试论市场经济条件下企业政工干部应具备的素质

在建立社会主义市场经济新体制的新形势下，企业的思想政治工作，面临着层出不穷的新矛盾、新课题。在这种新形势面前，做好企业的思想政治工作，不断提高企业政工干部队伍的自身素质，已成为开拓思想政治工作，增强企业综合能力的重要课题。我以为，在社会主义市场经济条...     

进入·渗透·融合——思想政治工作者的抉择

新形势下思想政治工作怎么做?一些政工干部反映:“老办法不管用,新办法不会用,心里没有谱。”那么,政工干部怎样做才能心中有诸?请读一读这篇文章。     

新形势下稳定高校政工干部队伍之我见

高校政工干部是高校党的干部队伍的重要组成部分,他们和其他干部、教师一样,依靠自己的辛勤劳动为党为国家为人民工作,贡献着自己的力量。然而,在很长的一段时间里,受社会多种因素的影响,高校中一些人轻视政工干部、贬低政工干部的劳动,干扰着高校政工干部队伍的建设和稳定,因此,正确认识政工干部的劳动性质和特点,科学评价他们的劳动价值,不仅是正确认识和对待政工干部的一个重要问题,而且是新形势下稳定政工干部队伍、加强和改进高校思想政治工作所迫切需要解决的重大新课题。     

兼职政工干部三维论

1991年,上饶地区建设银行系统各基层行相继配备了兼职政工干部。因此,探索思想政治工作的非权力性影响中的感召力和实效性,是改革、开放新形势下提出的一个新课题。笔者认为,兼职政工干部的感召力和实效性应着重从“威望、素质、求实”三维一体作出努力。威望论。干部的威望有两种:一种是权力性威望,它是由职位大小,地位高低决定的;另一种是非权力威望,它是由一个人的表率作用决定的。当前,我们基层的兼职政工干部都是一般干部,没有职位地位可言,普遍感到思想政治工作在群众中的感召力不强,工作难做。但是,如果冷静地作些分析,是否可以这样说,雷锋没有领     

论新时期高校政工干部队伍的素质要求

针对网络化、教育国际化给高校思想政治工作带来的新挑战 ,认真探讨做好新时期高校思想政治工作 ,搞好政工干部队伍建设 ,提高他们的个体素质和群体素质 ,有重要的现实意义。     

在新形势下政工干部面临的挑战对策及把握的原则

在当前举国上下加大改革份量,加快改革步伐,进一步推进社会主义现代化建设的新形势下,思想政治工作面临着这样的挑战:1.自身素质和形象的挑战。李瑞环同志曾指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量”。这里所讲的人格的力量,很大程度上是指政工干部的自身素质和形象。从目前政工队伍构成看,一是年龄偏大,二是文化程度偏低,三是人员不定。从政工干部自身素质看,政治理论、专业知识方面较强,经济管理的参与意识较     

浅谈新时期企业政工队伍建设对策

企业政工工作能够有效保证职工思想战线的统一,更能够为企业的发展提供有力的助推器。认识到企业政工工作的重要性,根据新时期的新要求,适时改变政工队伍的建设方法和管理策略,拓宽政工干部提高自己综合素质的渠道,结合组织的有效管理和职工的自身努力,构建新形势下的高素质企业政工队伍。本文结合有关企业的实际,探讨了新时期企业政工队伍建设的相关对策。     

企业基层政工干部应具备“四心”

在我国正式加入WTO,企业面临的挑战更加剧烈的新形势下,企业基层政工干部应该如何摆正位置、更好地发挥作用呢?笔者认为,基层政工干部要具备"四心".     

试论企业政工干部的文化素质

在建设具有中国特色的社会主义的伟大实践中,思想政治工作者肩负着党所交给的光荣使命。企业政工干部要适应新形势,创造性地做好工作,实践证明,提高文化素质是十分必要的。一、提高企业政工干部文化素质的重要意义新时期的思想政治工作要求企业政工干部不仅要有坚定的政治立场,较深的理论修养,良好的思想意识和道德修养,还必须有较高的文化素质。首先,从新形势的要求来看,我们经常遇到这样的情况,一谈政工干部素质,人们考虑和强调的就是思想政治素质。当然思想政治素质和道德素质的确是政工干部素质中极其重要的,绝对不能忽视的…     

