐名腐败""权学交易",假借学术、艺术之名以权换"学"、以"学"谋利,在社会上产生了不良影响。一、"逐名腐败""权学交易"的表现形式和产生原因一是热衷出书。一种情况是个人撰写书稿,个别领导干部把自己在平常工作中的讲话、调研文章和一些规章制度等简单汇总之后,编印成书,用职务便利向下级单位或管理对象推销。另一种情况是利用公共资源撰     

可贵的“如履薄冰”感

在与一位做县委书记的朋友谈起领导干部问责制度时,他不无感慨地说:"我们执掌权力,真的是如履薄冰,不敢有一丝一毫的懈怠,否则一旦出事,再怎么挽回都来不及了."闻友此言,深为他这种"如履薄冰"感而欣慰.     

领导干部要讲人品、有真知、善笃行

领导干部的人格魅力,是其道德风范、知识修养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现,是一种权力之外的对他人的影响力.有人格魅力的领导才有感召力、凝聚力和亲和力,才能成就事业.领导干部要提升人格魅力,最基本的就是要把握好做人、干事、为官之根本.领导干部只有讲人品、有真知、善笃行,才能树立领导威信,才能得到组织的信任和人民群众的支持,从政的道路也才会越走越宽.