国土档案现代化管理探讨

国土资源档案管理工作的发展,对国土资源档案管理工作者的素质提出了更高的要求。新时期的国土资源档案管理工作者,除了要求具有档案管理本专业的知识外,还要求具有计算机、外语、管理学等基础知识,尤其是要求具有国土资源管理基础业务知识。     

国土资源图书档案管理的信息化建设

随着信息化进程的加快,我国国土资源的档案管理要适应信息时代的发展,国土资源图书档案信息化管理能够实现资源共享,对国家经济文化的发展和社会进步有着重要的作用。本文总结了国土资源图书档案管理信息化的重要性,并对国土资源图书档案管理的信息化建设提出了一些建议,希望能促进信息化进程的加快。     

关于省级以下国土资源管理体制改革的探讨

国土资源是我们生存和社会可持续发展的物质基础,也是国家计划以及民众生活的基础,随着人类社会对自然资源要求的不断扩大,国土资源问题是摆在眼前的重要问题,调整省级以下国土资源行政管理体制改革能够强化国土资源主管部门的各种管理职能,促进各级部门落实耕地保护制度以及各种自然资源的责任。     

国土资源档案管理工作者素质提升的建议

国土资源管理中的一项重要内容便是档案管理,档案管理质量的好坏与从事档案管理工作者的素质有直接关系,甚至关系到国土资源管理的发展与未来的兴衰.因此,笔者对国土资源档案管理工作者应具备的基本素质、当前从业人员存在的问题与如何提升相关工作人员的整体素质进行了初步的探讨.     

浅议新形势下国土资源人才队伍建设问题及建议

国土资源是经济社会发展的重要物质基础,事关千秋万代,影响千家万户.国土资源管理工作是我国现代化建设中具有全局性、根本性、战略性的重大问题,承担着“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的重要职能,面临着加强监管和加强服务的双重责任.     

国土资源档案管理中的法制观念探析

随着当前时代的不断发展,我国对于国土资源进行管理的重视程度也进一步得到了提升,从而使国土资源管理的综合效率得以提升,笔者结合当前的国土资源管理进行分析,并且对于法制观念的重要性进行融入,从而进行相关的探析.     

关于乡镇国土资源管理所建设的思考

组建乡镇国土资源管理所,是由过去国土资源管理以乡镇为基本单位单一分散管理,为乡镇连片集中统一管理;乡镇国土资源管理体制由过去县局与乡镇政府双重管理为县局垂直管理。     

浅析提高国土资源档案管理的重要性

随着现代科技的进程和市场经济的发展,土地资源显得更加紧张。而提高土地的利用率更加引起人们的高度重视。从而土地资源的档案管理部门也就面临着新的挑战。为配合土地的科学有效地管理,合理利用土地资源,就必须从基层上搞好国土资源档案管理工作。这样就要求我们进一步做提高国土资源的档案管理工作水平,来适应现今的国土资源管理。     

基于WEB的国土资源管理系统初探

随着网络及信息化建设的发展,国土资源管理系统规模不断扩大,通过管理信息的建设和应用促进和提高管理水平,提高决策的科学性和准确性。基于WEB的国土资源管理系统能实现WEB环境下的国土资源信息的存储、管理,实现了部门业务与其相关部门的业务数据连接及共享,并利用数据库技术,成功实现了动态交易数据的信息统计。     

浅析国土资源系统人力资源管理创新路径

在新经济形势下,人才竞争成为了关键性的竞争,企业若想实现快速的发展与进步,通过科学的人力资源管理,强化人才的储备,强化人才的管理至关重要.在新经济形势下,国土资源系统人力资源的管理工作发挥着基础性的作用,不仅能实现人才管理的集约高效,促使人力资源的合理配置,同时还能节省国土资源系统人力资源管理的成本,更好地发挥国土资源系统的服务职能.     

