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依据什么原则和方法把数量巨大的国有资产组织起来,使之按照社会主义社会化大生产和市场经济的要求高效率高效益地运转和发展,是建国以来我国国有企业一直探索但未完全解决的问题,现在终于找到了现代企业制度这种形式。但是人们对于现代企业制度有不同的理解,不同理解... 相似文献
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关于建立现代企业制度的几个问题李明生一、建立现代企业制度的重大意义所谓企业制度指的是企业的财产构成、领导体制和组织管理制度。在社会化大生产和市场经济发展过程中，逐步形成了个人业主制企业、合伙制企业和公司（法人）制企业这样三种基本的企业制度。现代企业制... 相似文献
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田贵庚 《高等函授学报(社会科学版)》1994,(4)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这是我国企业改革理论的一个重大突破。但是，对于现代企业制度，人们还相当陌生，理解和认识并不十分明确和～致。本文拟从为什么现在提出建立现代企业制度、什么是现代企业制度、如何建立现代企业制度这三方面展开，简要谈谈笔者学习《决定》的初浅体会。一、为什么现在提出建立现代企业制度1．建立现代企业制度是继续深化企业改革的迫切要求。十多年来，国有企业改革一直处… 相似文献
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关于建立现代企业制度的几个问题蒲光亚当前，经济体制改革的重点之一是深化企业改革，企业改革的根本问题是制度问题。在这个问题上，改革的方向已经明确，就是建立现代企业制度。一、建立现代企业制度的必然性我国的企业改革，自党的十一届三中全会以来主要分为以下几步... 相似文献
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一、“建制”必须跳出传统民法学的束缚 党的十四届三中全会《决定》提出的法人财产权,是现代企业制度的核心,是国有企业法人依法享有民事权利、承担民事责任、“转机建制”的首要条件。我国国有企业改革长期不到位,国有企业“包而不灵” 相似文献
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建立现代企业制度应把握的几个问题叶智清党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社全主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了建立现代企业制度，这标志着我国企业改革经过１０多年的探索和实践，已经进入了有理论、有目标、有纲领的能动推进阶段。建立现代企业制... 相似文献
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建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，不仅需要企业自身的努力，还需要国家宏观政策的调整及政府部门职能的转变。大庆是计划经济影响较深的城市，建立现代企业制度的任务尤为艰巨。由于长期计划经济体制的束缚，我市一些企业、企业的主管部门及政府机关，对市场机制都还很不适应，暴露出许多问题，致使建立现代企业制度步伐缓慢，在一些地方甚至踏步不前。笔者试就这方面的问题、原因及对策谈几点认识。一、存在的问题一是思想不够解放。有的企业对建立现代企业制度认识不够深刻，没有冲破计划经济条件下形成的旧观念，安于现状，得过且… 相似文献
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对现代企业制度几个问题的再认识夏永祥兰州大学经济系自从十四届三中全会《决定》提出在我国建立现代企业制度以来，已经整整两个年头了。此间，人们对现代企业制度的理解五花八门，褒贬不一，它在实践中更是步履维艰，并没有象一些人所期望的那样，一举扭转国有企业效益... 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”,同时将现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话是相互联系的有机整体,缺一不可,单独强调某一方面将会使企业改革失之偏颇。 相似文献
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关于企业经营机制转换与现代企业制度建设的几个问题洪亮，潘晓丽企业经营机制转换的问题由来已久。早在８０年代中期，理论界就提出了“改革微观机制”、“完善企业内部机制”等概念。１９８７年３月六届人大五次会议通过的《政府工作报告》则首次正式提出了“完善企业经... 相似文献
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论当前建立现代企业制度需注意的几个问题李会生改革企业制度，增强企业活力，是经济体制改革的重点，党的十四届三中全会通过的《决定》．提出了建立现代企业制度的目标，这是我国经济改革史上的一次大突破，为我们深化企业改革指明了方向。建立现代企业制度，成为目前人... 相似文献
