思想政治工作融入银行经营管理浅议

随着金融改革的逐步深化,商业银行股份制改造的逐步完成,商业银行员工的思想观念、价值取向发生了一系列的变化,各种新的矛盾和深层次问题日益显现。如何做好新形势下商业银行员工的思想政治工作,将思想政治工作融入到商业银行经营管理当中。结合工作实际系统地分析当前思想政治工作面临的突出问题,通过对问题的分析,提出将思想政治工作融入到内部管理的全过程,使思想政治工作为金融业的改革、发展服务的工作思路。     

浅谈新时期如何加强企业党的建设

一、把握企业员工的思想脉搏,是新时期搞好企业党建工作的基础 党建工作的重要内容之一是党的思想建设。就是要加强党的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,把广大党员和干部群众的思想统一到党的路线、方针和政策上来,确保党的事业取得胜利。就企业而言,就是把员工的思想统一到企业的中心工作和经营目标上来,确保企业不断向前发展。为此,做好企业的党建工作,离不开做好员工的思想工作。要做好员工的思想工作,必须牢牢把握员工的思想脉搏,知员工之所想,急员工之所急。这样,思想     

增强企业思想政治工作针对性探析

思想政治工作的一个主要目标,就是解决人们的思想和实际问题,因此要在针对性上下功夫。贯彻党的路线方针政策和上级精神要有针对性,务必结合本单位实际,把对上级负责与满足企业员工需要结合起来,使党的路线方针政策和上级精神能够转化为企业员工的自觉行为。要关心员工的切身利益,把理、情、利统一起来,思想政治工作既要向员工讲道理,又要为员工办实事,引导其正确处理好各种利益关系,多做得人心、稳人心的工作,调动员工的积极性创造性,为企业的发展助力。     

青年员工思想政治工作重要性探析

思想政治工作是一切工作的生命线,是企业生存的根本。如何在新形势下加强青年员工思想政治工作,有针对性地锻炼和培养青年员工,全面提升青年员工的综合素质已成为当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。青年员工思想有两面性,在青年员工思想政治工作方面容易出现误区。要提高认识,走出误区,做好新形势下青年员工的思想政治工作,提高青年员工素质。     

做好队伍稳定的“三字”经

茂名石油化工公司炼油分部包装车间现有员工170人,其中长期固定合同工82人,劳务工88人。由于劳务工多且构成复杂,历史遗留问题多,队伍管理难度较大,但由于我们认真念好“情、理、利”“三字经”,有效地做好思想政治工作,使员工思想稳定,工作积极性高。     

坚持以人为本理念 加强新时期的思想政治工作

思想政治工作在油田企业的长期发展中发挥了至关重要的作用,它的任务就是解决人们思想、立场和观点中存在的问题,达到教育人、培养人、改变人的目的,从而充分调动群众的积极性。做好思想政治工作,要做好深入细致的调查研究,正确看待员工队伍思想的变化。结合员工实际创新完善工作方式方法,坚持思想教育与服务关怀相互配合,现代科技手段与传统方式相结合,思想政治工作同企业管理相融合,发扬优良传统,用大庆精神鼓舞员工队伍士气,贯彻以人为本理念,真正达到加强新时期思想政治工作的目的。     

加强企业思想政治工作的实效性

企业思想政治工作是做人的工作,深入研究企业员工思想活动的特点和规律,是做好思想政治工作,增强企业思想政治工作威力和实效的前提。现在,我们正处在一个伟大的变革时代。一方面,由计划经济体制向社会主义市场经济体制的深层转型,使社会经济成份、利益分配、组织形式、就业方式以及人们的生活方式日益多样化,这对人们的思想认识和思想活动产生各种复杂的影响。另一方面,经济全球化趋势的日益显现和各种思想文化的相互碰撞,这对经济转型中的企业员工,产生了极其深刻而复杂的影响。以上两方面因素互相作用,使现阶段企业员工的思想…     

做好企业思想政治工作的新途径

作者结合多年来的思想政治工作实践,提出了做好思想政治工作的新途径:要把握好一个基本原则、两个根本点、三个基本要素、"四心"工作态度、"五得"修养。对我们做好思想政治工作,有一定的指导意义。     

大学校园“拇指文化”的德育视角研究

手机普及和短信功能使高校出现"拇指族",大学校园"拇指文化"流行。高校德育工作者要找出其出现和盛行的原因,正确分析其对高校德育工作的影响,从而研究正确引导校园"拇指文化",做好大学生思想政治教育工作的对策。     

做好一人一事思想政治工作的思考

随着社会的进步和企业的发展,员工思想独立,多变性、选择性和差异性不断增强,这就导致了在思想政治工作中出现了许多新情况、新矛盾和新问题。如果仍用以前那种"我讲你听""上纲上线"和单纯经济处罚的高压式网捕式的思想教育方法已远远不能适应当前新形势的要求。积极探索如何做好员工一人一事的思想政治工作,在增强主动性、把握规律性、展示灵活性和提高实效性上下功夫,真正把这一政治资源开发利用好。要建立和健全机制,要运用灵活多样的方法。     

