干部人事档案信息化管理的创新研究

文章对干部人事档案信息化管理的优势、必要性进行了详细分析,深入探究干部人事档案信息化管理存在的问题,明确了信息安全性不足、管理流程和管理标准缺乏制度规范的原因和影响,从制定规范化制度、建立档案信息化管理平台、加大资金投入、提升工作人员的业务水平等角度,对干部人事档案信息化管理的关键技术、实施路径、风险防范措施进行全面论述,旨在推动干部人事档案信息化管理的创新。     

加强干部人事档案信息化管理的策略

干部人事档案是记录一名干部日常工作表现、个人基本信息的重要凭证,更是一个单位全面了解干部、选拔干部的重要前提。在很长一段时间内,干部人事档案管理主要采用纸质管理的形式,档案材料很容易丢失,不方便信息查询,不方便信息共享。信息技术的不断向前发展,使得人事档案信息化管理成为可能,加强人事档案信息化建设已经成为档案管理的必然趋势。本文主要结合实际工作经验,先分析了干部人事档案信息化管理的重要性,然后论述了干部人事档案管理存在的问题,最后分析了加强干部人事档案信息化管理的具体策略,希望通过本次研究对进一步提高干部人事档案管理质量有一定帮助。     

新时代加快干部人事档案信息化建设研究

近日,随着全国干部人事档案工作会议的顺利召开,《干部人事档案工作条例》的出台,对干部人事档案管理工作提出了新的要求,而信息化正不断影响干部人事档案管理工作。在新的要求、新的技术背景下,如何做好干部人事档案信息化建设已经成为人事档案工作的重点内容。     

新时期干部人事档案管理工作探讨

本文主要对新时期干部人事档案管理工作进行阐述,结合当下新时期干部人事档案管理工作现状,从提升管理的综合素养、加大档案管理工作的领导力度、丰富档案管理的服务功能等方面深入探索与研究,目的在于提高新时期干部人事档案管理工作效率。     

浅谈事业单位干部人事档案保密管理

档案管理作为事业单位开展的一项基础性工作,通常包含文书、影音、实物等多种类型。档案信息不仅能够给单位工作的落实提供有力依据,还可以在单位选人用人时发挥重要的参考价值。文章就事业单位开展干部人事档案保密管理的重要性进行分析,并针对事业单位如何开展干部人事档案保密管理展开探讨,提出一些有效的建议与措施,以供参考。     

新时期医保档案信息化管理工作探析

医保档案记录了参保人员的医保信息,是医保工作中比较重要的数据记录,随着社会信息化的发展,医保档案管理也需顺应形势发展,逐渐向信息化、数字化转变,本文就新时期医保档案信息化工作展开论述。     

高职院校干部人事档案信息化的必要性

高职院校由于其自身的特殊性,所以,人才流动比较频繁,档案信息更新、变化快。传统的档案管理方法已经不能够满足高职院校现代化建设发展的要求。高职院校人事档案运用信息化管理,有助于提高档案资料的利用效率,有利于节约档案管理人员的工作时间,能够延长纸质档案的保存期限,进一步促进档案管理人员综合素质、业务水平的提高。     

新时期会计档案信息化管理的创新对策

在社会经济不断发展的背景下,人们加大了对会计档案的关注度,并且对于会计档案管理提出了严格的要求。在会计业务工作开展期间,档案管理是一项重要的组成部分,不过,从当前情况来看,会计档案管理工作还存在着诸多的不足之处,所以,必须加大对会计档案信息化管理的创新力度,以此确保该项工作稳定开展。     

刍议新时期民政档案信息化管理及利用

21世纪不仅是经济快速发展时期,更是信息化新时代,民政档案管理也不例外。和传统档案管理模式相比,信息化档案管理有利于保存和修改,更能通过网络查询和传递档案信息,增强档案管理利用,大幅度降低档案管理成本。     

新时期档案信息化管理探析

档案信息化作为档案管理工作改革发展的主要趋势,也是提高档案管理工作质量与服务水平的主要途径。本文针对档案信息化管理工作,首先分析了档案信息化管理体系的特点,进而分析了当前我国档案信息化管理体系建设中存在的制约问题,并系统的论述了新时期提高档案信息化管理水平的可行措施,可以为档案信息化管理工作的开展提供合理的参考。     

