对2007年私营劳动工资统计工作的思考

劳动统计是国民经济统计的一个重要组成部分。为进一步加强工资统计工作，更好的为地方政府监测、调控工资分配服务，为社会保障制度提供科学依据。根据国家统计局和青海省统计局对现行工资统计制度进行改革要求，2007年将城镇私营单位纳入工资统计范围，我局根据青海省统计局私营单位劳动工资统计试点工作调查方案的规定，对抽中单位工资性收入进行抽样调查统计。     

中国国家统计体系简介(三)--统计数据的收集

目前，中国官方统计系统收集统计数据的方式主要有以下三种： (一)定期(全面)报表。即官方统计部门向列入调查范围的全部统计调查机构单位发放报表，这些机构单位定期(如每月、每季、每半年或一年)填好报表后，向发放报表的政府统计部门报送。该方法的运用范围比较广泛，几乎涉及国民经济和社会发展的各个领域。 1.劳动综合统计报表制度。是国家统计局对各省级综合统计机构关于劳动统计的综合要求。各省级综合统计机构根据国家统计局的规定，布置地、县统计局收集各项劳动统计数据，并逐级汇总上报，最后由各省级统计机构报送至国家统…     

应进一步完善联营企业上报统计报表的规定

按照现行统计制度规定,联营企业是一个独立核算企业,属于工业统计的基本填报单位,必须以整个企业为统计填报范围,填报各种统计报表,并报送所在地政府统计部门,不得以任何理由、任何方式分割     

关于统计年报制度中行政,事业（单位）个数统计方法的探讨

现行的我国统计年报制度，基本上是延用1993年国家统计局制定的（7＋1）一套表制度，虽然几年来不断补充完善，在实际运用中仍有不尽人意之处。现就行政事业单位的个数统计方法问题作如下探索。在1993年行政、事业单位统计报表制度中，行政、事业（单位）基本情况表填表说明规定：“反映具有法人资格的独立核算单位的基本属性，由独立核算单位填报。”这条规定明确定了行政、事业（单位）填报的范围和不填报单位的界限。在基层单位是严格按照填报说明执行的。但是在实践中，我们认为这一说明并不适当。因为具有法人资格的行政事业单位，并不…     

对劳动工资统计的思考

正一、劳动工资统计工作中存在的问题(一)统计范围存在局限性,统计口径不全面,工资统计有偏差现行劳动工资统计范围是地域内的中央和地方各类企业、行政事业单位,不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。随着投资主体的日益多元化,     

当前区级GDP核算工作中的问题及对策

一、区级GDP核算中存在的问题 (一)GDP核算中源头数据存在漏缺 1、规模以下工业企业统计数据无准确来源。自工业企业统计报表制度发生较大变化后,即统计口经由以前的隶属关系为乡及乡以上工业企业转变为国有及年销售收人500万元以上的非国有工业企业(以下简称:规模以上),各区的符合统计范围的工业企业单位数也大幅下降。也就是说,许多原乡及乡以上工业企业数不再纳入我们统计系统工业专业统计范围,再加上     

对失业统计的改革思考

我国失业统计起步较晚,在失业的含义、范围和失业统计的方法和指标方面还有待进一步明确和完善.一、明确失业统计的对象失业是指在调查时间内,一定年龄范围内,有劳动能力,没有工作或工作时间没有达到规定标准,正在寻找有报酬工作的人.构成失业的要素有三个:(1)社会、年龄和劳动能力条件.(2)工作时间标准.(3)对有报酬工作的需求.在设计失业统计对象时应紧扣这三要素,并对之加以量化.毫无疑问,公开失业是失业统计的对象.     