网络时代高校思想政治工作的对策研究

随着信息技术的迅速发展,做好网络时代思想政治教育工作的重要性和紧迫性尤为突出,网络既给高校思想政治教育工作带来了机遇,同时又产生了一定的负面影响。做好网络时代高校思想政治工作,观念要创新,思想要转变;要加强对网络的社会理论研究;要建立高校思想政治教育网络;要有针对性地建立、健全校园网主页。     

浅谈如何做好企业改制过程中的思想政治工作

随着我国经济体制改革步伐的加大,国有企业改制成了我国建设社会主义市场经济的一个关键环节和重要课题。由于长期以来受计划经济体制的影响,国有企业的改制难度非常大、非常复杂。特别是职工思想观念转变是一个复杂和漫长的过程。因此,转变职工的观念,做好改制过程中的思想政治工作,对稳定职工队伍,促进企业顺利改制有十分重要的意义。本文就如何做好改制过程中的思想政治工作作一些探讨。一、抓好职工观念转变是做好改制思想政治工作的关键做好改制过程中职工的思想政治工作,最重要的是要引导员工转变三个方面的观念:一是转变职工的传统观…     

新形势下高校思想政治工作方法论探讨

在新的历史时期,思想政治工作遇到了前所未有的挑战和发展机遇.面对市场经济条件下思想政治工作出现的新情况、新问题,高校要更新观念,与时俱进.结合大学生的思想实际,勇于探索,敢于实践,在改进和创新上下功夫,念好思想政治工作的"真"、"平"、"实"、"紧"、"精"、"活"、"快"、"疏"、"新"九字诀,用真情使实招,刚柔并举,使思想政治工作充满生机.     

做好企业"80后"员工思想政治工作的思考

"80后"作为思想活跃、个性鲜明的一代,其成长背景、思想观念、行为方式等方面与老一辈石油人有明显的差别,他们在油田未来发展中扮演着举足轻重的角色.在新的历史时期,做好"80后"青年员工的思想政治工作,要求我们在了解他们思想特征的基础上,针对思想政治工作的难点、重点进行分析,加强和改进对他们的思想政治教育工作的方式与方法,使其更具针对性.     

浅谈煤炭企业做好员工思想政治工作的有效途径

煤炭企业面临着加快发展、维护稳定等各方面的任务。煤炭企业受历史原因影响其员工构成及其复杂,做好员工思想政治工作对员工队伍稳定企业长远发展有及其重要意义。所以,在新时期,企业的思想政治工作非常重要,本文就做好煤炭企业员工思想政治工作的有效途径结合自己的工作实际进行分析和探讨。     

企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

思想政治工作中既需要从认知角度提升人们的思想政治观念,也需要从情感、意志、行为等多个层面进行培养、塑造。只有加强人文关怀和心理疏导,才能更好地做好企业员工的思想政治工作,才能提升现代企业思想政治工作的作用。     

做好新形势下高校思想政治工作的几点思考

全球化的浪潮、国际共产主义运动处于低潮,给高校思想政治工作带来严重的挑战和困难;改革进入攻坚阶段使高校思想政治工作面临复杂的现实;网络的发展给高校思想政治工作提出了新的课题。做好新形势下高校思想政治工作,要发扬优良传统,实现观念创新;改进工作方法,实现"六个结合"。     

创新思想政治工作 促进供水企业发展

本文以常德市自来水公司实际情况为蓝本,对新时期怎样做好供水员工思想政治工作的途径和方法进行了有益探索,试图找寻一条符合新时期做好供水企业思想政治工作的有效途径,让思想政治工作在企业的生产经营中充分发挥激励作用,促进企业发展。     

企业员工的思想政治教育浅析

企业思想政治教育,事关企业发展大局,必须予以高度重视。在企业发展中如何进一步加强对干部、员工的思想政治教育,这里面既有观念的转变问题,又有方式方法的更新问题。要结合干部、员工的思想实际,有针对性地做好思想政治工作。     

新形势下加强青年思想政治工作的几点思考

青年思想政治工作要以活动为载体，在实践活动中进行思想政治教育，增强青年思想政治工作的吸引力，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的活动。只有当思想政治工作拨动了人的心弦，为人所接受，才会产生其积极性，能动地向正确方向发展，人不同于机器和一般的动物，拥有高级的思维和自觉能动性，思想政治工作必须正向发生作用，才能避免发生适得其反的作用。为此要做好青年思想政治工作，就必须努力研究适应和调动青年员工思想政治工作的原则和方法，找出新的时期青年思想政治工作的必要性、优越性、存在问题和应有的对策。