别做“两面人”

<正>关于"两面人",印象最深的是清代小说《镜花缘》中"两面国"的故事:那里的人都长着两张截然不同的脸,一张是慈眉善目的笑脸,一张是凶狠阴险的恶脸。一名原本正直的长安秀才在此呆久了,也变成了"两面人"。这个故事虽荒诞不经,对当下官场却有针砭和警示作用。中纪委机关近期编印的《领导干部违纪违法典型案例警示录》,披露了九个案例。其中一个是"跟党装两面人"的山东省委原常委、济南市委原书记王敏。此人一面高谈理想信念,一面丢弃党性原则;一面大谈廉洁从政,一面大肆受贿敛财;一面大讲纪律规矩,一面骄纵家人,收受贿赂折合人民币2000余万元,受到党纪政纪处分,并被移送司法机关依法处理。     

透视“两面人”现象

<正>"两面人"现象虽然只是极少数领导干部的问题,但对党和国家事业及人民的利益危害极大。对此,习近平总书记高度重视,多次指出"现在有些干部表里不一、言行不一、心口不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现",教导党员干部"要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律,襟怀坦白,对党忠诚老实"。剖析"两面人"的表现特征,透视他们的精神世界,有助于党员干部认清其实质和危害,从中深     

官场“两面人”的表现与治理对策

正看过《画皮》的人想必对亦人亦鬼的梅三娘印象十分深刻,她白天楚楚动人,晚上却是一副恶魔形象。而《镜花缘》中"两面国"的人天生两张脸,对着人一张脸,背着人又是一张脸,一旦揭开他的浩然巾,就露出狰狞的本相。文学故事虽是虚构,但亦是对现实中"两面人"的一种映射。在党内,"两面人"是典型的政治投机者、行动两面派、道德伪君子,往往在外表上善于包装,在言论上欺骗组织和群众。习近平同志指出,这种口是心非的"两面人",对党和人民事业     

官场“两面人”为何存在

正官场"两面人"作为政治生活中的一种乱象,引发我们深入思考——为什么会出现这种乱象,并且屡禁不绝?官场"两面人"的存在,纵然原因多种,但是根源在于少数领导干部思想生锈,以及制度碎片和纪律松弛,导致思想建党与制度治党进一步分离,最终出现官场"两面人"乱象。一、思想生锈造成信仰失灵,带来思想不忠,阻碍思想觉悟提高,难以长期为继,从而使忠诚干净担当的"政治人"蜕化为自私自利、言行不一的"两面人"     

官场“两面人”当休矣

正策划人语"口言善,身行恶"的"两面人"古已有之,荀子称之为"国妖"。对当今社会的官场"两面人"现象,党中央洞若观火。习近平总书记强调,领导干部要襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,做到台上台下一种表现,任何时候、任何情况下都不能越界、越轨。这是对领导干部的谆谆劝诫,也是对官场"两面人"的郑重警告。然而,官场"两面人"依旧屡禁不止,给党和国家的发展带     

贪官的“双面人格”因何形成

<正>"台上一套,台下一套;说一套,做一套",这是相当一部分落马贪官"双面人生"的真实写照。从近年来查处的案件看,这些"双面"贪官在公众场合展现阳性人格,看上去觉悟很高,清正廉洁、正气凛然;而私下呈现的是阴性人格,利欲熏心、以权谋私。值得我们深思的是:为什么贪官都有两副面孔?"双面人格",以戏剧性形式呈现贪官的"双面人格"通常以戏剧性形式呈现,也就是说,他们都具有一定的表演才能,擅于逢     

千万不能跟党装两面人耍两面派——山东省委原常委、济南市委原书记王敏案件警示录

<正>2015年2月17日,山东省委原常委、济南市委原书记王敏因涉嫌利用职务上的便利为亲友经营活动谋取利益,在干部选拔任用、企业经营等方面为他人谋取利益,收受贿赂折合人民币2000余万元等问题,被开除党籍并移送司法机关依法处理。面对记者,王敏述说了自己贪腐堕落的心路历程,"台上一套,台下一套,说一套,做一套;人前是人,人后是鬼……"王敏典型的"两面人"特质,耐人寻味,发人深省,其警示作用之大,值得每一位领导干部深思。     

政治建设语境下“两面人”问题的治理方略

在新时代的党建工作中,必须切实杜绝和防范"两面人"滋生。"两面人"问题的形成是人性复杂性和种种外部诱因交错作用的结果,因而需要构建标本兼治的治理方略。一方面,要实质性地推进政治民主化进程,切实全面从严治党管党,从而清除"两面人"滋生的土壤;另一方面,要提高党的政治教育工作的实效性,关注领导干部健康人格的塑造和成长,从根本上防范人格的畸变。     

纪检监察干部要深挖严惩“两面人”

正要在净化灵魂上做表率。纪检监察干部必须学好党纪法规,坚定与"两面人"做斗争的思想自觉和行动自觉;必须坚持以考促学,依托"学思践悟"讲堂的学习,定期开展纪检监察干部政治理论和业务知识测试工作,不断提升与"两面人"做斗争的能力。要在规范行为中强担当。纪检监察干部要做到自     

官场“两面人”的心理机制、类型与矫治

<正>党的十八大以来,随着反腐倡廉的深入,落马官员身上呈现出一个共性特征,引发广泛关注:台上台下、人前人后、对上对下,呈现出反差强烈的两副面孔,其程度让人惊诧。这些"两面人"败坏党员干部形象,损害政府公信力,污染政治生态。在新时期全面从严治党的背景下,对官场"两面人"现象进行深入研究、从严管理,具有重要的现实意义和价值。     