对科技统计有关问题的探讨

科技统计工作开展以来,先后建 立了科研院所、高等院校和大中型工业企 业科技统计制度;补充建立了建筑企业、交 通运输仓储及邮电通信企业、农业及地质 水利企事业单位、医疗卫生机构、软件开发 及企事业等单位五年为一周期的流动调查 制度,这些统计报表制度的建立,使科技统 计的范围进一步扩大。但从目前来看科技 统计在方法制度、统计范围及其他方面,还 存在着一些有待完善的问题,主要表现在 以下几方面:     

对劳资统计现状的几点思考

我是一名县 (市 )级劳资专业统计人员 ,在与基层的劳资统计资料及统计员长期接触之后 ,发现现有劳资统计体系并不能真正反映所有行业、所有从业人员的劳动情况。一、涵盖范围过广 ,搜集报表十分困难如潞城市需进行劳资统计的单位共有 2 34家 ,其中 :国有工业 19家、集体工业 5家、商业企业 6 1家、建筑业 1家、金融业 6家、运输业 2家 ,剩下的 14 5家属行政事业单位 ,目前所统计的国有工业企业中印刷厂、水利水泥厂、面粉厂、饲料厂属停产企业。由于工业统计和商业统计口径不同 ,集体工业、停产企业在工业统计中不作统计 ,加上商业统计也不…     

关于对新统计报表制度运行的反思与措施

为适应建立社会主义市场经济体制的需要,国家统计局制定了新的国家统计报表制度,并从1993年年报开始实施,这是统计制度方法改革方面迈出的重要一步。新统计报表制度与旧的统计报表制度相比,主要有四个显著变化:一是统一规范统计单位,改变多年来调查单位底数不清的状况,二是改革统计指标体系,通过除旧布新,实现从生产型统计向经营型统计的转变,三是统一统计标准和编码,有利于统计信息运行的全过程实现标准化、通用化、系列化,四是按照统一规定的基层调查单位设计不同行业的一套表,力求理顺专业统计之间的关系,改变过     

企业一套表对统计工作组织体系的要求

企业一套表是以企业这一统计调查对象为核心,整合现行统计报表制度,消除不同统计调查制度对同一调查单位的重复布置和重复统计,充分运用现代信息技术,实现数据采集方式的统一组织管理和统计资源共享的一种新的统计调查制度。其主要特点是,统一设计调查内容、规范设置统计指标、统一管理     

适应区域经济发展需要，大力推进城市在地统计

随着我国经济体制改革,特别是特大型城市“两级政府、三级管理”的城市管理体制改革的进一步深化,县（包括县级市、区,下同）域经济获得了前扎未有的发展。一方面,县域内的中央、省、市属企业事业单位已经越来越和县属经济融合在一起,成为推动县域经济发展和促进招商引资的重要力量,县级党政领导乃至街道、乡镇基层政府迫切需要了解和掌握这些单位的发展情况,以便搞好对这些单位的服务和实施分类指导,而我国城市统计管理体制长期以来实行的是条块结合,以条条为主的方式,县统计部门只统计辖区内县及以下属企业事业单位,而不统计在辖区的市和市属以上企业事业单位,因而不能全面、客观、真实地反映县域经济发展的总量和构成。另一方面,随着政府机构改革的推行和企业管理体制改革的推进,一大批中央、省、市属企业取消了行政级别,加之一些新办的无主管部门企业的出现和企业消亡的频繁,仍然由市一级统计部门直接采集数据难以真实准确地搞全统计数据,而这些单位所在的街道、乡镇则容易掌握其变化情况。鉴于以上两方面原因,我们早于90年代初就在14个郊区县实行了按在地原则组织统计工作,情况比较复杂的5个城区,则暂未实行在地统计。2000年9月,经市政府批准,我们在全市全面推行在地统计,将市局掌握的3000余家市以上机关、企业事业单位统计关系下放到20个区、市、县,收到了较好的效果。我们的主要作用和体会是。     

关于扩大劳动统计范围的理论探索

劳动统计所面临的改革课题众多，本课题仅探讨劳动统计调查范围的扩大问题，不涉及其他各类问题；劳动统计调查包括对单位的调查和对住户调查两类．本课题仅研究对各级各类企事业和机关单位的调查问题，不涉及对住户进行的劳动就业情况的调查制度。     

