成都创建"互联网+人社"平台助推就业

近年来,新常态下的成都市公共就业创业服务工作呈现出机遇与挑战并存的局面.成都市人社局紧跟时代步伐,借互联网创新驱动之力,创新构建起"互联网+人社"的就业创业服务体系.不断推进人社部门信息化建设,解决了服务群众最后一公里问题.     

都江堰 分段延时服务:开创便民新途径

正为顺应群众期盼,方便群众办事,解决一直以来普通群众"上班的时候没时间办事,下班之后又没地方办事"以及特殊群众办事难的问题,都江堰市人社局在充分听取民意的基础上,结合工作实际创新活动载体,在全市率先开展了"338"窗口分段延时服务工作,为全市窗口单位服务群众提供了范本。倾听群众呼声解决群众难题据都江堰市人社局党组成员、纪检组长冯雄宇介绍,在集中开展"走基层"活动前期,不少群众反映窗口业务办事     

成都市温江区:推动“温暖人社”行动在基层落地开花

2021年,成都市温江区人社局深入推动"温暖人社"行动在基层落地生根,通过转行风、树新风、补短板、强弱项,深化"放管服"改革,实现了"温暖人社"2.0向3.0版迭代升级,不断增强群众获得感、幸福感和安全感。推动服务手段由传统型向数字化转变,加快"智慧办"创新供给模式,促进服务方式从传统向数字化跃升,让数据"多跑路",群众"少跑路"。推动公共服务供给模式转型,服务自动化。运用"互联网+"思维,构建需求自动收集、岗位动态更新、供需智能匹配的人力资源大数据池,助力区域招用工和产业发展。     

仁寿 人社工作创新亮点多

正2014年,仁寿县人社局紧紧围绕县委、县政府创新推进仁寿全域天府新区建设、争创全省多点多极支撑示范县战略,坚持"服务大局、促进就业、开发人才、全面保障、构建和谐"的工作思路,主动作为,在全面完成目标任务的同时创新亮点纷呈,得到社会各界的充分肯定。创新培训方式培育优质人力资源今年24岁的赵奎,是视高镇桂花村的被征地农民,也是县人社局和视高镇积极与校企合作开展订单定向培训对象之一。如今,经过培训的赵奎已在园区一家锻造公司上岗,从     

长春市朝阳区人社局:服务百姓零距离

民生工作,事关每一名人民群众,件件都是百姓关注的热点、焦点,为了撑起辖区居民的“幸福伞”,让群众“更幸福”,长春市朝阳区人社局不断创新思路,关注热点、破解难点、打造亮点,用服务拉进与百姓的距离,着力改善民生,扎实推进人社事业,各项工作亮点纷呈.作为吉林省人社基层宣传平台建设试点单位,他们大胆创新,积极探索,打通了为百姓服务的“最后一公里”,走进了人民群众的心坎里.     

江油市: "一线工作法"筑牢"温暖人社"服务品牌

绵阳江油市人社局立足"为民、利民、便民、惠民"工作原则,通过"一线工作法",不断筑牢"温暖人社"服务品牌,全方位打造群众满意的人社公共服务体系,有效提升群众获得感和幸福感. 干部在一线工作.3月,江油市人社局对当地新业态企业进行了调研走访,详细了解了新就业群体的工作时长、工资待遇、参加保险及从业人数等情况,并向企业宣传...     

东坡 缩短的是距离 延伸的是温暖——眉山市东坡区人社局构建“零距离”服务群众体系

把关系群众切身利益的政策送下乡,帮助群众解决一些实际问题,这是眉山市东坡区人社局畅通服务群众“最后一公里”工作中的一个亮点。今年3月以来,东坡区人社局努力构建服务群众体系,开展各项方便群众的延伸服务,致力于把服务群众“最后一公里”变成“零距离”。政策送下乡宣讲到基层“异地务工、探亲受伤住院费用可不可以报销?”“就业政策有哪几种补贴?”“目前我们东坡区的创业有哪些优惠政     

桦甸：多举措推动人社工作创新发展

桦甸市人社局紧紧围绕“改革创新、优化服务”的总基调，结合人社工作的新任务、新要求，优化“四个体系、一个机制”，始终坚持“创新管理模式、创新活动载体、创新医保模式、创新培训方式”的工作思路，为加快构建与桦甸相适应的就业服务体系、社会保障体系、人才支撑体系、公共服务体系和劳动关系协调机制，提供了有力保证。     

常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

<正>人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就业和社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了"均等化"新要求。江苏省常州市在"十二五"人社事业发展规划中重点部署了人力资源和社会保障基层平台建设工作,要求到2015年基本实现"15分钟公共服务圈",为城乡居民提供更加便捷高效的公共服务。为此,武进区人社局主动顺应形势发展,确定"重心前移、业务下沉"的基本思路,以人民群众需要     

广元人社系统大胆“请客挑刺”

广元市人社局最近邀请市纪委、市监察局及社会各界政风行风评议员和机关效能监督员30余人上门"挑刺"。行评员和监督员围绕2012年度人社系统政风行风和机关效能建设情况,认真履行职责,大胆监督"挑刺",并对加强人力资源社会保障法律法规宣传、整合培训资源、加大人才交流、保障民生,搞好服务,提高办事效率等提出了中肯的意见和建议。市人社局局长田诚表示,此次"请客挑刺"是对人社工作的一次检验,也是对今后工作的一次提升。要从创新工作方法、简     

