新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

新时代国企思想政治工作职能定位和模式探析

在新时代国企发展离不开思想政治工作的支撑,思想政治工作在国企发展中发挥着重要作用。近年来,国企改革了传统的管理体制,实行了现代企业管理制度的构建,国企建立正确的思想政治观念意义深远。本文对新时代国企思想政治工作职能定位和模式进行了探析。     

企业文化建设与国企思想政治工作探讨

就当今世界的企业发展状况而言,将企业文化建设与国企思想政治工作相结合,是促进企业发展的一种很好的办法。企业文化建设与国企思想政治工作,都能够促进企业的良好发展,是企业加强精神、物质文明建设的一项重要措施。在我国当前的社会经济环境下,只有完善的处理企业文化建设与国企思想政治工作之间的关系,才能够使企业文化建设的发展顺利的进行,同时使企业思想政治工作健康的发展。本文对企业文化建设与国企思想政治工作进行了深入的探讨,对企业文化与国企思想政治工作之间的关系进行了分析,对怎样良好实现企业文化建设与国企思想政治工作提出了合理化的建议。     

经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策

国企要不断创新思想政治工作方式,加大思想政治工作宣传力度,做好职工的思想政治教育工作。不断提升企业凝聚力,做好思想政治工作,弘扬正能量,提高职工思想政治水平。本文对经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策进行了分析。     

践行新发展理念 做好国企思想政治工作

思想政治工作在国企中的地位和作用非常重要,做好思想政治工作,是提升职工凝聚力与向心力、强化企业决策执行力、推动企业持续高效发展的一项有效举措。本文对国企思想政治工作的重要性、新发展理念进行了分析,并探讨了践行新发展理念、做好国企思想政治工作的策略。     

国企职工思想政治工作创新路径探索

国有企业职工的思想政治工作存在的问题及如何提出举措改善国企职工思想政治工作,是国有企业思想政治工作者所要考虑的重要问题之一。当前国有企业思想政治活动能不能取得成效,国企职工思想政治工作创新路径探索工作是非常必要的。本文探索了国企职工思想政治工作创新路径。     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

国企要关注基层职工的思想政治工作,让基层职工全身心投入企业发展工作当中,通过职工队伍的壮大来提升管理效率,有效提升企业整体发展水平,让企业取得长久的发展潜力和发展动力。在新时代,加强国企的基层思想政治工作,对提高企业的凝聚力和核心竞争力、促进企业长足发展有重要的意义。如何做好职工思想政治工作是国企所要重点考虑的问题。本文对新时代如何做好国企职工思想政治工作进行了探析。     

转型期国企改革及思想政治工作探析

国企的健康发展直接影响到了全国经济的发展。在当前转型期,我国国企处于重要的发展转型期,国企改革和转型期,对培育具有全球竞争力的世界级国企有重要的作用。在转型期,国企在发展中要做好思想政治工作,做好职工的思想政治工作,为国企改革发展提供强有力的推动力。本文对转型期国企中创新性开展职工思想政治工作策略进行了探析。     

浅议国企政治思想工作的改革与创新

随着经济全球化的逐步推进,我国面临着经济改革的新形势,应不断加快经济发展。国有企业是我国国民经济的重要组成部分,要顺应着经济改革新形势,进行体制改革与创新,从而推动我国国民经济的发展。国企的政治思想工作与国企整个体制息息相关,进行国有企业的政治思想工作的改革和创新,带动国有企业的整体体制的完善,从而促进经济的增长。本文先介绍了国企政治思想工作存在的问题,再提出了几点国企政治思想工作的改革与创新建议。     

现阶段国企思想政治工作的创新

伴随着我国经济社会的高速发展,国有企业的思想政治工作发生了巨大的变化,思想政治工作必须转变传统的工作方式,要顺应时代发展,解放思想、开拓创新,从思想政治工作的机制、内容、方式、方法上加以转变,以适应形势发展的新要求。一、国企思想政治工作创新的现实意义1.加强国企思想政治工作创新,是在市场经济背景下、企业重组改制新形     

国有企业党建思想政治工作分析及对策

正确的党建思想政治工作是增强国企"软实力"的强有力工具,企业应对党建工作的过程和意义进行更加深入的了解和学习,并充分结合自身实际情况正确的开展党建思想政治工作,以此来加强自身综合实力,并为推动我国各项政治思想目标的实现做出贡献。目前,我国国有企业党组织的思想政治工作还存在一系列有待改善的问题,因此,本文就围绕新形势下我国国企党建思想政治工作的现状和面临的问题,深入分析其问题的原因,并提出改善该项工作的措施,对国企思想政治工作的发展提出几点建议。     

新媒体技术在国企思想政治工作中的运用研究

在加快改革的进程中,国企要充分发挥思想政治工作的主渠道作用和主体地位,做好全体党员和群众的宣传教育工作。国企职工是企业的坚实基础和力量,是企业未来发展的支柱。因此在新形势下,如何利用新媒体做好职工的思想政治工作尤为重要。本文对新媒体技术在国企思想政治工作中的运用进行了研究。     

国企党建和思想政治工作的实践与探索

企业中的思想政治工作在国企党建中起到了决定性因素,国企的发展与员工素质和员工的文化密不可分,只有最大程度加强国企中的思想政治工作,才能促进国企快速发展。国有企业党建工作的领导者和实施者是国有企业中的政工部门,企业文化的方向取决于企业中的文化思想,所以国有企业中做好并且完善政治思想部门是很有必要的。     

思想政治工作在国企改革中的地位和作用

思想政治工作在国有企业管理中占有重要地位,发挥着教育引导、化解矛盾、凝聚人心的作用。国企深化改革带来复杂的内部矛盾,必须通过重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,才能保证企业改革的顺利完成。本文分析了国企思想政治工作存在的问题,提出了有针对性的应对措施。     

浅谈国有企业思想政治工作创新问题

思想政治工作在国企中占有很重要地位，随着时代的进步，国企的思政工作需要紧跟时代创新。本文从创新国有企业思想政治工作的意义入手，分析了当前国企思政工作存在的问题，并提出相关政策。     

党的二十大精神指引下国企员工思想政治教育工作研究

党的二十大精神为新时代、新征程、新阶段的国企员工思想政治教育工作提供了思想基础与价值引领。文章依据“五个牢牢把握”内涵要义,立足国企实践,简要概括了党的二十大精神实质,从不同方面分析了以党的二十大精神持续加强和改进国企思想政治教育工作的深远意义,提出了若干条以党的二十大精神指引国企员工思想政治教育工作的举措,以期为相关实践提供参考。     

国企党建存在的问题及完善对策

国企党建工作是国企坚持中国共产党领导的主要表现,是国企独特的政治资源,与事业单位等党建工作开展有着自身的特殊性,精准定位国企党建问题,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,着力解决国企党建问题,有助于促进国企高质量发展的实现。本文首先阐述了相关涉及概念内涵,然后就新时代国企党建工作重要性及其开展优化的必要性进行了分析,给出了国企党建工作完善对策。     

结合实际 不断探索 切实发挥国企党组织政治核心作用

面对新的机遇和挑战,国企党建要发挥固有的优势和特点,保证企业发展的正确政治方向,促进企业改革发展稳定,笔者认为要从完善机制理顺关系、加强思想政治工作、坚持党管人才原则三方面下手,切实做好新时期国企党建工作,发挥国企党组织政治核心作用。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

关于企业思想政治工作的研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,但由于种种原因,当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足,如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等,这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我们中铁九局集团这样的大型国企的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。