构建和谐社会进程中城市社区党建问题与对策

在构建和谐社会的进程中,社区党建工作面临许多新情况、新问题.要在社区党建和单位党建优势互补的前提下,采取扩大新经济组织和社会组织中党的工作覆盖面、加强流动党员和在职党员管理、部分管理权限下移至社区以及创新基层组织的活动方式等途径加强社区党建工作.     

流动党员管理工作存在的问题及对策

改革开放以来，由于在职职工停薪留职干个体、离退休职工投靠子女度晚年、农民闯市场做买卖、企业改革使下岗职工增多等原因，我国城乡人口出现了很大的流动性。在这些流动人口中，党员占有一定比例。流动党员的大量增加，不但给党员管理工作带来一定难度，而且其中一些素质不高、组织纪律性差的党员还给党的形象造成不同程度的损害。如何加强对流动党员的管理．以保持党组织的纪律性和严密性．是基层党组织面临的一个崭新而紧迫的课题。近些年来，由于对流动党员管理缺乏足够的重视和相应的规章制度，致使流动党员管理工作出现了许多问题，…     

城市社区党建工作的问题及对策思考

城市社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,作为基层党建工作的新领域,社区党建在实践中面临种种现实难题,削弱了党在社区层面的领导。加强社区党建尤其是经济欠发达地区的社区党建工作,要在社区党建和单位党建优势互补的前提下,扩大新经济组织和社会组织中党的覆盖面、加强流动党员和在职党员管理、部分管理权限下移至社区以及创新基层组织的活动方式等。     

新时期非公企业流动党员管理面临的难题、原因与对策分析

新时期非公企业流动党员管理面临的难题主要表现为:基层组织难稳固、活动难开展、管理难到位、教育实效难显现。就其原因而言,既有流动党员自身的流动性和复杂性的客观原因,又有非公企业主和党组织对流动党员管理重要性认识不足的主观原因,同时也存在管理机制不畅和教育、管理方式滞后的原因。因此,新时期破解非公企业流动党员管理的难题需要做到:一是加强教育引导,构筑非公企业流动党员管理的思想保障和内在动力;二是完善流动党员管理机制;三是创新流动党员的教育管理方式。     

党员目标管理必须坚持先进性与可行性的统一

党员目标管理是新形势下强化对党员的教育、管理和监督的有效形式。这种科学的管理方法,既能有效地调动党员的主观能动性,更好地发挥党员的先锋模范作用,又能促进党组织抓好自身建设的自觉性,增强党组织的战斗力。 所谓党员目标管理,就是基层党组织根据党章和党在现阶段提出的具体要求,联系党员     

党员流动趋势与流动党员管理的实证研究——以重庆市为个案

以重庆市为个案,在大量调研的基础上,分析了党员的流动趋势、流动党员管理现状及存在的主要问题,探讨了流动党员开放式管理和动态管理的有效途径和方式.     

在职青年与父母的关系:独生与非独生子女的比较及相关因素分析

论文针对目前研究所存在的不足,采用全国12城市1786名在职青年的调查数据,探讨了在职青年与父母之间的关系及其相关因素.研究结果表明,青年独生子女与同龄非独生子女在与父母的关系方面不存在显著差别.在职青年与母亲的关系总体上比他们与父亲的关系更为密切;同时,已婚青年比未婚青年、与父母分开居住的青年比与父母共同居住的青年在亲子关系方面也更加紧密.     

党员的管理机制及其学科性质

一、建立党员管理机制的必要性 党员管理所以要建立一定的机制,作为一门科学来看待,管理对象本身的需要是根本的原因。一般意义上的党员管理,可以说从建党时就开始了,这集中体现在经典作家的论著和各国党的程章、纲领中,如中共党章中党员的内容约占五分之一。但党员的管理尤其是     

新媒体环境下大学生党员教育与管理的思考

大学生党员集优秀青年和知识分子于一身,是国家与社会的未来,加强对当代大学生党员的教育与管理显得非常重要和紧迫。如何在新媒体环境下,充分利用新媒体技术强化大学生党员的教育和管理,切实提高大学生党员的教育效果,使广大大学生党员有坚定的社会主义和共产主义理想信念,积极投身到中国特色社会主义建设的伟大实践中有重要的意义。     

关于流动党员管理的现状与研究——党员先进性教育中的一个实际问题

流动党员出现是社会发展与进步的必然现象。流动党员管理和教育是社会主义市场经济条件下出现的党建工作中的一个新课题。如何加强流动党员管理,是贯彻落实“三个代表”重要思想,在市场经济条件下发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用的重要内容。     

