高校毕业生就业的影响因素分析

随着高等教育规模的进一步扩张,高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点.本文从分析我国高校毕业生就业的现状入手,探讨了我国高校毕业生就业特点,进一步分析了大学生就业的影响因素,以期为政府、高校提高毕业生就业率和就业质量奠定基础.     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议.     

地市创新率

沈阳推行大学生就业实名制3月24日,沈阳市促进大学生就业工作会议决定,对普通高校毕业生就业创业推行实名制,把工作落实到具体人头和岗位,真实反映大学生就业情况,全力促进高校毕业生就业和创业工作。     

当前如何提升大学生的就业能力——以宁夏大学为例

近几年受国际国内形势的影响,加上我国大学毕业生数量不断攀升,就业率持续走低,大学生就业难已成为社会突出问题.首先反应出的问题就是大学生的就业能力普遍较弱,如何提高大学生的就业能力已成为高校教育亟待解决的问题.文章将结合宁夏大学近年来的就业情况浅谈一下如何提高大学生的就业能力.     

论就业全程化教育在高等教育中的应用

大学生就业依旧是2010热点话题之一,回顾上一年,无论是个人还是企业都经受了金融危机的巨大考验,据报道,2009年有610万毕业生面临就业,2010年更达到630万的人数,毕业生将面临着更大的就业挑战,就业问题再次引起社会各界的强烈关注,大学生就业是当前最亟待解决的问题,但就业问题已不再是能一步到位解决的,大学生就业需要专业化、全程化,是更需社会、学校、个人共同关注的长期的系统工程.     

建设社会主义新农村为高校毕业生就业创造广阔天地

建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会作出的重大战略决策,是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会战略部署.高校毕业生到农村就业有助于推动社会主义新农村建设;有助于缓解城区就业的压力;更有利于提高大学生自身的工作能力.总之,社会主义新农村建设为高校毕业生就业创造广阔天地.     

大学生就业的公共服务体系发展研究

大学生就业难问题已成为一个重要的社会问题,从公共服务体系角度寻求解决这一问题的途径在学术界还是一个空白.论文阐述了大学生就业难的现状,分析了公共服务体系对于大学生就业的促进作用,探讨高校毕业生就业的公共服务体系建设路径.     

新时期大学生择业受挫及就业难的原因与对策

新时期,出现了大学生就业难问题,究其原因,主要在于高校在人才培养方面滞后于市场经济的发展,大学生在择业就业过程中遇到了一系列心理问题,以及就业市场不成熟和就业观念较落后.解决大学生的就业问题,需要确立科学的发展观,树立大众化就业的新观念,通过政府和高校的共同努力,为大学毕业生创造良好的就业环境和提供更多的就业机会.     

解决高校毕业生就业难的策略与思考——学校和大学生因素

目前,大学生就业问题已成为社会、学校及大学生最为关注的热点之一.解决就业难问题不仅需要国家的政策支持,还需要学校及毕业生个人的共同努力.学校应面向市场,改革课程设置、重视教学工作、提高人才培养质量,将就业指导工作具体、深入地落到实处;毕业生则需关注政策,降低就业心态.全面提高自身素质,做好"终身教育"和创业的准备.     

浅析当前大学生就业形势分析与对策研究

高校毕业生就业问题目益成为人们普遍关注的话题，随着毕业生的快速增加，世界金融危机的持续影响，高校毕业生就业形势更加严峻。本文通过分析当前大学生就业形势，提出促进大学生充分就业的对策建议。     

经管类专业毕业生就业意向的调查分析——以北京工业大学耿丹学院为例

北京作为高校的聚集地,大学生就业问题备受关注。目前就业形势严峻,就业难、留京难已经早已成为广大毕业生和高校关心的问题,尤其是独立学院。因此本文在对本校经管类毕业生的就业意向调查的基础上,提出了引导大学生就业的对策。     

对高校毕业生就业供求关系的调查分析

本文汁高校大学生就业供求情况进行了调查.高校毕业生逐年增加,但质量有所下降,高校毕业生就业期望值过高,但用人单位更愿意招聘有工作经验的求职者.解决大学生就业难的一个要点是高校要按照市场需求不断进行教学改革.更加注重大学生能力的培养,高校毕业生要改变就业观.     

医学本科毕业生职业期望现状分析与思考

随着我国毕业生就业体制改革的深入以及高等教育规模的不断扩张,大学生就业问题越来越突出,越来越成为整个社会关注的焦点,医学本科毕业生亦然.本文对我校2008届医学本科毕业生的职业期望现状进行了分析,并提出了相应对策和措施.     

大学生职业生涯规划对提高就业能力的作用探析

随着我国高等教育越来越大众化,2014年高校毕业生总量压力进一步增大,用人需求结构性矛盾突出,毕业生就业观念仍需进一步转变。因此研究大学生职业生涯规划对其就业能力的影响具有显著意义。针对目前大学生就业中出现的问题,从当前大学生就业形势,大学生职业生涯规划在大学生就业能力提高中的作用分别进行分析和总结,为目前"最难就业季"提出相应建议,对提高大学生就业能力有重要意义。     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻.基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策.     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议。     

对大学生就业问题的思考

伴随经济全球化的浪潮和我国的开放性进一步提高,随之而来的是我国经济体制的转轨,这必然引起我国高等教育制度发生了一系列变革。这就要求我国劳动者素质和技能的进一步提高,就业问题一度成为人们的焦点。其中大学生就业问题尤为值得关注。大毕业生逐年增加竞争十分激烈:2005年全国普通高校毕业生为335万,2006年达到413万,2007年增至495万,2008年高校毕业生超过559万人,2009年达到611,2010年为631万,到2011年全国普通高校毕业生规模已达660万。面对就业制度的根本性变革及日益的就业形势,大学生的就业观不可避免地会发生变化。     

高校毕业生就业法律保障问题研究

在机遇与挑战并存的我国,“大学生就业”已成一个敏感的词汇。随着社会主义市场经济的发展和完善,大学生就业的渠道越来越多,社会给高校毕业生提供的就业环境也越来越宽松。但由于我国尚处社会转型期,法制体系不健全、监管不到位、大学生法律意识薄弱等问题,导致不少高校毕业生在就业过程中面临法律纠纷而不能维护自身的正当权益。本文在分析问题的同时,从政府、高校、学生等角度对如何解决高校毕业生就业法律保障问题进行剖析,以期更好促进大学生合法、顺利就业。     

高校共青团服务大学生就业创业教育研究

近些年来,随着我国高等教育的普及化,高等教育进入大众化时代,毕业生人数逐年递增,大学生就业问题成为当今社会的热门话题,大学生就业系到社会的发展和稳定,社会各界对此普遍关注。在高校中,尤其是共青团组织,加强大学生的就业指导,引导大学生树立合理正确的择业就业观念,培养大学生的创新意识,切实把大学生的就业和社会安全稳定紧密联系在一起,对高校就业指导工作要求越来越高,责任任重而道远。     

大学生就业难原因分析及对策研究

一、大学生就业现状及原因分析 20世纪90年代初国家开始对高等教育就业体制进行改革,"供需见面,双向选择"的就业体制逐步浮出水面.10多年来,随着就业体制改革的逐步深入与完善,在经历了毕业分配到双向选择、自主择业,我国的毕业生就业体制终于与市场经济体制实现对接,大学生毕业后直接进入劳动力市场自主就业.