如何做好办公室主任工作

<正>在一个单位,办公室主任是个十分重要的岗位,也是个富有挑战性的岗位。办公室主任经常思考应该做哪些工作、应该注意哪些事项和应该具备哪些核心素质,这对履行自身职责非常有帮助。笔者结合实际,认为做好办公室主任,要注重以下几方面:     

浅议怎样做好高校党政办公室秘书工作

高校党政办公室是为校级党政领导、校属各单位和全体师生员工工作和服务的综合办事机构,是学校内外交流的门面和窗口,领导重视,群众关注,因此,对党政办公室工作人员的素质要求就会更高。党政办公室秘书是一个非常重要的岗位,要求必须做到政治坚定、作风过硬,必须做到业务精通、善于学习,树立起求真务实、埋头苦干的工作作风,具有较强的履职能力和奉献意识。     

卷烟制造车间工艺质量员胜任素质模型的构建研究

企业管理水平的进一步提升对人员素质提出了更高的要求,厦烟公司制丝车间能力素质模型小组经过调研,确定了岗位胜任素质模型构建的技术路线,对胜任素质模型的指标和层级进行了描述。我们以工艺质量员岗位为试点,构建了车间工艺质量员胜任素质模型,进行了模型的验证。     

浅谈如何做好氽业秘书工作

现代秘书岗位是一项综合性工作岗位，对从事秘书工作者的素质要求愈来愈高。要做一名合格的办公室秘书，必须正确定位秘书与领导之间的关系，必须具备扎实的文字功底，敏锐的政治头脑，刻苦的学习态度，较强的交际能力，熟练的协调技术，务实的工作作风。     

办公室工作人员需要具备的素质与能力研究

办公室工作人员担负着上情下达、下情上传、外勤交往以及后勤服务等繁重的工作,因此,要成为一名合格且优秀的办公室工作人员,需要具备较高的素质和能力。本文围绕这一话题深入研究,并针对如何提高办公室工作人员的素质和能力,提出具体的策略,下面进行详细论述。     

秘书与生肖

秘书岗位是一个比较特殊的岗位，要胜任这个岗位必须具备一些过硬的素质。根据多年工作体会，我觉得作为一名优秀的办公室秘书，除了要有扎实的文字功夫以外，同时还必须具备以下看家本领。倘若用生肖来类比，就是：     

“五有”：办公室主任必备的素质

办公室主任身处特殊岗位,肩负重要使命,若要当得有滋有味,干得得心应手,左右逢源,上下满意,还真需要具备“五有”素质：     

做好企业办公室工作的认识体会

如何做好办公室工作是一门学问。从事办公室管理工作的人员重点要突出服务观念,增强五种意识。提升四种能力。这样才能胜任办公室岗位的工作。     

如何起草企业综合性文字材料

随着社会的发展、时代的进步,企业对综合性文字材料的要求越来越高。起草好企业综合性文字材料,不仅是办公室文秘人员的重要职责,也是企业各部门综合岗位人员必备的素质。     

＂三比一做＂助推办公室工作上层次

在党委系统办公室大力开展比能力、比贡献、比素质，做办公室不可或缺的文秘人员的“三比一做”活动，对提升办公室文秘人员综合素质，助推办公室工作上水平上层次，保障党委系统办公室工作高效有序，服务经济社会健康稳定发展有积极的推动作用。     

工程企业办公室管理存在的问题及解决措施

企业都有办公室,办公室是企业办事和决策的关键执行部门,对于企业的发展和运行都起到了重要作用。目前企业办公室管理过程当中存在诸多问题,需要相关人员采取有效的措施对问题加以解决,同时也应当提高办公室工作人员的综合素质和综合能力。本文对工程企业办公室管理存在的问题及解决措施进行研究,供相关专业人士进行参考和借鉴。     

办公室秘书如何提升自己的办事能力

办公室秘书岗位是一项综合性工作岗位,作为一名合格的办公室秘书,要想能办事,会办事,办好事,必须具备不断提升自己的办事能力.     

做好“三比一做”助推党委系统办公室工作上层次

在党委系统办公室大力开展比能力、比贡献、比素质、做办公室不可或缺的文秘人员的“三比一做”活动,对提升办公室文秘人员办文、办公、办事的综合素质,助推办公室工作上水平上层次,保障党委系统办公室工作高效有序,服务经济社会健康稳定发展有积极的推动作用.     

油气田企业办公室主任应具备的“五种能力”

办公室主任岗位的特殊性决定了其应具备较一般领导者和管理者更高的综合能力。特别是油气田企业,办公室主任更需具备较强的综合协调、业务学习、政务服务、综合分析和开拓创新能力。     

专业技术人员评价体系的构建及应用研究

日益激烈的竞争环境促使电力企业加快企业内部的人力资源开发和利用。作为支撑企业战略发展的重要一环,提高专业技术人员的能力素质成为电力企业关注的重点。本文提出构建基于岗位胜任能力模型的专业技术人员评价体系,并对体系的构建原则、步骤进行较为全面的阐述和总结。分析了基于岗位胜任能力模型的专业技术人员评价体系在招聘、培训、绩效管理中的应用,为电力企业提高专业技术人员能力素质,完善全面人力资源管理体系提供有益的借鉴。     

浅谈高职计算机多媒体技术专业课程建设与改革

在分析主要职业岗位的工作任务、职业能力、岗位技能与知识的基础上,针对岗位知识与职业能力要求,结合学生的职业可持续发展和创新意识的培养要求,设计和构建了由职业能力课程、职业素质课程和创新意识课程构成的“职业素质为根,实践技能为本”的课程体系,突出学生的职业能力培养,达到学生就业与社会接轨的目的。     

做好办公室综合协调工作的几点思考

综合协调是办公室的一项重要职能,协调的成功与否主要取决于参与者本身的素质与能力。本文旨在探究决定基层办公室综合协调人员素质的影响因素,通过对自身实践的总结归纳和认真思考,认为从严要求、身勤心细、灵活机动和阳光心态等是基层办公室综合协调人员的必备素质。     

勇于实践 善于总结——军队秘书提高素质能力的两点体会

1993年，我从部队团机关考入解放军西安政治学院，两年后毕业被选调到解放军总政治部直工部机关从事秘书工作。由于没有在师、军和军区三级机关工作的经历．我的素质能力与总部机关的要求差距比较大。工作节奏跟不上，接受任务后完成有困难，给了我无形的思想压力。为尽快适应本职岗位对自己素质能力的要求，五年多来，我有意在实际工作中磨练自己，在完成任务中提高自己，经受了不少考验，得到了很大锻炼，学到了很多东西，增强了综合素质，逐步成为所在办公室工作的骨干，连续四年受到部里嘉奖。     

办公室工作人员要注意提高四种能力

办公室工作是一项要求很高的工作，办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强，这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践，我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。     

办公室工作人员要注重提高四种能力

<正>办公室工作是一项要求很高的工作,办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强,这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践,我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。