加强高校专职党务政工干部队伍建设的思考

本文从思想状况、学历层次、队伍结构、综合素质四个方面分析了专职党务政工干部队伍存在的问题 ,认为政工干部队伍建设已滞后于教师队伍建设 ,因此应针对存在的问题 ,采取切实有效的措施 ,建设一支高学历、高素质、高效能的党务政工干部队伍 ,以适应新世纪的要求     

政工干部的真本领硬功夫

这几年思想政治工作削弱的原因尽管很多,但无非是外因和内因两种。十一届四中全会以来,党中央采取了一系列措施加强和改进思想政治工作,外因条件日趋好转。但是,这并不等于思想政治工作就自然而然加强了,还有一个重要因素就是必须提高政工干部的综合素质,使内因具备加强和改进的要素。实践证明,政工干部的素质,直接影响思想政治工作的效果。实事求是地说,这些年思想政治工作削弱,精神文明滑坡,与我们政工干部也是有责任的。比如,有些政工干部在重视思     

高校政工干部在大学生心理危机干预中的角色定位

高校政工干部在大学生心理危机干预中扮演着多重角色,既要扮演领导角色,又要扮演心理咨询师的角色。高校政工干部在高校心理危机干预中要提高自身素质,充分发挥其核心和统筹规划作用。     

新时期政工干部队伍建设摭谈

高素质的政工干部队伍是促进党建工作发展的前提条件 ,是实现改革开放和社会的全面发展和进步的重要保证。因此 ,要建设一支高素质的政工干部队伍就必须有严格的标准 ,有较高素质、扎实的工作作风和一套行之有效的管理体制     

新时代视阈下关于上好党课的几点思考

系统论述了新时代、新形势下上好党课的重要性,以及目前在上党课方面存在的问题.从三个方面重点论述了上好党课的途径:一是内容要鲜活,二是形式要多样,三是讲课人综合素质能力要高.     

政工干部的基本素质与基本技能探讨

政工干部是党联系群众的桥梁，是党的路线、方针和政策的宣传员，是塑造人类灵魂的工程师。政工干部各方面的素质如何，对思想政治工作的效果起着重要的作用。其举止言行体现着思想政治工作的党性、科学性、严肃性。这就要求政工干部本身要具备优良的基本素质和做好本职工作的基本技能。一、基本素质“人的素质”这一概念，心理学上指人的神经系统和感觉器官上的特点。随着社会的发展和科学文化的进步，其内涵不断扩大，主要是指人的品德、性格、气质、智力、学识、情操、兴趣、风度、体质等各种要素的综合。政工干部的基本素质主要是指其所…     

新时期高校辅导员工作之我见

辅导员作为高等学校思想政治教育的中坚力量,应当具有良好的政治思想素质、多样化的能力素质、较高的知识素质、健康的身心素质以及奉献精神和创新精神,不断提高自身能力,才能应对新形势下的学生工作,才能成为大学生健康成长的指导者和引路人.     

着力提高农村干部的整体素质推进社会主义新农村建设

在建设社会主义新农村的新形势下,农村干部队伍中存在的科学文化水平低、年龄结构老化、能力素质弱化等问题已经影响了新农村的建设进程。因此,要从选优配强、提升干部自身素质、改进工作作风和提高工作能力等方面全面提高农村干部队伍的整体素质,推进社会主义新农村建设。     

新时期政工干部应具备的精神

在跨入二十一世纪的今天 ,面对纷繁复杂的国际国内形势 ,政工干部要自觉培养奉献、务实、律己、求学的精神 ,提高自己的综合素质 ,才能完成党赋予我们的艰巨任务     

多方面提高企业政工干部素质

改革开放和现代化建设的日益深入给企业思想政治工作注入了新的活力,同时也提出了更高的要求。要使企业思想政治工作更好地为企业生产经营这个大局服务,关键在于建设一支具有较高素质的思想政治工作队伍。思想政治工作主要是靠广大政工干部负责承担完成的,政工干部是否有较     

论新形势下高校保卫干部的素质要求

随着当前高校体制改革进程的深入,许多高校合并重组后,面临着许多新情况,新问题和艰巨的任务,高校保卫干部的责任比以前更加重大。在新形势下,高校保卫干部必须具有良好的职业素质、扎实的知识素质,良好的业务素质,而具备这些素质必须加强学习、加强管理,建立竞争机制。