试论高校领导班子建设

抓好班子配备，实现优化组合是加强高校领导班子建设的前提和基础；明确目标，严格要求，是高校领导班子建设的内在驱动力；选好班长，是高校领导班子建设的关键；强化制度建设，健全监督制约机制，是加强高校领导班子建设的保证。     

论新时期民主党派领导班子的建设

探讨和研究以领导班子建设为中心的民主党派自身建设是推动和发展有中国特色社会主义政党制度的重要课题。笔者认为民主党派领导班子建设要狠抓提高素质、调整结构、完善制度这三个环节，同时要进一步加强党的领导，因为这是搞好民主党派领导班子建设的根本保证。     

关于新时期加强领导班子建设的思路

任何组织的领导班子建设都是至关重要的,领导班子的配备和自我调适的目的都是最大限度地发挥领导班子的整体效能;要解决好这一问题,必须从优化领导班子的"硬"结构、领导班子自身建设好"软"结构和对领导班子的全过程管理、动态调配三个方面着手.     

浅谈领导班子的集体情商建设

提高领导班子的工作绩效 ,是领导班子建设的永恒主题 ,而领导班子“集体情商”的高低 ,在很大程度上决定领导班子工作效能的发挥。加强领导班子的“集体情商”建设 ,必须着眼于“一把手”的情商建设 ,并在班子成员的性格、思想、品德和党性修养上下功夫     

以改革创新精神建设高素质的高校领导班子

建设高素质的高校领导班子是完成高校历史使命、促进教育事业健康发展的重要保证。新形势下，要以改革创新的精神，突出科学理论武装、深化制度改革、弘扬优良作风三个环节，切实把高校领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。     

论领导班子整体效应

领导班子整体效应是领导班子思想作风、结构情况、工作状态的综合反映。探索如何更好地发挥领导班子的整体效应,对于加强各级领导班子建设是极为重要的。本文从组织措施、思想基础和制度建设三个方面对如何保证领导班子整体效应充分进行了探讨。     

高校领导班子思想作风建设研究

立足对高校领导班子思想作风建设进行研究，分析目前高校领导子思想作风建设面对国际国内形势发生的新变化、出现的新特点、提出的新要求及存在的问题，探讨加强高校领导班子思想作风建设的基本思路。     

论企业的领导班子建设

领导班子是企业发展的火车头，坚强有力的领导班子是事业取得成功的基础。只有不断加强班子建设，才能极大的凝聚人心，调动员工积极性，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。而要加强班子建设，必须以学习为重点，不断提升创新意识和创业境界；以稳定为重点，不断提升大局意识和责任意识；以“四好班子”建设为重点，切实提升班子自身综合素质。     

浅谈和谐大学校园建设

构建和谐大学校园是高等院校贯彻党的十六届六中全会精神，建设社会主义和谐社会的有效举措，也是高等院校深化教育教学改革，培养适应经济社会发展要求的高素质人才的重要任务。本文根据目前大学校园建设的实际情况，指出学校应该从领导班子建设、思想政治建设以及和谐校园文化建设等三个方面构建和谐大学校园。     

试论高校系部领导班子作风建设

加强高校系部领导班子作风建设，要按照党的十六大精神的要求，以郑培民同志为榜样，以提高素质、开拓创新、心系群众、清正廉洁为重点，建设一个素质高、作风正、团结紧的领导班子，以此推进系部的建设与发展。     

按照党的政策 选拔任用好干部──学习十五大报告的体会

全面贯彻落实十五大精神，保证跨世纪宏伟目标的实现，必须进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。按照党的政策选拔任用好干部，是加强领导班子和干部队伍建设的前提和基础。选拨任用好干部，必须坚持德才兼备的标准，坚持人民公认的原则，严格选拔任用程序，推进和完善能上能下的制度等。     

加强高校领导班子建设的思考

高校领导班子建设直接影响高校能否认真贯彻党的教育方针和高等学校各项事业的快速发展。高校必须围绕党的十六大精神,坚持科学发展观,以构建和谐社会为宗旨,着力建设高素质的领导班子和干部队伍,努力提高各级领导班子和领导干部水平。高校领导班子建设必须确立明确的标准,加强思想建设、组织建设、作风建设、人事制度建设,把高校领导班子建设成为具有战斗力的和谐团结的班组。     

企业领导班子能力建设

领导班子建设关系着企业的兴衰成败。要加强领导班子队伍的能力建设,主要是进一步加强领导班子的决策能力、市场应变能力、驾驭复杂局面的能力、经营管理能力、开拓创新的能力、风险防范的能力。只有领导班子的能力得到进一步提高,企业才能够得到更好的发展。     

企业领导班子成员要加强党性锻炼

企业领导班子建设是企业生存和发展的关键 ,也是新形势下企业党建的最重要的问题之一。在市场经济不断完善的新形势下 ,在企业深化改革、转换机制的过程中 ,企业领导班子的建设 ,首要的是企业领导班子成员的党性锻炼问题。     

扎实推进学习型机关党组织建设

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,要求把全党各级党组织、各级领导班子建设成为学习型党组织和学习型领导班子．这是中央为加强党的执政能力建设和先进性建设、实现党的执政使命采取的重大举措。最近,省委和市委又相继对全省、全市建设学习型党组织、学习型领导班子工作作出具体部署。     

论高校领导班子的建设

该文把领导班子组织建设、思想政治建设、廉政制度建设等联系起来进行探讨，从优化结构、健全制度、合理分工、加强学习、抓好大事、增强团结、联系群众、反腐保廉、强化监督、严格纪律等十个方面阐述了新时期高校领导班子建设的重要性和主要途径。     

加强领导班子建设造就高素质干部队伍

通过分析目前干部队伍现状，从思想政治建设、作风建设和组织建设三个方面论述了加强领导班子和干部队伍建设的重要意义。     

高校和谐领导班子建设初探

构建社会主义和谐社会,关键在党;构建和谐校园,加强高校领导班子建设是根本保证。高校要从坚持和完善党委领导下的校长负责制、提高领导班子能力、加强团结与发扬民主、健全制度和强化监督等5个方面入手,建设一个心情舒畅、生动活泼、充满活力的和谐的领导班子,以顺利推进和谐校园建设。     

浅谈领导班子建设

适应时代要求,建设好领导班子,创建先进领导集体,不断提高各级领导班子和领导干部的领导能力和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,是摆在我们面前的一项紧迫任务。我们一定要从贯彻落实好“三个代表”重要思想的高度,充分认识抓好领导班子建设的重要性和紧迫性,努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新的水平。     

加强高校领导班子能力建设的几点思考

高校领导班子能力建设是高校党建的重要内容,对学校发展目标的实现有着至关重要的作用。高校领导班子能力建设包括提高科学判断形势的能力、民主决策的能力、驾驭学校发展的能力、应对复杂局面及处理突发事件的能力、社会交往和国际交流合作的能力等五个方面的内容。加强高校领导班子能力建设关键是增强“一把手”的亲和力、班子成员的“凝聚力”和党内党外的“向心力”。