21世纪上海人才开发大举措

上海的优势在人才。上海的发展靠人才,上海的成功最终取决于人才。今天,在通向二十一世纪的征途中,上海人才大发展已具有世纪性的深远意义。 本文是上海公共行政与人才资源研究所的集体研究成果,它为上海人才开发、人才发展作了战略性的政策设计,特向广大读者推荐,但愿我们一起为之鼓舞。倘若您有新的补充,或新的设计、设想,不妨写成文字,本刊可提供交流园地。 本文共分三大部分: 一、迈向二十一世纪的上海人才战略目标; 二、实现上海迈向二十一世纪人才战略的基本思路; 三、上海跨世纪人才政策设计。     

21世纪中国继续教育面临的形势和任务

经过改革开放的２０余年，我国经济建设正处于工业化的中期，而且各地区继续教育发展极不平衡。进入２１世纪，我国还有繁重的工业化任务必须完成，同时必须认真地对待知识经济对我国的挑战。为了不错过机遇，必须加速实现工业化的步伐，同时利用一切机会，在高新技术的某些领域，实现新的突破并用高新技术提高传统产业，以获得跨越式发展的可能性，缩小我国经济与西方发达国家的差距。只有这样，我国才能较快地实现经济发展的第三步战略目标。 一、实现第三步战略目标必须依靠科学技术进步和技术创新 要缩小经济实力与发达国家的差距，我国…     

大学生国际能力培养的思考与探索

进入二十一世纪,国际化成为我国高校发展的重要主题,如何培养国际化的人才成为高校在国际化办学过程中面临的重要课题。     

大中专毕业生的创业环境及其策略

二十一世纪,是知识经济的时代。科学技术在国民经济发展和综合国力的提高中起着极其重要的作用。我国社会主义现代化建设迫切需要培养数以千万计的专门人才和数以亿计的高索质劳动者。但是,我国目前正处在社会转型、经     

论二十一世纪音乐教师的素质

正二十一世纪是一个科技加速发展和急剧变革的世纪,是人力资源竞争的世纪,培养新世纪的人才则是二十一世纪挑战的核心,也是"素质教育"的最终目标。那么高质量的教育又需要谁去完成呢?靠的是高素质的教师才能完     

浅谈新时期成人高校图书馆建设的战略思考

二十一世纪成人教育的前景是广大的，我们应该努力研究成人教育的特点。本文通过谈谈学习图书情报学方面的体会，探讨二十一世纪成人高校图书馆的建设的战略问题。     

数学新课标下提高数学能力的几点建议

微软公司总裁比尔·盖茨曾说过:"在未来的世界,财富将首先依赖于人们的学习与创新能力,……对于那些拥有学习与创新能力的人来说,新时代是一个充满机遇与希望的世界。"这位名人的话告诉我们,随着二十一世纪信息时代的到来,学习与创新能力将成为人们赖以生存和发展的最重要条件,现在的中学生,将要在二十一世纪大显身手。为了迎接二十一世纪的挑战,我们     

国有企业战略性人力资源管理研究与应用

战略性人力资源管理能够实现发展战略目标,进入21世纪以来,其成了提高企业发展水平的关键性问题.长期以来,由于受国企自身条件的限制,我国的国企对人力资源的开发和管理缺乏一个长远的规划,严重地阻碍了国企的人力资源管理,不能为企业战略目标的实现提供可持续发展的人才支撑.     

从信息化角度探讨会计制度

二十一世纪是信息经济时代,会计信息化的深入发展给规范企业会计核算的会计制度带来了机遇,充分体现信息技术带给会计核算的深刻变化,理顺会计制度与信息化之间的依存关系,为完善我国的会计制度提供参考建议。     

浅论大语文教育与语文素质教育

面对二十一世纪的即将到来,对于我国的基础教育来说,实施素质教育已是势在必行。关于素质教育,各科已在不同的领域开始了不同的探讨,就语文学科来说,广大的教育工作者在不断地探讨着实施语文素质教育的有利途径和方法。在八十年代初,     

关于现代城建档案管理工作的探讨

城建档案管理工作就其性质来说,是通过管理、利用档案信息资源直接为城市规划、建设和管理提供科学决策依据,为城市经济、社会、文化提供有效服务的工作。在进入到二十一世纪的今天,我国的经济结构、社会生活发生了巨大     

美国的人力资源管理与开发（上）

2003年2、3月间,应美国二十一世纪学会的邀请,我们随中国人才交流协会人力资源开发与人才管理赴美培训团赴美国进行了为期二十多天的培训考察。 美国人力资源开发与人才管理的经验值得借鉴,这些经验对加快我国人力资源开发,提高我国人力资源配置效益,具有重要意义。     

新主题下《电子线路》创新教学初探

全面提高学生的素质,培养学生的创新能力和创新精神,成为我国二十一世纪教育的主题.本文就职高<电子线路>这一学科,阐述为什么要实施教学创新?怎样实施教学创新?以及实施教学创新对教师的要求.     

对农业科技情报继续教育的几点认识

信息技术是当代科技发展的重要前沿,将成为二十一世纪重点开发的产业领域。农业科技情报做为信息产业的重要组成部分,其从业人员的继续教育,已成为“九五”期间加强我国农业科技情报事业的重要举措。一、农业科技情报继续教育迫在眉睫     

浅议事业单位的人才激励机制

二十一世纪的竞争是人才的竞争,随着我国经济体制改革的不断深入,事业单位人事改革也势在必行。本文以我国现行的事业单位的基本状况为基础,介绍了事业单位的概念以及在人才激励机制方面存在的部分问题;同时介绍了激励机制的概念及三个常用的理论,并给出事业单位如何建立有效的人才激励机制方法。     

对我厂继续教育的现状分析及对策

江泽民总书记在十五大报告中指出:“发展教育和科学,是文化建设的基础工程。培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局。要切实把教育摆在     

浅谈美术教育的魅力

通过浅谈美术教育对实施素质教育的几方面功能,说明美术教育在培养二十一世纪全面发展人才中的魅力之所在。     

坚定不移地实施人才战略

世事大抵如此，非常时刻总会有非常期待。 　　20世纪的最后几年，我们的人事人才工作一下子面临许多新事物：网络、新经济、 WTO、信息化、西部开发……党中央、国务院审时度势、旗帜鲜明地提出实施人才战略是新世纪人事人才的根本任务，这真让人感到无比振奋。 全面实施人才战略，关系着社会主义现代化建设的全局，关系着我国经济社会发展第三步战略目标的实现。各级人事部门和人事干部要把思想统一到中央的人才战略上来，提高认识，增强责任感和使命感，全力做好实施人才战略这篇新世纪人事人才工作的新文章、大文章。 　　实施人才战…     

论拓展和规范公证法律服务

拓展和规范公证法律服务是公证进入二十一世纪为适应我国社会主义市场经济发展和社会全面进步之需要。也是公证行业自身发展之需要。一、要在公证业务范围的基础上向市场经济领域的深度和广度开拓公证新证源。随着市场经济日臻完善和公证法的颁布实施,我们必须适应市场经济发     

生物学教学与创新意识的唤醒

素质教育是二十一世纪生物学教育改革的基本走向,本文就如何在生物学教学中唤醒学生的创新意识进行了探讨。