高校离退休工作档案管理问题与对策

加强高校离退休工作档案管理是推进高校离退休工作、建设和谐社会和高水平大学的需要。高校离退休工作档案管理存在着认识不足、管理缺失等问题。必须进一步提高对加强高校离退休工作档案管理的认识,建立与高校离退休工作密切相关的档案,加强高校离退休工作档案管理系统、管理制度、管理队伍和信息化建设,切实做好高校离退休档案管理工作,让高校离退休工作档案管理为全面做好离退休工作提供更好的服务。     

高校教学档案信息化管理研究

对高校的教学档案管理进行信息化建设,减少人工管理,提高高校教学档案管理的效率,改善高校教学档案管理的能力是很有必要的。本文通过分析高校建设信息化平台管理教学档案的意义,提出高校教学档案管理中存在的问题,提出教学档案管理信息化建设的方法。     

试论新合并高校的档案管理工作

高等学校合并办学使高校的档案管理工作出现了新情况、新特点,也对高校档案事业的发展提出了新的要求.高校档案管理人员应从机构设置、部门职能、人员素质、规章制度以及现代化手段等档案管理中出现的新问题入手,进行研究和探讨,树立整体意识,实行全宗管理,明确标准规范,加强全程管理,重视队伍建设,严格全员管理,充分利用现代科学技术和设备运作全新管理的档案管理体系,开创合并高校档案管理工作的新局面.     

高校教学档案管理:问题与对策

高校加强教学管理和审核评估等工作,需要教学档案的支撑.通过科学、合理的档案管理,不仅可以给高校教学工作带来方便,还能够推动教育教学改革,提高教学质量.然而,部分高校教学档案存在管理形式化倾向,科学性、系统性不够,管理设备落后、管理队伍结构不尽合理等一些实际问题.因此,创新高校教学档案管理必须高度重视教学档案管理工作,加大建设力度,完善教学档案管理机制,优化管理队伍结构,规范教学档案内容,推进教学档案信息化建设,实现高校教学档案管理科学化、系统化、规范化.     

强化高校毕业生档案管理，服务大学生就业工作

高校毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中重要的组成部分.高校毕业生档案管理工作存在管理方式落后、档案内容单一、档案利用滞后、管理队伍专业素质不高等问题.高校应通过转变观念,加强学生档案材料的收集和整理;创新机制,实现毕业生档案的计算机管理;建立高素质的专兼职档案管理队伍来完善高校毕业生档案管理,为毕业生就业提供优质服务.     

谈高校人事档案管理的现状与建议

高校人事档案是高校在教学、科研、后勤管理等日常工作活动中形成的、个人成长的翔实记录，是高校在教职工的培养、选拔、使用和管理过程最重要的依据。全面分析高校在档案管理工作中存在的问题，查找管理漏洞，建立健全档案管理工作制度，使档案管理工作规范化、标准化、制度化。     

高校人事档案管理工作的现状分析和对策思考

高校档案管理工作是学校管理工作中的重要组成部分,在学校建设和发展中起着不可替代作用。档案管理观念的更新是新时期高校人事档案管理工作的基础和前提,档案管理信息化是新时期高校人事档案管理工作的核心,档案管理制度科学化,是新时期高校人事档案管理工作的保障。只有大胆探索,在管理观念、管理过程和管理手段上不断创新,才能充分发挥人事档案应有的作用,管好用活档案,为学校发展做出贡献。     

信息化时代高校档案管理存在的危机及对策分析

随着计算机的广泛应用和电子文件的大量涌现,高校档案管理工作已不能适应现代信息传播和数字化管理的需要,危机重重,具体表现为:投入资金少,见效慢;档案管理方式陈旧,信息利用不足;档案管理人员缺乏现代技术等。高校要正视危机,制定对策加大资金投入,更新档案管理方式,并加强档案管理人员的技术培训,使档案工作更好地为高校的教学、科研、管理等各项工作服务。     

民族地区高校档案管理现代化之我见

民族地区高校要提高自身的核心竞争力,必须推进档案管理现代化的进程.民族地医高校档案管理现代化富有网络化、信息化、规范化和民族性的内涵.民族地区高校在档案管理现代化进程中存在着问题和困难.实现民族地区高校档案管理现代化需要增强管理者的现代素质,增添现代档案设施,提高管理行为有效性.     

高校档案现代化管理方法探讨

高校档案现代化管理是运用全面质量管理的方法，提高档案管理水平和高校管理水平。本文试图论述一下现代化管理法在高校档案管理中的应用。一、TQC──全面质量管理在高校档案管理中的应用（一）为什么要把TQC应用于高校档案管理中档案的质量管理是档案工作中的一个重要组成部分，提供高质量的档案信息，对于正确指导高校的教学活动、规划高校发展战略、保证领导人的正确决策，都有着十分重要的意义。但长期以来，对档案的质量管理都是采用传统的事后检查手段，这种事后把关的管理手段，很难适应现代化档案管理的需要。首先，它没有一个…