浅谈战国时代人才的界定和选拔标准

战国时期,社会处于大转型、大变革的时代,生产力在这一时期得到显著发展。各国统治者为了富国强兵积极招引人才,正所谓是“得人才者得天下”。人才问题越发的突显出来,已经成为当时社会的统治者最为关注的问题。在当时九流十家的观念中,又形成了各种各样的人才观,出现了不同的选拔标准。     

浅谈企业创新型人才的选拔、培养与激励

创新型人才是企业核心竞争力的最重要组成部分。企业在激烈竞争市场环境中如何选拔、培养和激励创新型人才,一直是企业非常重视的问题。本文从企业创新型人才的基本素质、特征分析出发,阐述企业如何做好选拔、培养、激励创新型人才工作。     

论技能人才的基本素质及其选拔培养

本文探讨、研究了技能人才这一群体的基本素质,就职业技术院校和企业如何选拔培训技能人才、提高操作技术工人水平,提出了自己的观点。     

我国古代怎样选拔人才

我国古代选拔人才,自原始社会即有之,奴隶{十会、封建社会的情况各不同。自隋以来,选拔官员分为二途：举士属礼部,包括考试与学校;举官为吏部,掌管铨举与考绩。历代正史上,自《新唐书》《旧唐书》以下至《明史》,皆有选拔人才制度的记载。     

浅析新加坡人民行动党选拔执政人才的思路特色

由于新加坡人民行动党对治国理政人才要求较高,因此它非常重视执政人才的选拔。人民行动党选拔执政人才有自己一套符合新加坡国情的选拔执政人才的程序和标准,与其它国家的政党选拔执政人才有很大的不同,很有自己的思路特色：一是学习借鉴;二是开放选拔;三是学历和能力的有机统一;四是科学择取,合理使用;五是注重品质,强调意志;六是坚定政治信念下的高薪引才。可以给我国选拔党政领导干部很好的现实启示。     

浅议俄罗斯国家统一考试

为了提高教育质量,使高考达到最大限度的公平,俄罗斯政府不断进行高考改革,体现出与我国的高考改革截然不同的趋势。文章从俄罗斯国家统一考试实施概况、实施效果及其影响几个方面对俄罗斯统一考试进行全面的梳理与分析,并对我国的高考改革与其进行比较及反思,希望通过借鉴俄罗斯高考制度改革的经验,促进我国高考制度的不断完善。     

选拔人才不应有学历歧视

日前,某市一女硕士向当地媒体报料,说该市先云某区政府发布的公务员招聘公告对应聘者学历提出严苛要求--非985和211学校(国内约100所一流重点大学)全日     

俄罗斯国家统一考试的演变及利弊

俄罗斯国家统一考试作为中学毕业考试和高校入学考试的结合体,是俄罗斯教育领域改革的重要举措,自2001年试点,至今已近20年。此项改革一直在不断完善,俄罗斯社会各界既对国家考试制度表示认可,也对其存在的许多问题及未来发展充满担忧,为此,俄罗斯教育部门不断出台各项改革措施,以使国家考试制度真正达到1+1> 2的效果。面临各方面的问题,年轻的国家考试制度任重而道远。     

2009年国家公务员考试参考时间表

2009年中央机关及直属机构公务员录用考试的报名和考试参考时间 第一，考试时间：11月末。按照一般情况是每年的11月第三个星期的周末，去年由于召开党的十七大，延后到12月9日。今年有奥运会的影响，时间会延后一些，但毕竟不是重大的政治题材，因此考试时间应该不会拖得太后。估计：11月末或者12月初，大致11月30日左右。     

