积极为群众解难努力为政府分忧

近两年来．攀枝花市医保局在市政务服务中心设置的医保窗口共办理各项业务26万多件，按时办结率100％，投诉率为零，连续两年被评为“市政务服务优秀窗口”．有2名窗口工作人员被评为“市级政务服务标兵”，做到了让群众满意，让政府放心。     

在促进发展中无私奉献 在改善民生中辛勤耕耘——攀枝花市劳动保障工作的回顾与总结

今年,攀枝花市新一轮机构改革启动在即,劳动保障工作将步入新的历史时期。多年来,攀枝花市劳动保障部门在市委、市政府的正确领导下,面对国有企业改革的种种困难,面对经济发展的复杂情况．面对人民群众就业和社会保障的多重希望，迎难而上，开拓进取，努力工作，取得了臣大成绩。     

真抓实干 破解“老大难”——攀枝花市西区积极开创就业工作新局面

近年来，攀枝花市西区就业局在人员编制少、改制企业多、下岗失业人员多，就业和再就业工作压力大的情况下，努力拼搏、积极工作、狠抓落实．取得了明显成绩，实现新增就业人数6603人，发放再就业优惠证4473本．帮助“4045”人员2720人再就业，使城镇登记失业率由2002年底的10．1％下降到了目前的5％以下。     

攀枝花市劳动保障工作——在促进发展中无私奉献 在改善民生中辛勤耕耘

攀枝花市劳动保障部门成立十年来,在市委、市政府的正确领导下,面对国有企业改革的种种困难,面对经济发展的复杂情况,面对人民群众就业和社会保障的多重希望，迎难而上，开拓进取，努力工作，取得了巨大成绩。过去的十年，劳动保障部门始终牢记“服务经济社会发展、保障和改善民生”的宗旨，始终坚持以保障和改善民生为己任。以提高群众满意度为目标，切实履行职责。在制度政策的建立和完善中艰难探索，     

资讯

<正>春风行动攀枝花市:“春风送岗”促就业精准服务助发展日前,攀枝花市人社局联合攀枝花市交通运输局等8家单位举办了“职等你来就在花城”攀枝花市2024年“春风行动”专场招聘会。攀枝花市作为全省“春风行动”暨就业协作专项服务活动3个分会场之一,与全省同步开启启动仪式。现场,129家优质企业提供3000余个岗位,包括钢铁钒钛、制造业、现代服务业、医疗及教育培训业等岗位,5000余人次现场求职,     

做好企业政工管理工作 推动和保障企业高质量发展

<正>管理工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。做好企业政工管理工作是保障国有企业高质量发展的前提。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业在为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础方面具有不可替代的重要作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。     

攀枝花市仁和区社会保险局——“优质服务年”活动结硕果

攀枝花市仁和区社保局在市级业务部门的指导下，在区委、区政府的领导下，全局干部职工以“优质服务年”活动促进服务质量和管理水平的提高，勇于开拓创新，圆满完成了2007年各项工作任务。     

关于规范国有企业改制工作的意见

党的十五大以来，各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显成效，积累了宝贵经验，但前一阶段国有企业改制工作中出现了一些不够规范的现象，造成国有资产的流失。国有企业改制是一项政策性很强的工作，涉及出资     

“平台＋协会”群众得实惠——记攀枝花市仁和区大河中路街道劳动保障所

攀枝花市仁和区大河中路街道有3个社区，人口3万余人，机关企事业单位68家，民营个体私营组织1100户，市属国有企业23家．职工12870人．待岗人员3772人．其中“4050”人员1109人，城镇登记失业人员1200余人。2003年5月，街道成立劳动保障所社区成立劳动保障工作站以来，就业再就业工作取得了明显成绩，街道劳动保障所先后被省政府、市就业局评为再就业先进单位，所辖的大河南路社区被授予第一批“四川省充分就业社区”，所长杨方军被省就业局推荐参加了国家劳动保障部组织的《劳动保障协理员》教材编写。特别是该所成立的全市首家就业协会，为推动社区就业工作上台阶奠定了扎实的基础。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点．全面打造社会保险经办机构的新形象．2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位，使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。     

