首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 500 毫秒
1.
凡夫唐 《现代交际》2004,(11):26-27
千辛万苦求职,殚精竭虑打工,为公司尽职,为老板尽责,谁不希望升级加薪?可是钱在老板手里,给谁加,加多少,不是我们打工人说了算的。所以,公司里总有人在叹息:“好想加薪口难开!”不过,待看完了下面的锦囊妙计,按计行事,也许加薪的幸运会如愿落到你的头上!  相似文献   

2.
观察     
《职业》2011,(2):4-4
“我要加薪” 身穿“我要加薪”T恤上班,并直播了老板和同事们的反应,小林——一位普通白领因此走红网络。小林在直播中说,“当天我一进公司就成功地吸引了所有人的注意,并且很快我就被老板叫到了办公室谈话。”最终,老板以“不要影响到其他同事”为条件同意了小林的加薪请求。  相似文献   

3.
观察     
《职业》2011,(4):4-4
“我要加薪” 身穿“我要加薪”T恤上班,并直播了老板和同事们的反应,小林——一位普通白领因此走红网络。小林在直播中说,“当天我一进公司就成功地吸引了所有人的注意,并且很快我就被老板叫到了办公室谈话。”最终,老板以“不要影响到其他同事”为条件同意了小林的加薪请求。  相似文献   

4.
作为下属,努力经营好自己手中的这份工作,不但是做人的本分,也是事业通向成功的根本。于是,心中总是充满了种种渴望,希望在同行中出类拔萃,希望得到老板的肯定与赞赏。但是,不要总以为得到老板的赞赏就意味着你能升迁或加薪。因为,老板的“甜点”并非全是美味可口的。有时候,你正因老板的赞扬而飘飘若仙时,说不定一封辞退函正在老板的手下起草,马上就会飞到你的手中了。那,如何消化老板给你的“甜点”呢?首先,你要学会捕捉老板的“弦外音”,不要一切信以为真。大多数老板总想给职员亲切、宽容的印象,所以他们通常会给你一份…  相似文献   

5.
想让老板给你加薪?你肯定不会挑个老板大发雷霆的日子吧?首先得悄悄向秘书探个口风:“老板今天心情怎么样?”得到肯定的答复后,于是你整整衣服,昂首阔步走进老板办公室提出你的加薪请求。  相似文献   

6.
姚扶有 《职业》2013,(10):82-84
职场其实很像如今的娱乐圈,如果你在职场这个大舞台是个角儿的话,那么老板就是台下的评委或观众。如何讨好老板、让老板为你的表演喝彩,甚至成为你的“粉丝”?这不是一件可耻的事。根据自己在“职场舞台”上的角色位置,加上正确的表演技巧,你就会很快得到老板的赏识,在老板面前迅速“窜红”,让老板成为你的第一号“粉丝”。如此,升职、加薪便指日可待。  相似文献   

7.
今年6月的一天,我主动找公司的老板谈了一次话,提出了压抑很久的要求:给我加薪。老板没觉得意外,只是当时没有表态,告诉我:先等等吧。 我来北京的这家外贸公司干计财工作已有一年半,最初是由同学引荐,月薪为1500元。当时我想:关键是要在北京站住脚,工作稳定后,慢慢肯定会有加薪机会的。好在工作量不大,我也逐渐认可了,但是后来公司发展很快,渐渐就经常加班,甚至双休日也上班,但加班费少得可怜。当我考取了会计师的资格后,一问同行,才知道他们的薪水至少在2500元以上。我于是常常委婉地在老板面前暗示加薪,可是老板就是装糊涂。  相似文献   

8.
甘宁 《职业》2013,(25):70-70
如果遇到了这些问题:每次有重要工作时你主动请缨老板也不交给你;遇到你分内的工作,老板还要让别的同事来协助;虽然你平时也努力工作,常常加班,但升职加薪都没你的份……就说明你可能正在遭遇职场信任的危机,也说明在职场,你可能“不太靠谱”。
  职场中“不靠谱”的表现
  迟到。公司利用端午节假期去春游,同事们说好早上七点集合,结果七点一刻你才晃悠到集合地点。很显然,你一个人迟到,影响了大家出去玩的心情。  相似文献   

9.
裴重生 《职业》2004,(12):48
作为打工者,谁都希望得到加薪.然而你得到加薪,就意味着老板的利润会减少.因此,向老板提出加薪,对于打工的你来说,是一件大事,必须周详考虑,循序渐进.  相似文献   