国土资源测绘过程中3S技术应用策略研究

随着我国经济的迅猛发展,我国在科学技术方面也取得了巨大的成就,尤其是在国土资源的测绘方面更是取得了骄人的成绩。另外,随着我国科学技术的迅猛发展和进步,3S渐渐的出现并且受到了人们的广泛关注,到目前为止,它已经成为了我国国土资源测绘过程中不可缺少的一部分,它不仅仅大大的减少了测绘工作人员的工作量,而且大大的提高了他们的工作效率。尽管我国许多国土资源测绘企业已经将3S很好的应用到了测绘过程中,但是,由于我国3S技术与国外部分国家相比仍然比较落后,从而导致在使用过程中出现了一些障碍。本文就国土资源测绘过程中3S技术的应用策略做了简要的分析和探讨。     

规范自身才能以法为盾

对守法者来说, 法律是维权之盾;对违法者来说,法律则是惩罚之矛.对劳动关系双方来说亦是如此.如何用法律之盾守护自己的权益,如何免法律之矛的惩罚? 以下几则案例给出的答案就是: 不仅要熟知法律, 更要规范自身行为, 谨守底线. 对守法者来说, 法律是维权之盾;对违法者来说,法律则是惩罚之矛.对劳动关系双方来说亦是如此.如何用法律之盾守护自己的权益,如何免法律之矛的惩罚? 以下几则案例给出的答案就是: 不仅要熟知法律, 更要规范自身行为, 谨守底线.     

弗兰克的法律现实主义理论

一、法律的定义——特定的法律和可能的法律现实主义法学家的一个共同点就是对传统法律定义的批评和抛弃,他们的基本思想总的来说是:法律并不是书本上的规则,而是行动中的法律;不是固定的规则,而是官员,特别是法官的行为;不是一个规则体系,而是一批事实。例如,霍姆斯指出法律就是对法官事实     

以法律素质教育为导向的高效法律教育

随着时代的不断发展，人们越来越注重素质教育的进行，在法律教育中，法律素质教育也占有很重要的地位。所谓的法律素质教育是一个不断提升人们对法律认知和应用的过程，法律素质的提高是法律教育的最基本的目的之一，因此在相关院校进行法律教育的过程中要充分重视法律素质教育引导作用的发挥。     

理工科院校国际化法律人才培养探究

我国的高等法学教育迅速发展,但在法律人才尤其是国际化法律人才的培养方面还存在一些问题,这些问题与对国际化法律人才培养研究的不足有重要关系.笔者在对国际化法律人才培养的既有研究进行梳理和评析的基础上,提出了今后理工科院校国际化法律人才培养研究的大致进程.     

浅析涉外法律文件的翻译

晦涩难解的法律术语和复杂的句法结构,是法律英语的一大特点。它的自身特点给涉外律师法律文件的翻译工作带来了诸多困境,甚至导致涉外律师对法律文件翻译活动的搁浅。本文立足法律英语的自身特点,试图从法律文件的重要性、涉外律师的知识构成、法律英语自身特点、文化差异等方面论述涉外律师在法律文件翻译过程中的困境,并提出了相关的对策。     

威廉·布莱克斯通的成就及其评判

威廉·布莱克斯通在英美法律史上的地位不可忽略,但是现有的对其研究的深入程度还远远不够。有必要对布莱克斯通法律思想进行反思,理清其在法律史上的贡献及其理论的内在的不足。     

普通法与英国法律教育

一直以来,法律教育都是法学界讨论的热点话题。法律教育对一个法系的形成乃至发展都起着至关重要的作用。本文以英国法律教育的发展历程为背景,就其对普通法影响作了简单的探讨。     

论劳动法律与人力资源管理的相互关系

劳动法是劳动者维护自身合法权益的法律,其对企业人力资源管理的影响非常重要.也就是两者之间相互影响,企业人力资源管理对劳动法律的具体实施和完善的作用也很大.所以,正确处理劳动法律和企业人力资源管理之间的关系是一个非常重要的问题.基于此,简要阐述劳动法律与人力资源管理之间的相互关系.     

立足专业现状优化课程设置

在法律专业设置中,优化课程设置对推动专业发展有着重要作用,但是当前中职法律课程设置主要沿用传统法律院校的课程标准,相对单一的教学方式存在较大问题。本文从笔者的教学实践经验出发,主张中职法律专业课程设置时需要考虑学生群体因素、市场需求,优化专业设置,保持中职法律课程的灵活性和实用性。