共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
如何找准查实“四风”问题是学校开展党的群众路线教育实践活动的一项重要的基础性工作.西南石油大学党委为了找准找实“四风”问题,采取了多途径、多方式,从几个方面全方位地对全校各层面突出问题进行了查摆与分析.查找中坚持开门纳谏、开门评风、自下而上、上下结合,探索出了多元、管用、有效的征求意见的形式与方法.为确保所查找出的“四风”问题的准确度,所刻画的面貌像自己,党委定要求、明责任、严把关,采用面对面、背靠背方式开展了群众满意度测评,并进行了查摆问题回头看,对影响行业的作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除.确保了群众满意度达97.9%,为高校开展第二轮教育实践活动积累了经验. 相似文献
4.
5.
6.
7.
9.
11.
曾有媒体报道,在推行了多年现代企业管理制度,招聘方式花样不断翻新的今天,中国企业招聘员工时,由熟人推荐的仍占多数。看了这个报道,笔者开始还有点奇怪,报刊电视台等媒体每天不是在报道全国各地召开的现场招聘会吗?怎么这些招聘会开来开去就是作用不大呢?不是说现代市场机制是最有效的吗?为什么最终不管是企业招人,还是求职者,不少人找工作还是靠熟人关系呢?可后来一想,既然这个现象存在,肯定有它存在的理由。在人才招聘市场上,不论是企业招聘员工,还是求职者找工作,都是要付出成本的。市场中的"经济人"不管是对寻求人才的企业还是找工作的求职者,都想以最低的成本付出,获得最高的收益。 相似文献
14.
15.
17.
19.