基于工学结合的市场营销创新创业实战校内实训研究与实践

如何开展基于"工学结合、行动导向"的综合实战校内实训,提高学生实践动手能力是摆在市场营销专业面前迫切需要解决的课题。文章结合江西经济管理干部学院市场营销专业实训,对高职营销专业实践教学体系的构建进行探索。     

“双一流”背景下高校大学生高质量就业的职业指导对策

随着我国高等教育的大众化程度不断提升,每年高校毕业生数量不断增加,2020年我国高校毕业生总数达847多万。受疫情影响,今年大学生就业问题更加严峻。做好新时期双一流建设高校毕业生就业指导工作,加强高校毕业生的就业主动性和积极性,提高就业率和就业质量,需要建立一个完整体系,提高两个主体认识,搭建三个平台建设,落实四个保障机制,确保高校职业指导工作的有效、科学、顺利开展,为更好地创建双一流高校提供人才支撑。     

新时代在高校思想政治理论课中加强生态文明教育的思考——基于福建省农林类专业大学生的实证调研

党的十九大报告明确指出,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计,新时代我国要进一步推进生态文明建设,树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,努力建设美丽中国。高等学校,尤其是农林类院校,更应该努力成为我国开展生态文明教育并逐步走向生态文明新时代的倡导者和先行者。在这其中,高校的思想政治理论课不论从课程体系、时代特征,还是功能定位上看,无疑都将成为高校加强大学生生态文明教育,培育生态文明理念的一项创新探索与实践。     

新医改背景下医院图书管理工作的创新对策分析

图书馆是医院信息的获取平台,作为承载知识的交流平台,图书馆在医院中发挥着重要作用。传统的医院图书馆管理模式已经无法满足当下医院内部的文化建设要求,在新医改背景下,医院图书馆的管理模式需要进行革新。本文就新医改背景下,对医院图书馆管理工作的创新进行研究,分析医院图书馆现状以及创新的必要性,提出新医改背景下医院图书馆的创新对策。     

基于元分析的网络强度与企业创新关系研究

运用元分析方法对近年来国内外关于网络强度与企业创新关系的定量研究(57项研究的12 430个独立样本)进行了再统计分析,证明网络强度对企业创新存在显著正向影响,从一般意义上证实了网络强度能有效促进企业创新.并进一步探讨了不同类型网络强度分别对企业创新的影响:商业网络强度和技术网络强度均对企业创新具有显著正向影响,且技术网络强度对企业创新的影响大于商业网络强度.此外,还研究了文化因素、行业因素和区位因素3个调节变量对二者关系的影响.结果表明,在东方文化背景下、在传统制造业或服务业中以及在发达地区,网络强度对企业创新的影响更显著.     

乡村振兴背景下村级档案管理体系的构建——基于杨凌示范区的调研

本文对杨凌示范区实施乡村振兴战略以来的档案内容建设情况进行梳理,总结分析当前村级档案管理的现状和存在的问题,提出构建村级档案管理体系的具体路径,力求实现村级档案管理的科学化、规范化、现代化。     

基于经营理念的高校财务管理模式创新分析

随着我国教育体制的不断深入改革,我国高校管理体制也得到了不断的改进。当教育体制改革的不断深入改革时,我国的社会主义市场经济也得到了快速的发展,渗透到了整个社会的各个方面。面对着市场竞争日益剧烈的今天,如何才能在市场中占据一定的地位,并且能够立于不败之地,是当今高校在进行管理手段时是急需重视的一个问题。在高校的经营管理中,财务管理是其奠定基础。因此,高校经营者在基于经营理念下,必须要提高高校财务管理手段,创新财务管理模式,加强对财务管理工作,促进高校教育事业的良好快速发展。     

“双碳”背景下绿色金融创新人才培养的影响因素及对策研究

“双碳”目标背景下绿色金融创新人才培养的影响因素,按照贡献度依次是:师资结构、教学内容及方法、金融机构的规模、金融机构的利润和企业与高校联动程度。高校要实施分层分类的绿色金融创新人才培养教学模式,促进师资结构合理化;金融机构要依托互联网平台扩大机构规模,拓宽业务范围,提高自身对绿色金融创新人才培养的重视程度;高校要多建立校企深度合作机制,让学生可以将理论与实践结合,实现校企共赢;政府要统一绿色金融创新人才标准,推进绿色金融创新人才政策落地,促进绿色金融创新人才的培养。     

产品创新与绩效：基于元分析的直接效应研究

对收集到的主要学术数据库中有关产品创新与企业绩效之间关系的36个研究样本进行了元分析.研究表明,产品创新与企业绩效之间存在着显著的正相关关系.这不仅从一般意义上证实了产品创新是企业绩效的关键驱动因素,而且还为企业管理人员有效处理二者之间的关系提供了理论支持.     

