论高校教研管理中的三个层面

本文把高校教研管理切分为三个层面,即事务性管理、研究资源管理和人力资源管理,并且论述了各自的内涵和特征,旨在揭示教研管理三维一体的运作机制,以此来说明教研实际效果和人本精神塑造是包括教学研究在内的各种研究工作所追求的人文精神,它能促进教研管理人员和研究人员内在潜能的发展与人类文化向个体心理品质的内化。     

论原生态民族舞蹈的艺术化及其保护

普通民众的社会生活是一切舞蹈艺术的源泉,原生态民族舞蹈的生成和发展离不开自然环境和社会因素.贴近时代脉搏,不断向艺术化舞蹈迈进是支撑原生态民族舞蹈发展的动力所在.原生态的民族舞蹈向艺术化的舞蹈演变是大势所趋,而艺术化舞蹈的形成是以原生态舞蹈为基础的.本文就原生态民族舞蹈到艺术化舞蹈的演变以及对它们的保护对策展开论述.     

从个案角度探析大学生德育评价方法的优劣及运用

大学生德育评价在工作实际中效果究竟如何,具体操作过程是怎样的呢？作者重点对某高校德育评价进行了调查研究,试图从个案分析的角度,得出某些具有共性的认识和结论,以期对我国大学生德育评价工作具体操作环节有一明朗认识。     

新技术环境下高校图书馆管理与服务模式

随着科学技术的进步,特别是移动互联网等新技术的发展,改变了大众传统的阅读习惯和阅读方式。高校图书馆的管理和服务也需要跟上移动科技的步伐,调整图书馆管理模式[1],为广大读者提供一个完善的服务体系。目前,我国图书馆管理虽然有了长足的进步,但是还是存在一些不足,本文将简要对新技术环境下高校图书馆管理与服务模式进行探讨,提出自己的一些建议。     

关于构建西藏高校教师绩效管理体系的几点思考

如何加强西藏高校教师绩效管理水平,构建西藏高校和教师共同发展的绩效管理体系,增强西藏高校的活力,是目前西藏高校人力资源管理面临的新课题。本文在论述了西藏高校构建教师绩效管理体系意义,指出了西藏高校教师绩效管理指导原则的特殊性,并深刻剖析了西藏高校教师绩效管理体系构建的制约因素以及构建西藏高校教师绩效管理体系应注意的问题。     

基于人力资源管理视角的高校人事档案管理探究

人力资源管理的核心是"人尽其才",通过挖掘人才的最大价值,为高校各项工作开展和实现长远发展提供人才支撑。从支持和服务人力资源管理的角度探究人事档案的开发利用策略,成为当前高校发挥人才优势、提高竞争实力的一种有效手段。本文首先从辅助人事决策、实现自我价值等方面,概述了人事档案对人力资源管理的重要作用,随后针对当前国内高校在人事档案管理上存在的一些共性问题,分别从完善档案管理流程、创新档案管理形式、树立档案服务意识等方面,总结了面向人力资源管理的人事档案开发利用策略,对高校进一步提升人力资源服务水平和利用效率有一定的借鉴。     

学分制下民族高校学籍管理问题探究

学分制的实施,带动了民族高校学籍管理的改革。然而民族高校独特的办学目标和特殊的学生群体特征未能在学籍管理中得到充分的考虑和体现,致使一系列问题在执行过程中逐渐显现。本文分析了民族高校现行的学籍管理模式存在的问题,并提出了相应对策,力求为完善、修订学籍管理提供参考。     

新技术环境下高校图书馆管理与服务模式

随着科学技术的进步,特别是移动互联网等新技术的发展,改变了大众传统的阅读习惯和阅读方式。高校图书馆的管理和服务也需要跟上移动科技的步伐,调整图书馆管理模式[1],为广大读者提供一个完善的服务体系。目前,我国图书馆管理虽然有了长足的进步,但是还是存在一些不足,本文将简要对新技术环境下高校图书馆管理与服务模式进行探讨,提出自己的一些建议。     

浅析民族高校校园安全隐患及对策

现今,民族高校校园安全是当前高等教育中的热点问题之一。民族高校具有特殊的民族团体和较为复杂的校园环境,近而导致了民族高校安全事故频发,本文分析了民族高校校园存在的安全隐患,并提出了相应的解决对策,为民族高校校园安全管理和建设和谐校园提供参考。     

高校班级管理的企业化探究

当前高校的扩招造成学生素质参差不齐以及班级人数的增加,致使大学班级管理的难度加大.然而大学班级管理的好坏直接影响学校的教育质量和体现其管理水平.文章从建立一个优秀的管理团队、形成有特色的班级文化以及班级制度民主化三个方面,阐述了将现代企业的管理与经营的先进理念和思想引进到班级管理的新模式.就如何借鉴企业管理的成功经验与班级管理有效的结合,促进班级管理效率以及绩效的提高,提出了建设性的意见.     