抓好作风建设 谨防官场“两面人”

正平日里的这张脸慈眉善目、和蔼可亲,背地里的那张脸面目狰狞、阴险狡诈,和蔼可亲的这一面永远不加掩饰地示人,面目狰狞的那张脸被深深地埋在面巾之下,除有特殊,从不示人。这就是清代小说《镜花缘》中讲述的"两面国"的故事。那里的人们都长着上述那两张截然不同的脸,其他地方的人到了这里待久了,也会渐渐长出两张脸。故事虽然荒诞不经,却是对当时官场"两面人"现象的文学化描述。官场"两面人"现象自古就有,从秦朝的赵     

“批评”和“抹黑”不是一回事

<正>很多公共事件都会引发关于"批评"和"抹黑"的争议。一种言论,到底是"批评政府",还是"抹黑中国",如何定义引发了舆论场的交锋。比如,批评中国社会的某个阴暗面和社会问题,比如司法不公或贪污腐败,是批评还是抹黑呢?公众在很多问题上喋喋不休的争议,最后都会纠结于这两个词上,不同派别和立场的碰撞也都在这个界限上:一方说自己是正当的批评,一方攻击说是抹黑中国。     

宋志平“说”

正很多人说国有企业不好管,很多人也说国有企业只能依靠资源和垄断优势发展,但在建材这样一个竞争激烈的市场环境中,宋志平先生带领的中国建材集团的改革与发展,却给了我们一些别样的启示。四个"从哪儿来"宋先生说,中国建材集团走出了一条资本运营、联合重组、管理整合和集成创新的道路。其中,"资金从哪儿来"就是在香港上市,募集了较为充裕的发展资金;"资源从哪儿来",就是由内生式成长模式转向联     

“no zuo no die!(不作死就不会死)”

正在近日举办的广东省第13期"三纪班"上,省纪委书记黄先耀告诫学员们:"no zuo no die!"。并总结了"六千万"送给参会者:酒肉朋友千万不能乱交;有所图谋的饭千万不能吃;对自称有背景有关系的人的话千万不能信;私人会所和高档娱乐消费场所千万不能进;不义之财千万不能收;侥幸心理千万不能有。     

识别官场“两面人”必须全方位多角度考察干部

正习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,口是心非的"两面人",对党和人民事业危害很大,必须及时把他们辨别出来、清除出去。干部考察的质量如何,对于合理调整和使用干部,防止和克服选人用人上的不正之风,确立正确的选人用人导向,确保党的路线、方针、政策的贯彻执行,有着重大的意义。虽然,近年来干部考察工作不断加强,但仍存在不少局限,干部考察工作机制还不够完善,干部考察失实失真并导致用人失误的问题还时有发生,还需要坚持     

关注如何遏制“带病提拔”

<正>编者按:选好干部,防止干部"带病提拔"、"带病上岗",保证干部选拔工作经得起实践和群众的检验,把好"纪检关"非常重要和必要。从近来查办的一些大案要案来看,有许多经验教训值得总结。要探索建立一套科学管用的考察办法,把干部遵纪守法、廉洁自律、政德表现等有关情况作为考察工作的重点,充分听取纪检监察机关的意见,广泛收集群众的反映。既要考察干部的"工作圈",又要考察干部的"生活圈"。当然,防止干部"带病提拔"还有许多工作要做,比如,"提名的公开透明"、"一把     

为敢说“不行”叫好

正时下,一些领导干部奉行"多栽花少挑刺""只报喜不报忧""你好我好大家好"等不良作风,工作中害怕说"不行",不愿说"不行",不敢说"不行",导致在工作中脱离实际、得过且过、求稳怕乱,形式主义、好人主义、享乐主义盛行,严重影响了党群、干群关系。"不行"是对事物、观点、决策、做法和结果等的否定。我国改革开放的总设计师邓小平同志,在讲话、谈话、报告和批示中,"不行"一词使用得非常之多,成为他口头和文字表达的一个鲜明特点。例如:"‘两个凡是’     

“老实”是底线而非标准

<正>从中央提出"不让老实人吃亏",到"重用老实人",显然是一种趋势。不过,这并不意味我们要把老实人从党员干部群体中区分开来,为老实人量身定做一套专门的     

“爱”岗位莫“挨”岗位

一些党员领导干部,在其位不谋其职,在岗位上穷"挨活",岗位无彩,人也无为,给党和人民造成损失,得不偿失。要对岗位"了如指掌"。首先要了解岗位,做岗位上的行家里手、"活字典"、"万事通",让岗位成为快乐工作的源泉、幸福生活的"加油站"。不要因自己的不专业、不了解、不熟悉而贻笑大方,贻误工作。要把岗位"待如亲人"。从小处说,要想生活质量高,必须善待岗位。从大处说,只有人人都善待岗位,人     

“为官不易”与良性政治生态培育

<正>时下,官场中弥漫着"当官真难""公务员太累""为官担惊受怕"等"为官不易"的消极心态。这是一些干部在当前政治生态下的真实心理写照,必须加以正视和解决。否则,部分干部"怨风盛行",容易形成一种泛滥的负面情绪,直接影响干部的成长和事业发展。辩证分析"为官不易",需要厘清真、伪两个层面的不同意蕴。所谓"真不易",即"为官不易为",是干部工作状态