日本摩根只用贵族

谁都晓得美国的摩根公司够"牛",近年在日本开设的银行同样"牛",且容我道出三个证据。其一,摩根雇员用的信用卡称为"黑卡"——而非一般大款炫耀的"金卡"——可以无限透支,轻轻那么一下子,就能刷出一架波音777,"牛"吧?     

关于雇员参与公司管理的探讨

雇员参与公司管理在公司运行中具有重要的作用。西方市场经济发达的国家已形成较为完备的雇员参与公司的理论体系。我国可以借鉴西方雇员参与的优秀成果,完善我国的雇员参与公司管理制度。     

美国雇员持股计划的发展历程与现状分析

雇员持股计划(ESOP)作为雇员福利,它是企业年金的一种重要形式。美国作为ESOP的发源地,同时也是世界上最大的ESOP市场。ESOP是如何在美国产生和发展起来的、现状如何和怎样评价它是本文的主要研究目的。     

美国企业福利资本主义缘起的历史考察

福利资本主义是美国企业应对劳资关系危机的一种解决方案,其实践不但为美国社会保障制度的确立提供先例,同时也在美国社会推动并形成一种大企业有责任承担其雇员福利的理念.19世纪末20世纪初工业化时代严重对立的劳资关系、资源有限的联邦政府难以解决雇员福利、企业家的慈善思想与利润观念、大型企业及管理资本主义发展等因素共同推动美国企业福利资本主义实践的兴起.     

深圳市政府雇员制探析

政府雇员制是新公共管理理论指导下政府人事制度改革的大胆尝试。自2002年6月《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,招聘首批政府雇员之后,上海、武汉、珠海等全国许多地方也纷纷试行政府雇员制。深圳市于2004年8月1日起实施政府雇员制,7年下来,深圳政府雇员制实施效果如何和改革发展困境引起了社会的广泛关注和探讨。     

中英公务员制度的共同特征——中英公务员制度比较研究(之一)

“公务员”一词,最初是从英文“Civil Servant”(单指)或“Civil Service”(群体总称)翻译过来的.英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或“文官制度”.但是,在法文中是写作“Fonctionndire”,确译为“公务员”;美国则称为“政府雇员”(governmental employer);日本在战前称“文官”,战后改称“公务员”;德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”.     

略论市场经济下的所有制结构

改革以来,我国的所有制结构已由原来计划经济下的一元所有制结构转向了市场经济下的多元所有制结构。但是,人们对市场经济下所有制结构的理解却有各自不同的看法,在这里笔者谈些粗浅的见解。     

工会化：私营经济应对经济危机的一个选择

除了工人运动和反劳工商业游说团体这两种方法，一种几乎没人听说过的《雇员自由选择法案》（EFCA）成了一种应对当下经济危机的最重要方法，它可以让美国工人更容易组建工会。《雇员自由选择法案》不会增加一分钱的公共支出，也不会使联邦政府增加一个单独的机构。它既不会对企业增加新的法规，也不会规定任何有关雇主付给雇员工资和补贴的内容，它却可能成为一种使美国工人恢复适度中产阶级生活方式能力的关键。     

瑞典社会民主党所有制理论嬗变与实践困境

瑞典社会民主党理论（特别是所有制理论）在执政70多年内经历了多次调整与变化,从追求生产资料国有化到丝毫不触动资本主义私有制的福利社会主义;从财产的社会化到职能的社会化;从生产资料部分社会化到触及资本主义私有制的＂雇员投资基金＂。这一转变轨迹客观上验证了生产社会化对于生产资料社会化的要求。社会主义公有制既是生产社会化的要求,也是中国人民走向共同富裕的必由之路。     

公立大学中的常青藤伊利诺伊大学

伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区(UniversityofIlli-noisatUrbanaChampaign)(以下简称伊大)建立于1867年,是林肯签署莫里尔法案后10年间使用公有土地建立的37所大学之一,起初称为伊利诺伊工业大学。现在它已成为美国著名的公立大学之一,被称为“公立大学中的常青藤”,与加州大学伯克利校区、密西根大学并称为“美国公立大学三巨头”。它的诺贝尔奖和普利策奖获得者将近20名,是诺贝尔奖获得者最多的美国大学之一。在《美国新闻与世界报导》的排名中,被评为美国中西部10大名校(TheBigTen)中第二名。该大学位于伊利诺伊南部安静幽雅的双子城厄巴…     

中国古代形形色色的间谍

美国中情局前雇员曝光了美国代号为“棱镜”的监听计划，全球为之哗然。间谍，在中外历史上一直是相当活跃的一个特殊群体。     

数字

1:364据近日公布的一份美国薪金调查报告显示,2006年美国全职和兼职雇员的平均薪水为29544美元,而大企业CEO的平均薪酬为1080万美元,两者之比为364:1。尽管如此,这种差距还是呈下降趋势。2005年两者之间的比例为1:411,而2000年高达1:525。     

