官员选拔和升迁大布局

<正>高层强力反腐带来一个自然结果:随着大小贪官的落马,一些位置被腾了出来;而且,随着反腐的继续掘进,权力结构会继续局部的"洗牌"或"换血"。于是,很多清廉或其清廉尚未被证伪的官员、公务员"有福"了。至少,那些抱怨很难爬上去的人,理论上有了更多希望。反腐的受益者,其实也是权力群体本身。     

贪官的八大特点

贪官虽地位有高低,权力有大小,喜好各异,性情也千差万别,但是他们都有一颗贪心,因此也就产生了许多共同点.这里暂且把他们的共性归纳为以下八点:     

贪官教子录

有不少贪官在法庭上表示,自己的贪贿也害了子女。可以说贪官谋财,大多是为自己的子女着想。为官一任甚至为官一生,若不为子女解决点儿什么,心理上过不去。为了满足这份扭曲的亲情,他们不惜以身试法,上演了一幕幕令人警醒的无良教子剧。刘铁男:教儿子学会走捷径教育孩子最主要的是要引导好,刘铁男的引导境界已到了"润物细无声"的地步。2014年12月10日,国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男一审被判无期徒刑,剥夺政治     

谁在反对巡按制

<正>权力,只要是权力,都是会产生腐败的。巡按是皇帝老子派来的,口衔天宪,手把文书口称敕,耍起威风来那也是如虎似狼的。底下贪官们要保位要保命,于是给送金送银,给送香车给送美女。莫道巡按来反腐败,巡按来了加一重腐败,其反腐败的权力变成了搞腐败的工具——对贪官他收一笔钱了局;对廉吏呢,     

贪官,贪得何以无厌

<正>贪官们为什么会如此贪得无厌,除去现行制度和监督的不完善外,在疯狂敛财行为的背后有没有一些共性的原因?笔者试着从人性、贪官的个人特质、社会化期待三个方面来探讨。贪婪与消极的权力相结合人性中的贪婪及双重属性。脱下贪官的"外衣",把他们还原成一个普通人,也许有助于我们去了解他们的心理。从某种程度上来说,贪婪是物种生存发展的基本属性,是人性中的一部分。动物对利益的需求一般满足于自己的生存与生殖两个基本需要,     

约稿启事 “悲剧领导及防避对策”专题研究

正悲剧指不幸的际遇和结局。领导者是社会的主导者,是荣耀的化身,是命运的宠儿,一贯是成功人士的代表,是众人艳美的对象。但是,无论从历史、现实还是世界范围看,领导者的悲剧一点也不比普通人少,甚至领导就意味着悲剧。有些领导者认为组织给予的职位太低,无法发挥自己的才干,心中充满怀才不遇的怨愤;有些领导者事业辉煌,却无法把握好自己的身份与权力,自大骄狂,陷入贪腐的泥淖而身败名裂;有些领导者被亲情绑架,利用职权给     

剑指『贪官外逃』

近年来,随着我国反腐败斗争的深入开展,一批腐败分子相继落马,这使得一些尚未暴露的贪官受到巨大的震慑,行为有所收敛。但是,腐败与反腐败的较量依然激烈,少数腐败分子仍然凭借着手中的权力,不断变换出腐败新花样,“贪官外逃”就是新出现的动向,必须引起我们的高度警惕。     

夫妻同台受审谁之过？

卢梭有一句名言：在人们心灵中从来就没有生来的邪恶，任何邪恶人们都能说出它是怎样和在什么地方进入人心的。揭开每一对贪官夫妇的犯罪真相，人们痛心疾首地发现，这些夫妻原本也非常勤奋、质朴和清廉，他们的蜕变，都是在拥有权力之后。     

尴尬的辉煌

历史不会断裂,时代却会阵发性痉挛。“老插”们正是由痉挛时代产生的近乎虚脱群体。由于权力不能虚置,于是他们中的幸运者凭借天然的年龄优势和不幸中有幸的命运安排,被推上了社会舞台,并从边缘艰难地挪向中心,展现过一度如日中天般的辉煌。     

约稿启事 “官场高危岗位形成的深层机理及规避对策”专题研究

<正>近年来,有两种不同类型的典型人群因不断出事而见诸报端,一类是煤矿工人、矿井工人,另一类为落马贪官、问题官员,这两类不同的群体原本不具可比性,但却都被人们称之为"高危"职业群体。     

博文集萃

最大的危险不是腐败?有报道称,较之前几年落马的贪官,如今贪官的贪腐金额大幅增长,动辄数千万甚至上亿。在房价持续高涨的情况下,坐拥众多豪宅也成为贪官敛财的手段。江苏的厅级官员张美芳被双规后,调查发现其拥有七套房产。更令人瞠目结舌的是,山西蒲县原煤炭     

营销副总的生存状态

经常出现在领奖台的营销副总们,在他们风光的背后, 也有一本难念的经在中国企业普遍没有迈过营销关的今天,除了CEO之外,营销副总裁往往被认为是企业里“地位最高,诱惑最多, 处理上下左右关系最复杂,待遇最好,任务最重”的一个群体,也是被认为注定有完不成任务那一天的群体,因为,如果成绩好,上面希望更好,于是任务越来越重,直到完不成的一天;成绩不好,更需要换将带     