档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用分析

档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对象,重点探讨高校干部人事档案工作中档案专项审核如何提质增效。     

从干部人事档案审核反思高校学生类档案的管理

自《干部人事档案管理条例》施行以来,通过各企事业单位进行的干部人事档案审核工作,反映出高校学生类档案管理过程中存在归档材料不全、与干部人事档案管理要求衔接不到位、学生类档案成套丢失等问题。本文从加强高校学生类档案的“全过程管理”和“前端控制”,进一步明确学生类档案的归档范围,理顺毕业生档案转递责任三个方面入手,阐述改进和规范高校学生类档案管理工作。     

高校教学档案信息化管理

高校作为社会的组成部分,每天不断地接受着新的信息,并受到它们的影响。同时,借鉴信息化的优势,高校在自身的管理上也将不断地取得突破,教学档案信息化管理就是其中的代表。     

高校干部人事档案编号及排架实践

高校干部人事档案编号及排架是档案管理工作中的重要环节。本文分析了干部人事档案常见编号及排架方法的优点和缺点,从实践角度探究不同档案保管分类采取不同编号排架方式的利弊,以期提高档案管理工作效率,为档案编号及排架提供参考和依据。     

新形势下干部人事档案的管理与应用

在新的形势下,干部人事档案管理效果与干部培养、选拔有着紧密关系,成为人力资源管理中不可或缺的一部分。为此,要对干部人事档案管理与应用给予正确认识,明确其社会价值,剖析发展中存在的问题,提出有效的解决策略,全面提升干部人事档案管理与应用水平。     

干部人事档案的精细化管理

干部人事档案管理工作是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着经济体制和干部人事制度改革的不断深入，干部工作发生了较大变化，这对干部人事档案工作提出了更新、更高的要求。基于此，现就如何用精细化管理做好干部人事档案工作谈几点意见。一、当前干部人事档案管理中的主要问题及成因分析（一）对档案工作重砚不足。一部分单位的主管领导认为档案工作不是主体工作，对档案工作的认识仅仅停留在不丢失、不泄密和应付检查的低标准上。少数干部也认为档案工作是人事档案管理部门的事情，不能主动配合档案部门做好个人信息更新、归档材料提交等工作。另外，不少单位没有专职的档案管理工作人员，在日常工作中是以相关的业务工作为主，这严重分散了档案管理人员的工作精力，给档案管理工作带来一系列的问题。     

新时期水利工程档案信息化管理建设初探

新时期水利工程档案管理应适应时代发展的要求,探索新思路,找寻水利工程档案信息化管理建设的新方法。由于涉及内容复杂、社会价值高、管理难度大等诸多因素,水利工程档案信息化建设过程面临着许多困难和问题。本文基于对水利工程档案信息化建设现状的认知,提出了对当前水利工程档案信息化管理建设的几点探索性思考。     

新时期企业档案信息化建设思考

随着信息技术的不断发展和应用,档案管理工作也逐步进入信息化时代,本文首先对档案信息化建设的基本内涵及特征进行了简要概括。然后针对当前档案信息化建设方面存在的问题,提出了完善措施。     

基于eHR模式下干部人事档案管理信息化建设初探

随着信息化和网络时代的普及,依靠传统手工模式是无法高效完成干部人事档案管理所要承担的任务了。在"互联网+"时代背景下,干部人事档案信息化可以实现管理高效便捷、确保信息真实准确,本文基于eHR模式下干部人事档案管理系统建设进行了初探,希望能为干部人事档案信息化建设提供参考。     

探微新时期档案信息化建设与档案管理思考

当前科技在不断地发展,以往的档案建设和管理模式已经无法满足新时期档案发展的要求,所以,这就需要转变以往的档案建设和管理模式,将信息技术应用到其中,符合新时期的档案工作管理要求,进而全面发挥出档案的价值。但是现阶段国内档案信息化管理中还存在很多的问题,使得工作效果受限,要想促进档案信息化、现代化的发展,就需要对国内档案信息化建设进行完善,这就要求能够分析档案建设以及管理中的不足和问题,科学的采取措施解决,基于此,本文分析了新时期档案信息化建设与档案管理。