10.
小乐 《现代交际》2006,(7):33-33
被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗?如果有文法让你突然从现实消失一阵子,你会想躲到哪里?A.海边B.乡间C.高山D.太空答案解析:A.海边你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活或工作中自然表现出你快人快语、聪明机智的一面。所以想让老板为你加薪.就得找机会秀出你反应快半拍的一面,让老板见到,这样要求加薪就不难了.  相似文献   

11.
当你数年如一日,全力以赴地投入工作,结果却突然发现,尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹。但你一定要懂得,这不完全是老板的过错,试想想,公司上上下下,里里外外,有多少事、多少人要老板操心过问,你的“被忽略”也是情有可原,因此,你得做个“有声音的人”。记住,当你完成了一件很棘手的任务,第一得先向你的老板汇报,让他知道你有一个好脑袋和快刀斩乱麻的能力,不光只会吃干饭。这时,不要害怕别人说你喜欢表功,而是要担心自己的努力会付诸东流,才华被埋没。  相似文献   

12.
常新成 《职业》2003,(5):46
现在不少企业纷纷推迟加薪、减少奖金,有的甚至连工资都发不出,在这样的时候要求加薪似乎是不可能的。但请记住一点:老板并不想失去最好的员工。当你想得到更多时,该怎么办?《财富》周刊通过对一些劳动力专家的采访,提出了以下建议。  相似文献   

13.
“炒鱿鱼”或“裁员”这样的字眼听得多了,有点麻木,不过事情真发生在自己身上的时候,大部分的人都会手足无措。如果公司有裁员危机,不论你的职位有多高,都不应掉以轻心。传统智慧告诉我们,公司要裁员或老板要炒你鱿鱼的消息一定要相信,因为这类传言,有时候是管理层刻意让员工知道的,目的在于:当事情真正发生时,员工都有了心理准备,这样才不会突然之间天下大乱。那么,面对裁员或被“炒”,你需要做哪些准备呢?  相似文献   

14.
王剑 《职业》2002,(5):30-31
随着一元钱也可注册一个企业,越来越多的青年人做起了当老板的梦。正如不想当元帅的士兵不是一个好兵,想当老板当然没有什么不对。更何况,当老板有着种种好处:再也没了被炒的危险;再也不用提心吊胆整天看上司的脸色;自己成了“法人”,整个公司你说了算……那么,当老板在今天就真的不再艰难了吗?我看难也不难,不难也难!我们且听听老板们的声音吧,“三十年河东三十年河西”,说不定,你就是一块当老板的料!  相似文献   

15.
谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己:被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象  相似文献   

16.
洪武文 《当代老年》2007,(10):46-46
晨练当儿,几个老人在一起闲聊,甲满环忧伤地倒出了儿子千方百计“烤”他“老板油”的苦衷,乙说:“你有钱就大大方方地给儿子十万八万。”甲两手一摊:“我哪来那么多钱哩!”乙又说:“你在职时人家送给你的钱呢?”甲跳起来赌咒:“狗子收过人家贿赂!”乙也不示弱:“你收人家钱就是狗子……”两个人谈着谈着竟脸红脖子粗地吵了起来,弄得不欢而散。  相似文献   

17.
当你为了薪水不得不接受公司繁重的工作任务时,当你在半死不活的体制中挣扎时,当你自己做老板不堪重负时,你就会渴望:要是拥有一间自己的工作室多好啊!因为成立工作室不用令人肉痛的注册资金,也不用豪华的办公场所,无需为一大批员工的薪水发愁操心,与成立公司相比烦琐和开支少得多,于是,这种经济而又得到社会认可的工作方式,成为了都市职业人追求的时尚。  相似文献   

18.
美国某公司在珠海招聘,通过笔试进入面试的有数十人。面试时,求职者一个接一个地走进办公室与老板直接交谈。小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:“天地真是太小了,怎么会在这儿碰到你?上次游湖时我女儿掉进湖中,你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么?”小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说:“先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了?”但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说…  相似文献   

19.
ketus 《女性大世界》2005,(7):136-139
跟老板“讨论”你的“薪情动向”时,面对威严的老板,怎样才能从容得体地说出自己的要求,并最大限度地保证这些要求被获准呢?看看W·W为你开的职场处方,助蓄势待发的你一臂之力。  相似文献   

20.
自然界的玫瑰鲜艳芬芳。如果将上班族、打工仔比做雅洁美丽、馥郁袭人的玫瑰,那么,怎样才能做到常开不败呢?一、成为不可缺少的人。在公司里,老板宠爱的都是些可用并能带来附加值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本职工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号