新的历史条件下马克思剩余价值比率和结构变化的研究

剩余价值理论是马克思政治经济学的核心理论,它揭示了剩余价值的起源和资本家阶级与工人阶级的关系。对美国战后剩余价值率的分析表明,美国剩余价值率经历了从下降到上升的变化过程,相应地产业资本家的利润在国民收入中的比例发生了正相关的变化,雇员收入在国民收入中的比例发生了负相关的变化。另外,利润在国民收入中的比例与利息在国民收入中的比例存在负相关关系。对剩余价值率和剩余价值结构的分析还证明,产业资本家阶级与工人阶级的经济利益是对立的,产业资本家与货币资本家在剩余价值的瓜分中也存在矛盾。值得注意的是,美国雇员报酬在国民收入中的比例进入21世纪以后趋向震荡下降,收入处于中位数的一般劳动者的实际收入20世纪80年代以来几乎没有增长。     

一手抓科研一手抓管理的松下电器公司

日本松下电器公司创立于一九一八年。创始人松下幸之助当时年仅二十三岁,是东京电灯公司的检查员。那时他利用工余和妻子以及作为雇员的内弟一道经营由他发明并享有专利的一种双插头电源插座。时隔六十年后的今天,它已成为除美国以外的世界上最大的五百家产业公司之一,并且名列第十八位,在日本,仅次于丰田。它生产的各种消费电器,包括电视机、计算机、电视盒式录象机,以及数千种电器部件,其销售量不收在国内,而且在国际     

制度经济学视角下我国地方政府雇员制度探析

为完善地方政府人事制度的创新,提高政府行政工作效率,本文从制度经济学视角对地方政府雇员制的实施进行理性分析。首先,从制度创新的需求和供给角度分析地方政府雇员制度的实施已迫在眉睫;其次,从委托代理理论角度出发,探讨政府雇员制度的实施是完善公共管理多元化的重要体现;最后,本文运用成本交易理论,分析中国地方政府雇员制度切实可行并指出其完善对策。     

瑞典模式的历史进程和经验教训

本文阐述了瑞典模式发展中经历的三个阶段:福利社会主义阶段,把福利政策说成是社会主义,其弊端凸显时遭人质疑;职能社会主义阶段,未能使瑞典避免陷入严重的经济危机;基金社会主义阶段,企图对私有制有所触动,因而遭致了资产阶级各集团的联合反攻,致使基金社会主义遭到废弃的厄运。现在,瑞典社会民主党又一次失去了执政地位,以致连瑞典原先的福利模式都在被逐步放弃。由此引出的经验教训是:一、仅有分配方面的变化而没有所有制的根本变革,是不可能把资本主义改造成社会主义的,福利社会主义并不是科学社会主义;二、没有在实际生活中所有制的真正变革,仅靠给福利、分配措施穿上所有制外衣的重新包装,不能解决问题;三、试图真正触动私有制,让雇员处于与资本家分庭抗礼的地位,那是资产阶级所绝对不能容忍的。     

可口可乐公司的危机

美国学者阿克曼(E.Ackerman)在1999年10月4日出版的《美国新闻周刊》上撰文指出,可口可乐公司主席和首席行政长官艾夫斯特(D.Ivester),7月在亚特兰大公司总部大礼堂,面对数百名焦虑的雇员。自从15年前新可乐大危机以来,公司正面临最大的危机:在比利时,受污染的罐装和瓶装可乐,使     

什麽是中小企业?

世界各国对中小企业的具体确认标准和办法也不同，有的国家以法律形式规定中小企业确认标准，有的国家没有统一的确认标准只是在制订相关政策时加以规定，但一般都是选用雇员人数、营业额、资产总额、资本总额中的一项或几项指标来确认中小企业。采用营业额和雇员人数两项指标确认中小企业的国家有美国、英国、德国、加拿大等国家；采用资产额和雇员人数两项指标确认中小企业的国家有韩国、新加坡等国家；采用资本额和雇员人数两项指标确认中小企业的国家有日本等国家；采用雇员人数一项指标确认中小企业的国家有法国、意大利、澳大利亚、瑞…     

日本法人资本所有制研究综述

战后日本的资本主义所有制已从最初分散的私人股份资本所有制的基本形式向法人资本所有制的形态转变。有关日本法人资本所有制的产生、含义、基本特征及效应的一些相关问题,学术界从不同角度进行了分析论证。     

黑暗任务

2007年10月30日,在新书《黑暗任务——揭秘美国航空航天局》的发布会上,作者理查德&;#183;霍格兰语出惊人。这位名不见经传的美国航空航天局的前雇员,道出了一个震惊世人的秘密,就是有智能生物在美国宇航员之前到达过月球，而且还留下了遗迹。理查德!霍格兰公开指责，这个事实被美国航空航天局秘密地封藏了40年。在他的新书中，霍格兰展示了一些低分辨率的模糊照片。