基层统计部门呼吁加快劳动统计改革

随着社会主义市场经济的发展, 单位内部用人机制和分配方式发生了很大变化,现行的劳动情况全面统计越来越不适应新形势发展的需要,加快实施劳动统计方法改革迫在眉睫。一、现行劳动统计方法制度存在的弊端1、单位变动日益频繁,全面统计已很难全面。与其他专业统计比,劳动统计的一个重要特点就是单位数量多。现行劳动统计实施的范围是具有法人资格的独立核算单位。上年年底确定上报单位,年内维持不变。计划经济条件下单位经济变化不大,成份单一,而且上面都有一个主管部门管着,对所有单位全面统计还比较容易。但随着改革的不断深化,…     

谈如何进一步完善劳动统计工作

随着市场经济的发展,劳动统计范围不全面、基础工作薄弱、数据质量不高等问题逐渐呈现出来,进一步完善劳动统计内容,确保劳动统计数据质量,已成为当前一项十分紧迫和重要的工作。一、当前劳动统计工作存在的问题     

谈全面统计与抽样调查之结合

开展统计调查有多种方式 ,按照调查对象的不同范围 ,可分为全面调查与非全面调查。前者是对全部单位调查 ,全面统计报表制度是其中的一种 ;而后者是对部分单位调查 ,抽样调查就是其中的一种。如何将这两者科学结合 ?笔者认为 ,应该从两方面入手。一、全面统计报表与抽样调查的特点和关系长期以来 ,以全面统计报表制度为主的调查方法 ,是在高度集中的计划经济体制下形成的。由于全面统计报表笨重、繁琐 ,难以适应市场经济的发展要求 ,因此 ,必须对统计调查方法进行改革。抽样调查是按照随机原则从调查对象总体中抽取部分单位作为样本 ,以样本…     

浅谈统计适应“两个转变”中的几个问题

实现经济体制和经济增长方式的转变既涉及到经济结构、科学技术领域,同样也涉及到统计管理体制。两个转变既向统计工作提出了新的更高的要求,又给加快统计改革提供了有利的机遇。统计工作要紧紧围绕两个转变,加快完善与之相适应的新的统计调查体系,调整充实服务内容,发挥好统计信息、咨询和监督作用。统计工作适应两个转变,在以下四个方面应有所发展。一、紧贴形势,完善统计调查制度1.加快推出企业(集团)统计调查制度。     

侨接软件（四库联网）在杭州市统计单位登记工作中的应用

统计单位登记制度和统计单位名录库工作是统计工作中一项非常重要的基础性工作。提高统计单位名录库的完整性、实时性、准确性对于规范统计总体、规范统计分类、规范统计方法应用范围、规范统计单位统计行为、提高统计数据质量具有非常重     

当前企业景气调查存在的问题和对策

一、存在的问题 1.企业负责人法制观念淡薄,依法统计意识不强.国家统计报表制度规定,企业景气调查表的填报人必须是企业负责人.企业景气调查问卷相对于其他统计报表而言,不论调查方法还是调查内容都比较独特,许多企业家不了解其重要性.统计部门平时与企业负责人沟通少,要求企业负责人亲自动笔,反映企业生产经营中存在的问题、对经济前景的看法和建议很难.     

完善统计年检制度的几点想法

实行统计单位登记年检制度,是巩固统计成果的一项重要措施,是加强统计基础工作的一项重要内容。通过统计单位登记年检,有利于政府和统计部门及时掌握统计单位的营业活动状况,有利于强化对统计单位的管理,有利于提高统计单位履行统计义务的自觉性。因而做好统计单位登记年检至关重要。但从实施情况来看,反映出一些值得思考的问题。一、年检反映出的主要问题l．年检单位变动大,难以把准其实数。江东区具有法人资格的统计单位1487家办理了登记手续,但从1998年实行统计单位登记年检情况看,已办理年检的只436家,加上办理变更的单位397…