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南充市近年来在劳务输出上狠下功夫.从农民工的培训到劳务输出衔接等方面.探索出了切实可行的路子.为农民增收创造了良好条件,2007年全市劳务输出170万人.比2006年增加4%,劳务收入106亿元,比2006年增加10.4%. 相似文献
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南充是劳务输出大市,农村劳动力310万,常年在外务工百万人以上.2008年转移输出农村劳动力188万人,其中省外劳务输出140万人,实现劳务收入112.5亿元,农民人均劳务收入1903元.占农民人均纯收入的50%。受国际金融危机的影响.去年9月至今年2月,省外返乡农民工达19.2万人,占省外务工农民工的14%,其中以珠三角、长三角返回为主,以加工制造业居多。 相似文献
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巴中市巴州区以建立“四个机制”、采取“四条措施”、实施“四个五工程”,大力发展劳务产业,促进农业增收、农民致富,为建设巴州新农村,走出了一条新路。2005年.全区劳务输出36万人,劳务收入12-3亿元。人均实现劳务收入1130元。 相似文献
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《劳动理论与实践》2014,(12)
正近年来,达州市着力"五大转变"推进劳务开发工作,成效明显,2014年上半年,全市劳务输出143万人,劳务收入64.13亿元。一是输出方式由自发外出向有序输出转变。通过狠抓"达州劳务"品牌培育,强化订单输出,突出用工针对性,在巩固沿海老市场的同时,积极拓展中西部市场。二是务工形式由体力型向技能型转变。通过"订单、定向、定量"培训方式,培训技能型农民工8300人,培训合格就业率达97%。认定49家单位为职业培训基地,培训岗位1000余个。三是劳务开发由面上推进向基层延伸转变。健全市、县、乡、村四级网络的劳动力市场体系,建设标准化乡镇(街道)、村(社区)就业社保平台。四是劳务开发由就业向创业转变。健全五大创业保障体系,全面落实农民工创业扶持政策,全市新增农民工回乡创 相似文献
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江西省积极培育劳务输出品牌,在全省建立了各类职业介绍机构1123家和1058个乡镇劳务输出平台的基础上,实施“双百工程”建设,在省外培育100个劳务输入基地,在省内培育100个劳务输出基地,及时为农村劳动力进城就业提供服务。[编按] 相似文献
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资中县积极探索和实施就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程,2002年以来,全县共转移农村劳动力116万余人次,创劳务收入49.47亿元,农民人均年劳务收入1339元.占农民年人均纯收入的47%。维护外出务工农民的合法权益是搞好劳务输出的最关键环节,为此.资中县在全省率先建立了“外出务工人员跟踪服务承诺制”.构建了“四个一”民工维权和救助工作模式。截至2005年底,共受理民工投诉5268件.处理民工侵权案件457件。挽回农民工经济损失1732.5万元。 相似文献
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为充分开发利用丰富的劳动力资源,发展地方经济,近年来,平昌县就业局在县委、县政府的坚强领导下,按照“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路,奋力实施“劳务经济富民强县”战略.几年来,培训农村富余劳动力28.5万人次.组织劳务输出119.5万人次,实现劳务纯收入35.5亿元.占全县GDP和农业总产值的30.1%和41.1%,劳务输出已成为农民增收、农业增效的主渠道和县域经济的支柱产业。平昌县先后被授予四川省劳务输出示范县、劳务开发先进基地县、建筑劳务输出10强县等多项荣誉称号。 相似文献
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劳务经济是破解“三农”问题的金钥匙。在南江,劳务产业已成为农民增收致富的支柱产业,通过劳务输出,有力促进了城镇发展,加快了城乡一体化,缩小了城镇与农村的差距。通过劳务输出,在外务工人员带回先进技术和管理经验。促进了社会诸多方面深刻的变革。进一步壮大劳务经济,必须创新发展举措,重素质、成规模,在培训、就业、保障、维权、创业等各个方面求得新突破,从而把南江打造成为优质劳务输出品牌县。 相似文献
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抓组织引导促进劳务环境优化。苍溪县充分发挥政府的引导和组织功能,坚持把劳务经济作为新兴产业重点培育,切实抓好服务与管理。创新工作机制,完善目标考核制度;注重宣传引导,为外出农民工上一堂法制课、送一本务工必读书、签一份维权合同书、建一张法律服务卡;抓好人力资源市场管理,取缔不合法的劳务输出组织, 相似文献
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金堂县深度开发劳务产业,促进农村劳动力转移输出,获得了巨大的劳务经济效益,成为在全国享誉甚久的劳务开发基地县,先后被国务院发展研究中心农村经济研究部评为“转移农村劳动力先进县”,被农业部认定为“全国农民工创业示范园”。 相似文献
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