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提升企业整体素质,其核心和根本就是培育和践行科学向上的企业理念。大庆油田开发建设的50年,培育和形成了以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田企业文化理念体系,并且还在不断地创新和发展。大庆油田近期实施“原油持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区,创建百年油田”战略,这必然对油田企业文化理念体系建设提出新的要求。因此,要从继承发展、致力创新、强化养成等几个方面来创新企业文化理念体系,并就文化传承、专业特色、员工认同等问题进行探索,以推动企业科学发展、和谐发展。 相似文献
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企业人力资源管理中的家庭关系的应用可谓仁者见仁，智者见智．本文通过对家庭长系在企业管理中应用现状的介绍，分析了存在的一些问题，提出了应根据企业所处的文化背景、经济环境、发展阶段、管理对象的特殊性合理应用家庭关系的对策。 相似文献
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转换国有企业的经营机制，在企业制度上进行创新，最终建立现代企业制度，还必须研究解决一些难点问题。第一，国有资产的产权界定问题。推行现代企业制度，对企业进行公司化改造，就是明晰企业产权，让国有资产实实在在有人管理，有人负责，实现国有资产保值、增值。问题的关键是从原有的国有制一统天下变成法人财产制度，从单一产权转变多元化产权既有技术问题，又有许多主体的利益需要变革、需要照顾的困难。主要表现为：（l）在国有资产评估上，我国缺乏客观的标准。就地价而言，原先国有企业的土地是国家无偿拨给，企业无偿使用，不列… 相似文献
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编辑同志:我们在学习批判以南斯拉夫共产主义者联盟纲领草案为代表的现代修正主义的文件时,碰到一些问题,虽然曾经组织过漫谈,但思想上还很不明确,请帮助我们解决。我们要求解答的问题如下:(一)现代修正主义有那些特点;(二)为什么说南斯拉夫共产主义者联盟纲领案在思想力法上是用诡辩代替革命的唯物辩证法;(三)为什么说南斯拉夫共产主义者联盟纲领草案在政治上是用反动的超阶级的国家论代替马克思列宁主义的国家论;(四)为什么说南斯拉夫共产主义者联盟纲领草案在政治经济学上是为垄断资本辩护; 相似文献
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现代人本主义哲学的几个问题 总被引：7，自引：0，他引：7
从西方哲学的历史演变来解释人本主义 ,称为人本主义传统。现代西方人本主义哲学与传统人本主义哲学有很大不同 ,反传统形而上学转向和非理性主义转向构成现代人本主义哲学的主要特征。马克思主义人学与现代人本主义哲学的区别 ,突出表现在人的社会性、主体性与实践性三个原则方面上 相似文献
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国庆前夕,大庆市社科联组织全市的社会科学工作者和理论工作者召开了“庆祝中华人民共和国建国５０周年理论座谈会”,与会者畅所欲言,就建国５０年来的巨大变迁谈了各自的理论体会和感受,本刊选其中两篇座谈文稿在此发表。 相似文献
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论大庆油田企业文化的整合 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出：“牢牢把握中国先进文化的发展趋势和要求,坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,立足于建设有中国特色社会主义的实践,着眼于世界科学文化发展的前沿,不断发展健康向上、丰富多彩的,具有中国风格、中国特色的社会主义文化,满足人民群众日益增长的精神文化需求,引导广大人民群众从思想上精神上正确武装和不断提高起来。这也是我们党始终站在时代前列。保持先进性的根本体现和根本要求。”对于企业,如何理解和贯彻江泽民同志这一重要论述？结合大庆油田… 相似文献
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大庆油田的开发建设,不仅为国家创造了巨大的物质财富,而且也培育了以"爱国、创业、求实、奉献"为主要内容的大庆精神。在企业内外环境发生重大变化的今天,大庆油田的发展,一方面,面临着国际石油企业的竞争与冲击;另一方面,油田进入高含水开发阶段,开发难度越来越大,开发成本越来越高等矛盾和困难。大庆油田必须坚持和发展大庆精神,加大企业文化创新的力度,以科学发展观、正确价值观、现代经营理念和优良企业精神做统领,为企业的持续有效发展提供巨大的精神动力。 相似文献
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大庆油田的企业文化是大庆油田开发建设实践的文化结晶,体现了企业独有的历史,是一种独创的英雄文化和责任文化。这种文化是大庆油田企业文化形成和发展的重要因素,是大庆油田企业文化的一大特色,其深层价值取向体现出来的始终都是一种责任意识和责任担当。 相似文献