国家介入与邻里社会资本的生成

本文论证了国家介入在社会资本生成中的重要作用。在中国的城市社会,邻里间社会信任关系的演进和存量可以通过对嵌入于居民区的组织联系而得到解释。国家介入所提供的组织资源及其制度化方式,对居民区内部的社会交往和人际信任关系产生了不同的影响。在纵向行政动员的组织策略中,居民间的交往关系往往被吸纳或建制化;而国家的基层组织的网络化则提供了社会资本增生的空间和激励。本文通过1996年以来上海的社区组织重建政策讨论了这些命题。研究发现,特定形式的国家介入乃是社会资本得以发展和增进的必要动力;居民区社会资本存量的差异,必须和国家介入的类型进一步联系起来分析。     

国家人才工程实施一年之后

2010年5月,《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》颁布实施。在诸多的重大创新和突出亮点中,12项重大人才工程的设计显得格外抢眼。这在国家人才发展规划中尚属首次。     

培养技能人才职业幸福感的必要性

一、调查引发的幸福感思考近年来,我国职业教育发展迅猛,吸引力、社会影响力及声望与日俱增。这一变化是可喜的。但我们也必须清醒地看到,在整个教育体系中,职业教育仍是薄弱领域,不被认可的观念仍旧存在,崇尚技能,     

2008年全国社会工作者职业水平考试报名条件及职业能力要求

（根据《全国社会工作者职业水平评价暂行规定》） 第十条凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员，均可申请参加相应级别的考试。     

论创新型国家建设过程中创新型人才的培养

我国建设创新型国家需要调动各方面的积极因素,培养一大批有创新精神的人才。高等教育理应再担起为国家培养创新型人才的历史重任。文章从建设创新型国家的背景、国外创新型国家的创新型人才培养经验、培养创新型人才是建设创新型国家的关键、培养创新型人才是高校的核心任务四个方面阐述了创新型人才培养的重要性。     

希望与现实：追寻社会工作者职业水平考试印迹

社会工作者职业水平评价制度出台在我国,从事社会服务的人员数量并没有一个详细的统计数据,而从社会服务的范围之广程度之深来看,再加上与此相关的社会治理领域,绝对不会是一个小数字。     

技能人才的培养必须与国家社会经济发展和企业需求相结合

每一次的全国职教会都备受关注,是全国职业教育发展的机遇,也对学院的发展具有重大的促进和指导作用。今年的全国职业教育工作会议对职业教育的影响非常大,中央领导高度重视,出台的文件比较细致,已经触摸到了职业教育的关键点。     

思变·人才战略与人才任用新视角

2011年7月,由科锐国际人力资源公司主办、《职业》杂志媒体支持的“中国企业人才战略与人才任用新视角系列沦坛——大连站”在大连新世界酒店召开。论坛以“思变——建立企业快速扩张时期的可持续人才供应链”为主题,吸引了近百位来自房地产、制造、商业流程外包、IT外包行业知名企业的人力资源高层管理者积极参与,     

论思想政治教育在企业人才开发中的作用

人力资源管理的最基本功能就是通过一系列的常规管理使人力资源发挥最大的效用，以实现组织目标。思想政治教育在人力资源管理中也可以发挥其不可替代的作用，本文试图从思想政治教育的角度论述人才开发的优势以及特有功能，以期对人力资源开发和管理效能的提高有所帮助。     

2011年全国社会工作者职业水平考试模拟题

社会工作综合能力（中级）模拟试卷（A卷）一、单项选择题（每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意）．1．西方社会工作是在慈善救助活动的基础上发展起来的,慈善组织会社和睦邻组织运动的发展为社会工作的产生创造了条件。社会工作职业化进程开始的重要标志是（）。A．友善访问员的出现B．社区睦邻员的出现C．受薪社会服务者的出现D．志愿服务者的出现     

环境艺术设计专业课程考试改革的研究与实践

<正>环境艺术设计作为一门综合性学科,是社会经济快速发展过程中科学技术与艺术设计高度结合的产物。近年来,北京联合大学商务学院艺术设计系大胆尝试,在分析本专业课程考试的现状及现实问题的基础上,以培养创新型人才为目