制衣企业一线员工离职倾向影响因素分析及对策——基于珠三角的调研

制衣企业一线员工离职率高困扰着珠三角制衣企业管理者,而离职倾向是预测员工离职行为发生的最主要指标。文章以珠三角制衣企业的调研为基础,分析了制衣企业一线员工离职倾向产生的原因,并从工作环境、薪资福利、工作强度、职业生涯规划等方面提出对策建议。     

国家治理现代化背景下的行政执行力文化创新——基于GVIIRRTCQ模型分析

国家治理现代化下的行政执行力文化包含法治型执行力文化诉求、服务型执行力文化诉求、开放型执行力文化诉求、高效型执行力文化诉求四个方面。基于此,可运用公共行政执行的GVIIRRTCQ模型来构建行政执行力文化创新的路径体系,包括行政执行力文化的目标价值塑造、行政执行力文化的制度再设计、行政执行力文化的利益再解释、行政执行力文化的技术更新、行政执行力文化的激励完善、行政执行力文化的评估优化,以填补行政执行力文化中观层面理论研究的不足。     

经济法挂牌授课的问题和对策——基于贵州财经学院的调研

经济法挂牌授课的意义毋庸置疑，由于经济法挂牌授课处于摸索阶段，所以经济法挂牌授课教学方法、教学秩序及教学内容存在不少问题。本文分析了问题产生的原因，认为应该正确理解经济法挂牌授课精神，并修正和完善经济法挂牌授课的操作程序和方法。     

双碳背景下绿色创新搜索对绿色创新的作用机理——环保忘记的中介作用

在碳达峰、碳中和大背景下,保护环境的重要性日益凸显,企业亟需进行绿色创新来实现绿色低碳转型,而绿色创新的一个关键逻辑是进行绿色创新搜索。本文基于组织学习理论和组织行为理论,运用211家制造业企业的问卷调查数据对假设进行实证检验,以探究绿色创新搜索对绿色创新的作用机理。结果表明：绿色创新搜索深度与广度均对探索式绿色创新、利用式绿色创新、非环保遗忘和环保改变具有正向促进作用;非环保遗忘与环保改变均对绿色创新搜索两个维度(深度与广度)与两种类型绿色创新(探索式绿色创新和利用式绿色创新)之间的关系起到了部分中介作用;内部整合的调节效应未得到验证。本研究丰富了绿色创新的相关理论研究,揭示了绿色创新搜索如何影响绿色创新的“黑箱”,为企业绿色低碳转型发展提供了理论指导。     

推进福建省高校特色新型智库建设的发展对策研究——基于福建省“双一流”建设高校的实践

随着国家治理能力和治理体系现代化的不断推进,作为我国智库体系的重要组成部分,高校智库正发挥着越来越重要的作用。该文以福建省双一流建设高校为例,归纳描述了高校在推进特色新型智库建设中的做法、成效,分析了智库建设过程中存在的问题,并提出了有效推进高校智库建设的可行性路径。     

基于元分析的高管团队异质性与企业创新绩效关系研究

采用定量文献综述中重要的统计学方法--元分析(Meta-analysis),对中国情境下高管团队异质性与企业创新绩效关系的32篇文献进行合并研究,共获得95个效应值,5860个独立样本。元分析结果表明:不同维度的高管团队异质性与企业创新绩效存在着显著相关关系,其中年龄异质性与创新绩效关系显著负相关,教育水平异质性和职业背景异质性与创新绩效关系显著正相关,而任期异质性与创新绩效不存在显著相关性。     

脱贫对象精神贫困成因及对策研究——基于梓潼的调研

在当前脱贫攻坚的关键时期,一些贫困户脱贫动力不足、意愿不强,"等、靠、要"思想严重,一些"精神贫困户"甚至明确表示不愿脱离贫困台帐。如果不能激发和提高贫困对象的脱贫致富奔康的积极性,将严重影响脱贫攻坚工作的进程,从而影响全面小康目标的实现。本文通过深入调查和研究,力图弄清形成精神贫困的根本原因,并提出应对策略,对于激发和提高贫困人群脱贫致富的内在动力,让政府帮扶与贫困对象有效互动,对于顺利推进脱贫工作进程具有推动作用,对于政府相关部门在实施扶贫脱贫计划,制定相关政策文件将具有指导意义。     

高校议事协调机构的规范管理与作用发挥探析——基于上海市本科高校的调研

本文对高校议事协调机构进行全面审视研究,理清存在的问题,理顺运行机制,健全保障制度,实现议事协调机构的规范管理和作用功能的最大化,有助于在依法治校大背景下,达到高校的“良政”“善治”,推动构建现代大学制度,推进高校治理体系和治理能力现代化。