就先这样吧

正审计局的王副局长和贾副局长暗地里相互不对付也不是一天两天了,一把手夏局长为了班子团结也一直在表面上努力地维持着。贾副局长是分管业务工作的,工作上认真负责、勤勤恳恳,就是人有点古板,王副局长背地里嘲笑贾副局长是个迂腐之人,不懂得变通。王副局长分管行政、宣传工作,他当上副局长后局里的风气焕然一新,单位内外对王副局长评价都很高,但贾副局长总觉得王副局长投机钻营。     

指教

<正>老张原在局里工作,后被派到下面一个部门做了部门领导。在部门安稳了一些时日后,老张找了个空闲一些的日子,回到了局里。老张先是见了曾经一个科室的同事们,又来到了王副局长办公室。王副局长见老张来看他,很高兴,在老张落座后问老张:"工作忙不?"老张说:"不太忙,要比在局里清闲一些。"王副局长就很深刻地看了一眼老张说:"不忙?还没有深入     

面试

正市林业局一名副局长外调,组织部决定在林业局优秀中层干部中选拔一名副局长。这本来是一件好事,但张局长却犯难了。局里有两个很合适的人选,一个是局办主任牛浩,另一个是绿化管理科科长杨凯。两人都是科班出身,也都是局里的顶梁柱,从能力和水平上看,选谁都完全能胜任副局长一职。问题是只有一个名额,提拔了这个,另一个会有意见,弄不好会有很     

组织

正财务科文科长刚刚从外面回来,赵局长就通知他到办公室去一趟。赵局长:钱副局长的调令下来了。文科长:我知道。赵局长:组织上说了,从局里的业务骨干里推荐一名继任。文科长:我也知道。赵局长:孙副局长的意思是推荐业务科王科长。文科长:我没意见。赵局长:李副局长的意思是推荐保卫科张科长。文科长:我也没意见。赵局长:我的意思是……文科长:你的意思我明白。赵局长:你当财务科科长已经十年了吧?文科长:十一年零两个月零五天。赵局长:你的业务能力在局里也是数一数二的。文科长:谢谢局长夸奖。     

意外之失

小张在A局副科长的工作岗位上干了三年。科长升副局长,小张是业务能手,不出意外,他便是他们科的科长。似乎是板上钉钉的事,但小张的心还是一直悬着,多次找分管人事的副局长打听消息,但局里没有组织推荐的安排。小张又找亲戚——B局的王局长帮忙。王局长胸口一拍,对小张说:"不用担心,你们局长和我关系不错。"不日,王局长电话来了:"为了不让你们局长感觉功利,星期六晚上,家庭聚餐,你到时好好表现。"接到电话的小张着实兴奋了一阵子。     

竞聘(中篇小说梗概)

一张草县文化局只有二十几个人,一个局长,两个副局长,下设五个科级部门。刘银花的师傅葛岩是文物所所长。宋子梅是文物科科长。由于业务相近,加上陈副局长的建议,科里和所里的人完全是混着用的,而且每年都轮换岗位。宋子梅和葛岩先后由副转正,一下子就有了两个副科位子空缺。谁来补这个缺呢?全局上下都很关注了。一天,文化局召开局长办公会,王局长提议补上这两个副科空缺,侯副局长和陈副局长表示同意。王局长说:"我觉得梁晓丰比较突出,     

好话

张局长在局里大权独揽,大事小事都是他一个人说了算,副局长的位置形同虚设。赵副局长有职无权,被晾在了一边。张局长办事特"黑",明明该办的事若不给好处,他会刁难你跑上十次八次也不一定能办成。因此,时常有人请张局长喝酒,还要送礼。赵副局长对张局长意见很大,但也毫无办法。     

“难产”的局长

牛局长到了退居二线的年龄,上级却迟迟没有下文. 不久,局里调来了一位年轻的副局长,明眼人一看便知是来接牛局长的班的.但转眼两个多月过去了,机关的班子还是老样子.牛局长一直主持着工作,但是很少在机关露面,有人得到可靠消息说牛局长旅游去了.新的副局长虽然工作很卖力,但是说话没有号召力,两个多月一件事也没有办成.大家怨声载道,一时间对副局长的支持力降到冰点.局里的人也一阵埋怨,说牛局长虽然快退了,但大权还在握,副局长虽然快要继任,但没有实权,这样就苦了大家,该享受的福利奖金却享受不上.     

我的“官感”

我是局里唯一在北京上过重点大学的人,大学毕业后以第一名的成绩考取我市某局公务员,三年即从科员升至局研究室副主任、主任,可谓一帆风顺、实至名归。工作第五年末,主管研究室的孙副局长退二线了。局里上下议论纷纷,认为论才华、论能力,副局长的位置非我莫属。不少同事对我充满了"羡慕嫉妒恨"。孙副局长也神秘地对我说:"我可是竭力推荐你接班的,要努力呀!"一个月后,上级的     

王局长选贤

正王局长是从乡长的位置调任林业局局长的。王局长到任没几个月,副局长老张就到年龄退休了。局里八个中层干部,除了造林科科长张军没有找过王局长,其他科长有的通过熟人打招呼,有的悄悄地到局长办公室毛遂自荐,都睁大眼睛盯着这个位置。在这些人中提名谁当副局长呢?王局长举棋不定。这天,王局长主持召开班子成员和中层干部参加的民     