贪官贪什么最令人恐怖

世界上有一种贪婪不是贪婪金钱、美女、权力,但比贪婪金钱、美女、权力更为可怕,更令人恐怖。因为,他们贪婪的是不朽的英名,贪婪的是万人敬仰,贪婪的是一种英雄气概,贪婪的是一种无限大的名声。贪官之贪欲,概括起来主要有以下四个方面:一是以金钱为     

新形势下办公室管理当创新等

周建红在《领导科等铹2014年第4期《领导干部如何防范职权遭亲情“绑架”》一文中指出，正确处理公与私的问题，是领导干部不得不面对的永恒课题。所谓亲情“绑架”，就是以亲情的名义，对亲人无度索求。职权遭亲情“绑架”，就是领导干部行使公职和权力被亲情所左右、受亲情所支配。甚至受亲情所裹挟而违规违纪、违法犯罪，最终被亲情所葬送。有效防止职权遭亲情“绑架”，应坚决贯彻习总书记为民务实清廉的要求，努力建筑三道“防火墙”。一是思想“防火墙”。不少事实证明，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”。因此，应从思想防范人手，深入开展党的群众路线教育实践活动，大力纠治“四风”，实现思想上的自我净化、自我完善、自我革新、     

权力要不要分享？

稍稍回顾一下那些曾经辉煌,现在却销声匿迹或早已被历史抛弃和遗忘的企业,我们就不难明白:企业的主要负责人如果高度集权,甚至失去了应有的监督和约束,企业的命运就会很危险。高度集权易致决策失误当年珠海巨人集团的史玉柱、广州太阳神集团的怀汉新、中山爱多的胡志标,到新近的三水健力宝集团的李经伟和张海,这几位集团企业的“一哥”个个大权独揽。他们曾经把所控制的企业带到了一个又一个高峰,同样是他们,将企业带到破产或被收购的境地。一个不可忽视的事实是,在企业由盛而衰的全过程中,他们的权力既没有适度分享,也没有有效约束和监督,因而,当发生重大决策失误时,企业很快就垮掉了。     

经理人春节“关键词”大搜索

关键词:温馨+亲情平日里被繁忙的工作和应酬绊住了手脚,早出晚归甚至把家也只当作了旅馆,对欠了一屁股“亲情债”的经理人来说,春节正是多陪陪家人, 补上“亲情课”的好时机。搜索方式 A:去看望父母,送他们一份礼物,陪他们聊聊天或外出探亲访友。 B:为妻子干些诸如看场电影、朗读首情诗等恋爱时才会做的“傻事”。 C:把自己摆在与孩子平等的地位,与孩子交谈沟通一次。和他们一同玩耍,或是参观博物馆、科技馆、艺术展等。 D:参加旅行团或自驾游,与家人一起策划次亲情之旅,美景会因与家人共享而更美,亲情会在行走中越来越浓。     

让非权力影响力为你树威

日本松下电器公司创办人松下幸之助曾对领导者的影响力和群体凝聚力有过形象的比喻,他说:“群体就像一个需要‘箍’的水桶,有了‘箍’,各部分才能聚合在一起,才能达到群体预期的目标。”这个“箍”就是领导者所具有的强大影响力。领导者影响力的大小对其履行领导职能、做好领导工作有着十分重要的影响,特别是非权力影响力的大小,直接决定着领导效能的高低。在现实的社会组织中,有的领导者虽然拥有较高的职位和权力,但是他有权无威,所以往往指挥不灵;而有的领导者,虽然职位不高,权力也不大,但却指挥自如,很有号召力,干群关系也很融洽,成效当…     

何时不再为腐败忏悔?

近年来,随着反腐败力度的加大,一大批贪官纷纷落马。通过对自身的反思,一些贪官的忏悔录纷纷问世。不能否认,许多贪官的忏悔是真诚的、感人的,甚至是撼人心魄的,但是为时晚矣。贪官们忏悔得再生动、再感人,最多也只能给自己狱中的生活减少些枯燥感罢了,重新回到原来的位置是不可能了。这一点,无疑给我们现在还在位的领导干部带来一个深刻的警示——如果不认真地从这些贪官的忏悔中吸取教训,将来忏悔的也可能会是你自己!因此,已经腐败的应该立即悬崖勒马,依然廉洁的也要继续如履薄冰地注意自己的一言一行,永远保持住共产党员的先进性。而作为…     

宁要“好贪官”,不取“坏清官”?

<正>1月25日,原河南洛阳市委书记孙善武因收受贿赂九百余万元被起诉。但对该条新闻的跟帖之中,却有不少人称其为"好官",甚至有偏激之语"管他贪不贪,反正是好官"。"贪官"遭恨本为民情,但"贪官"得享如此官声,却值得一番辨析。     

激励视角下的组织边缘人管理艺术

正在组织的成长发展中,我们可以发现明显的群体分化现象。其中,一小部分人长久占有组织的管理权力,在组织的各项事务发展中都具有较大的话语权和决定权。这一群体往往被视为组织的主流群体或核心群体。而另外一部分人在组织内部未被重视甚至被忽略,对组织发展的影响较弱。相对于主流群体而言,这一群体明显被边缘化了。边缘化是指员工个体被组织或团队其他成员孤立、排斥,感到自身虽是该组织的法定成员但又游离于