谈我院考试管理与学风建设

学风建设是高校的生命线。它直接关系到培养的人才质量，继而影响到四化建设。近几年来，由于诸多不利因素的干扰，高校学生中学风问题较多。加强学风建设，已刻不容缓。本文结合实践，论述了从考试管理入手加强学风建设的作法和体会。     

信息化背景下高校档案的管理模式分析

本文首先分析了信息化背景下高校档案管理工作面临的一些问题,然后以此为依据,明确了信息化背景下高校档案的管理模式,并提出了提升管理团队整体素质、实现数字化管理、完善档案信息网络和数据库以及档案管理体系等措施。     

民族地区高校人事档案管理工作弊端及改进设想

在国家组织人事制度改革日趋完善的今天,高校人事档案管理必须规范化、现代化与信息化。本文通过对民族地区高校人事档案管理中存在的种种弊端进行剖析,对民族地区高校人事档案管理工作的建设与发展提出了意见与建议。     

论人事档案在高校人力资源管理中的效用

人事档案管理是人力资源管理中非常重要的组成部分。本文通过分析人事档案管理工作现状,阐明人事档案在高校人力资源管理中的重要作用,提升人事档案管理工作对高校人事管理工作的贡献度,提升高校人事管理工作水平。     

美国高校战略管理的实施及其对我国的启示

美国许多高校在20世纪50、60年代面临着一系列发展难题,但是它们都通过战略管理使自己在困境中得到了更好的发展。本文以普林斯顿大学、北科罗拉多大学以及麻省理工学院为例,通过分析这些高校战略管理的实践,以期为我国高校实施战略管理提供参考经验。     

普通高校开展俱乐部型体育教学的可行性分析

近年来,在终身体育和健康第一等新思想、新理念的影响下,我国的一些高校在公共体育教学中陆续实施了体育俱乐部教学模式,并取得了很好的效果。但仍有相当比例的高校一直在实行传统的体育教学模式,很大程度上抑制了学生的体育锻炼兴趣,有碍学生完美个性和终身体育习惯的形成。本文对体育俱乐部教学模式的理论依据进行了探讨,并从学生的角度对体育课的教学模式进行了分析,论证了在普通高校实施体育俱乐部教学的必要性和可行性,以期为高校体育课程教学改革提供参考。研究表明:体育俱乐部教学模式有利于学生良好个性和终身体育习惯的培养,得到了广大师生的赞同,社会不同阶层需要形成合力,从上到下来促进高校开展体育俱乐部型的体育教学模式,只有这样才能提高大学生的体育锻炼兴趣,养成终身体育的习惯和意识。     

高校办公室管理

作为高校管理工作的枢纽,高校办公室需要较好地开展管理工作,以确保学校各项事务能够顺利完成.基于这种认识,本文对高校办公室管理问题展开了分析,并结合这些问题提出了相应的管理对策,为关注这一话题的人们提供参考.     

供求视野下文献资源的有效开发研究

从供求视野角度分析了高校图书馆文献信息资源的性质,指出文献资源作为一种稀缺性的共有资源,它有时存在供给和需求矛盾,需要人们对图书馆文献资源的管理进行优化管理,强化文献资源的有效开发研究。     

民族地区高校思想政治教育环境研究

高校思想政治教育环境对大学生思想政治品德的形成、发展具有重要意义,对高校实现人才培养目标起着重要作用,并制约着高校思想政治教育活动及效果。本文通过分析民族地区高校思想政治教育的经济环境、社会环境、人文环境和学校文化环境的优势与劣势,探讨了环境育人的有效途径。     

校院两级管理视野下的节约型校园建设研究

随着高等教育的迅速发展,许多高校出现不同程度的经费瓶颈和资源瓶颈,由此,各高等院校借国家大力提倡建立节约型社会之契机,积极开展节约型校园建设.本文从高校办学规模急骤膨胀条件下,校级集中统一管理已不适应形势发展要求的思路出发,结合当前高校校院两级管理体制改革,从体制层面分析了节约型校园建设存在的问题,提出了具体的解决途径和措施,以期对高校建设节约型校园起到一定的借鉴作用.