官人

部里换新部长了。新官上任三把火，他听说部里有个单位没搞好团结，几个局长有劲不往工作上使，相互拆台，明里一盆火，暗里一把火。老袁是单位的局长，下边有七个副局长：张、王、李、赵、丰、方、刘，其中张、王是一派，方、刘、丰是一派，赵、李各是独立一派，加上老袁，一共五派，在窝里相互拆台。新部长了解情况后，决定进行一次大换班。听到这个风声后，几个局长心神不宁，弄得整个单位人心惶惶。     

不是误会

<正>局里举办书法比赛,参赛作品都在规定时间交来了,我边登记边欣赏:行楷隶篆,欧颜柳赵……局里还真是藏龙卧虎呀。大赛评委由工会吴主席和五位科长担任,我负责记录。结果,局长的墨宝被评为特等奖,三位副局长的被评为一等奖……评选结束后,吴主席用红纸列出获奖名单,我把它张贴到一楼大厅的宣传栏里。我的一只脚刚从梯子上下来,王干事突然急匆匆地跑来说:"赶紧的,评委们开会。"     

悬在心上的一块石头

纪委接二连三地把王局长找去谈话，据说是局里有人写了举报材料。在此期间，王局长虽然还照常上班，照样问事，但只要稍微留神一下，就不难发现他的脸上笼罩着一层淡淡的愁云。他的举止不像以前那样洒脱、自然。局里上上下下议论纷纷，一致认为王局长肯定要出事了。     

妙招

正局里的办公室主任高升到其他单位任副局长去了,这段时间,局里符合晋升条件的几个副科长都争先恐后地表现自己、讨好局长。在这几人中,刘三资历最浅。因而,刘三知道,如果自己想要胜出,必须得有突出表现,让局长对自己刮目相看。可是,怎样才能有突出表现呢?刘三找来朋友郑四,让他给自己出出主意。"知己知彼,方能百战百胜!你得先摸清你们局长平日喜欢什么,才     

局长的失算

局里要提拔一名科长,按干部选用程序要在全局的副科级干部中推出几个候选人进行一次民主测评,选出两名人选进入考核,然后再从中任用一名。这天,大家拿到候选人测评名单时不由得笑起来:这个名单中,除了张局长想提拔的马副科长与刘副科长     

敬酒

今天局里调来一位赵副局长,晚上他请领导们吃饭。张局长坐在主位,菜陆陆续续上来之后,酒摆在了桌子上。赵副局长起身先给张局长倒酒,然后按照官位分别给别的领导倒满。坐下之后,赵副局长给自己倒了一小杯白开水。张局长看了看赵副局长没说什么,举杯让大家全干了,然后检查大家杯子是否干净。检查完之后,他亲自给赵副局长倒了一杯白酒,     

跟人

小王大学毕业后,公考到县人事局工作. 在上班前夕,小王就如何与同事相处的问题向他的一位曾经是县长、现已退休在家的叔叔请教.王叔叔推心置腹地告诉他:"无论在哪个单位工作,也无论你在哪里上班,你必须跟定一个人,而且是死心塌地地跟,并且这个人必须是能够掌握你的前程和命运的人……"小王信心十足地到人事局报到了.考虑到小王是学中文的,李局长便安排他到办公室工作.小王不愧是名牌大学的学生,在短短的一个月时间内,他便对局里的人事动向了如指掌了.在局里,是李局长说了算,几次办公会及职工大会都是局长一人拍了板,几位副职均只是附和,其中特别附和的算是张副局长了,每次都是点头哈腰,小王打心底里有些瞧不起,所以,平时张副局长吩咐的事小王都是应付,而没有认真去办.     

王局长拒贿

市财政局王局长面容白皙,微微腆着肚子,见着局里的同志,总是微笑着打招呼,没事还唠上两句,给人一副和蔼亲民的形象.就连上下班,他也不用车接送.局长坚持步行,副局长及科长们也不好再把车开进机关大院里,而是远远地停在财政局后面的小路上.渐渐地,财政局竟形成了步行上下班的良好氛围,王局长也因此成了当之无愧的"步行局长".更难能可贵的是,王局长虽是全市的"财神爷",但他拒贿可是出了名的,经常能听见他在办公室大发脾气,对行贿者严厉斥责,全没了儒雅风范.行贿者出来时也都是面红耳赤,灰溜溜地离去.王局长骂归骂,还是给行贿者以格外照顾,该拨款的拨款,该提拔的提拔,并没有因拒贿而影响到行贿者的拨款和职务升迁.     

人选

正局办公室连我在内共六个人,我是办公室主任。局里一个基层股室的负责人退休了,需要补充负责人。局长当然就想到了办公室,毕竟办公室的人跟局长亲近一些。局长把我叫到他的办公室,说要征求我的意见,看哪个去比较合适。局长第一个提到刘眼镜。我说不行,刘眼镜能写,单位大大小小的材料、总结、报告都是他写的,他走了谁能胜任这项工作?局长说也是。局长第二个提到大张。我同样说不行,大张     

悬在心上的一块石头

纪委接二连三地把王局长找去谈话,据说是局里有人写了举报材料。在此期间,王局长虽然还照常上班,照样问事,但只要稍微留神一下,就不难发现他的脸上笼罩着一层淡淡的愁云。他的举止不像以