绵阳市:努力锻造“干在实处、走在前列”的人社干部队伍

绵阳市人社局对标"追求一流的质量、追求一流的效率、追求一流的业绩"工作要求,提出"干在实处、走在前列"工作标准,启动政治意识大提升、业务能力大提升、工作质效大提升、为民情怀大提升、作风纪律大提升"五大提升"活动,努力建设一支政治坚定、业务精通、质效突出、服务优良、纪律严明的人社干部队伍,切实为群众提供更加优质、高效、温暖的人社服务,不断提升群众幸福感、获得感和满意度。     

吉林省人社工作纪要

5月12日,全省2017年钢铁行业去产能暨打击"地条钢"工作会议在吉林省政府338会议室召开,吉林省人社厅副厅长王 参加. 5月13日,人社部部分重点省份支持农民工返乡创业工作专题座谈会在河南省郑州市召开,吉林省人社厅副厅长姬国海参加.     

春风化雨润人心--通榆县人社局信访接待科工作纪实

通榆县人社局信访接待科是全局信访接待服务窗口，多年来，在人社局党委的正确领导下，全体干部花尽心血做群众思想工作，费尽心机化解各方矛盾，犹如丝丝春雨融化了上访群众的满腔积怨，确保了全县社会稳定。     

泸州:人社系统众志成城全力抗击新冠肺炎疫情

新冠肺炎疫情发生以来,泸州市人社局把坚决打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务,全力抓好公共就业服务、社保经办、职业培训、人事人才等公共服务,确保疫情防控期间人社各项服务不断档、不缺位。全力做好公共就业服务。市人社局党组召开专题会议,成立疫情防控工作领导小组,研究安排部署防疫防控工作,要求全市人力资源市场暂停各类涉及就业创业的群众集会活动,以线上为主开展集中招工宣传、招聘会以及其他就业创业服务活动。     

如何提高人社窗口服务水平?

正人社窗口是人社部门联系群众的桥梁和纽带。在新的历史时期,人社窗口单位不仅肩负着桥梁和纽带的重任,还被赋予了展示人社人形象的光荣职责。"窗口"代表着一个单位的外部形象,加强文明"窗口"建设,做好窗口服务工作就显得尤为重要。人社窗口人员应具备的素质窗口工作人员不仅要受理各种复杂来电来访工作,还要办理社保反补贴、失业人员登记、新农保、城居保、一卡通等业务,接受人民群众的监督。要做好人社窗     

打造精品服务民生——都江堰市人社局创新举措助推国际旅游城市建设

去年以来,都江堰市人社局以构建"和谐人社、阳光人社、服务人社"为目标,凝心聚力,真抓实干,就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系等工作全面有序推进,为民服务创先争优工作也得到了更好地提升,在各项民生目标超额完成的情况下,打造出了一个又一个的服务精品,为都江堰市建设国际旅游城市提供了强有力的人力资源和社会保障支撑.     

全省人社系统局长培训班在成都开班

正为贯彻落实党的十八届四中全会精神,进一步提高全省市、县两级人社部门领导干部的政策理论和科学决策水平,努力推进我省人社事业发展取得新突破,最近,来自全省21个市(州)、185个县(市、区)人社部门的主要负责人在成都参加了为期4天的培训。省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军出席开班仪式。省人社厅副厅长、省公务员局党组书记李泽远主持开班仪式并作动员讲话。王建军为学员作了题为《融入大局服务群众推动人力资     

珲春市人社局"五项举措"助力精准扶贫

为进一步做好扶贫攻坚工作,全面完成脱贫攻坚任务,推动全面建成小康社会进程,吉林省珲春市人社局高度重视,全面部署,多举并措全力推进结对帮扶包保脱贫工程,确保"精准扶贫"见实效. 摸"准"扶贫对象,确保精准扶贫"靶向定位" 珲春市人社局结合结对帮扶村—马川子乡依力村实际,按照"规划到村、帮扶到户、责任到人"的总体思路,精心编制了《珲春市人社局结对帮扶依力村包保脱贫工程实施方案》,开展走访摸底、精准识别,建立34户61名贫困群众台账,分析致贫原因,制定帮扶计划.     

互联网技术时代如何挖掘人社工作潜力?

为了贯彻落实"互联网+"、大数据等国家重大战略,推进"互联网+政务服务",加快人社领域"放、管、服"改革的重要举措,本着"以人为本、融合创新、开放共享、安全有序"的原则,人社部日前全面部署人社领域的"互联网+"行动计划."互联网+人社"不仅需要运用计算机网络技术把人社服务搬到网上,而且要通过"互联网+"推动人社工作观念的转变,真正做到感知民心,以民为本,为民服务.     

“指尖上”的政务新格局——成都人社着力打造联系服务群众新媒体集群

正在移动互联网时代,如何做好"指尖上"的政务,给各级政府部门提出了新课题。成都市人社部门探索形成了融"成都人社"政务微信、官方账号、政务微博发布厅于一体的联系服务群众新媒体集群,让政府直面群众,更接‘地气’。随着新媒体的应用与推广,微博、微信、移动客户端等新媒体平台成为政府信息公开的重要渠道。在移动互联网时代,如何做好"指尖上"的政务,给各级政府部门提出了新课题。近年来,基于互联网的多元政务平台的涌现,为让公众对一个更加公开透明的服务型政府有更多信心,成都市人社局努力探索新媒体环境下联系服务群众的新途径新模式新