改善农村党员队伍结构巩固党在农村的执政基础

以上海市南汇区为例,农村党员队伍结构主要存在党员队伍趋于老化、缺乏新生力量、党员发挥先锋模范作用的年龄段和形式缺乏整体性这些问题。导致这些问题出现的原因很多,如人口不断老龄化、退休党员不断回流、发展青年党员速度滞缓、农村青年党员外流多、农村青年党员缺乏发挥作用的平台、党员管理滞后等。要改善农村党员队伍结构,必须严把入口,疏通出口,畅通吐故纳新的渠道;整合资源,分类施教,创新党员教育形式;优化设置,完善机制,增强党员管理的针对性;人才反哺,搭建平台,积蓄农村后备力量。     

党员目标管理机制及其运行

党员目标管理,是近几年来加强党员队伍建设的一种新形式。随着民主评议党员工作的深入进行,研究和运用党员目标管理,已作为党建工作的一个重要课题摆在各级党组织的面前。     

加强学习型组织建设 创新大学生党员教育

开展大学生党员教育是践行科学发展观的要求,大学生党建工作要求思想教育与行政管理密切结合,党内教育与日常管理相互贯通。大连工业大学坚持学习型党的基层组织建设,完善党员教育管理的创新机制,狠抓落实,确保成效,使党员教育管理工作特色鲜明。     

构建城乡一体农民工流动党员动态管理机制

党的十七大提出了“建立健全城乡一体党员动态管理机制”的目标.目前,全国有200多万名农民工流动党员,做好这一党员群体的教育、管理和服务工作是一项十分重要而紧迫的任务.为了解决农民工流动党员管理工作中出现的“流出地党组织管不到,流入地党组织管不了、不愿管”的难题,必须创新农民工流动党员管理工作思路,建立六个方面城乡一体动态管理的机制,即动态管理的领导协调机构;动态管理的责任机制;动态管理的组织保障机制;动态管理的物质保障机制;动态管理的信息沟通机制;动态管理的监督考核机制.     

差异化管理在高校党建工作中的运用及思考

本文指出了因个体差异的存在,大学生党员管理教育面临的难题,分析了如何识别大学生党员个体差异性及如何进行差异化管理,就差异化管理对高校党建工作提出了建议.     

关于建立犯规学的构想

犯规学以有行为能力和责任能力的人(以下称正常人)以及人的集合体的所有非规范行为为研究对象,是一门独立的隶属于行为科学范畴的新学科。犯规是人类正常个体和群体所有非规范行为的集合。从时间上说,犯规既可能存在于在职时间又可能存在于非在职时间,从空间上说,犯规遍及人类全部社会生活的各个领域和角落。犯规学主要研究人类正常个体的非规范行为,同时也涉及人类群体(这里的群体是广义的社会组织,如集团、家庭、社团组织、国家、国际组织等)的非规范行为。     

构建科学的党员管理机制

构建科学的党员管理机制是落实全面从严治党、加强党的建设的重大课题。针对改革开放以来的新形势新任务、党员队伍的新变化以及当前党员管理中出现的新问题,应进一步建立和完善党员教育培训机制,不断提高广大党员的综合素质;建立和完善民主评议党员机制,增强党员履行权利和义务的自觉性;建立和完善分类分行业党员教育管理服务机制,充分发挥党员先锋模范作用;建立和完善流动党员管理机制,进一步强化党员意识。     

“实习生e支部”的构建浅析——医学实习生党员管理教育模式探讨

医学实习生党员的管理教育是医学院校党务工作的很重要的组成部分,但是由于医学实习生党员分散、流动性大等问题,导致在管理教育方面存在相当的困难。本文拟分析通过构建"实习生e支部"的模式,搭建远程管理教育平台,保证医学实习生党员的培养质量。     

城市社区流动党员管理如何创新

城市社区流动党员主要包括一些离退休人员、下岗失业人员、民营企业中的人员、个体经营户等,这些人都属于社区党组织管理的范围.社区流动党员是一个特殊的党员群体,他们的工作场所、住所、经济收入大多处于不稳定的状态.要对城市社区流动党员实行有效的教育管理,必须从管理理念、管理方法、教育方法和教育内容等方面进行创新.     

作表率：党员先进和优秀的具体表现

＂作表率＂,是一名共产党员的基本要求,是党员先进和优秀的具体表现,是党员先锋模范作用的具体表现,是作为一名共产党员的应有之义。＂作表率＂,体现在党员的工作生活的具体行为之中,要求党员＂作表率＂,必须树立党员意识,严格党员的管理,严格党的组织纪律,提高党员的素质能力,及时处置不合格党员。