增强服务意识树立良好形象——攀枝花市创建社保优质服务窗口纪实

近年来，攀枝花市社保局按照“奉献社会、服务群众”的工作宗旨，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、为群众提供满意服务为目标，全力打造优质服务窗口，各项工作在全省名列前茅，多次荣获全省社保系统综合考核评比一等奖，先后被授予“青年文明号”、全省劳动保障系统“优质服务窗口”先进单位、四川省劳动保障系统先进集体、     

资讯

<正>就业创业 省就业服务管理局调研攀枝花市就业创业工作近日，四川省就业服务管理局调研组前往攀枝花市调研就业创业工作。在听取了攀枝花市就业目标任务完成情况及2022年就业工作开展情况后，调研组对攀枝花市做好就业创业服务工作及取得的成效进行了肯定，并强调要以实施就业优先战略为统揽，以就业政策、体系、制度建设为重点，强化就业优先政策，     

转变职工身份该给多少钱——对国企改革职工经济补偿政策的思考

国有企业改革是社会主义市场经济体制改革的一个重要环节，经过多年的改革，国有企业职工人数从最多时的7500万人减少到了4400万人，净减少3100万人，减少人数比例高达41％。大量人员的劳动关系变更需要相应的政策指导，政策的核心是经济补偿问题。现行政策在妥善解决     

每个角落都有爱

德胜社区地处江油城乡结合部，下岗失业人员多、暂住人口多．人居环境结构十分复杂。近两年来，社区下岗失业人员动态再就业率达93％，“4050”人员再就业率达84％以上，特困人员救助面达100％，先后被授予江油市“先进明社区”、绵阳市“市级明社区”、“五好党支部”、“政治工作先进单位”等光荣称号．今年初被命为“四川省第一批充分就业社区”。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点,全面打造社会保险经办机构的新形象,2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位,使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。“一站式”服务和“阳光作业”2001年6月,攀枝花市社保局建成了当时全省一流的社会保险业务大厅,将主要面对参保单位和职工的日常业务集中到业务大厅办理,实行“一站式”服务和“阳光作业”。同时,对服务大厅工作人员实行了聘用制,通过双向选择和竞争上岗,使工作人员的业务和思想素质得到了基本保证,按照商业服务机…     

攀枝花着力强化社保效能建设

攀枝花市社保局今年以来按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以提高人民群众满意度为目标，将勤政建设与廉政建设、效率与能力结合起来；完善运行程序，提高服务质量；努力培育良好的工作秩序和办公环境，机关效能建设取得了良好成效。该局继续深入推进“社保优质服务年”活动，     

创全市人民满意的攀枝花医保——攀枝花市医保局创建优质服务窗口纪实

攀枝花市医保局近年来坚持以效能制度为核心来保证服务质量,大力提倡“主动服务”、“温馨服务”、“微笑服务”,把“创全市人民满意的攀枝花医保”作为工作的出发点和落脚点,社会各界和群众满意度显著提高。今年初,市医保局（中心）被授予全省劳动保障系统优质服务窗口单位光荣称号。     

深入学习实践科学发展观 造就一流的企业人才队伍

市场竞争，实际上是人才的竞争。人才队伍的素质．体现着国有企业的实力．决定着国有企业的生存和发展。在国际金融危机影响和市场竞争日益激烈的新形势下．作为国民经济发展支柱和社会主义市场经济主体的国有企业应结合实际深入学习实践科学发展观．牢固树立和践行科学的人才观．全面实施“人才兴企．人才强企”战略，着力打造一流的人才队伍．提高企业的抗风险能力和市场竞争能力。     

历时一年的工伤待遇认定案

2008年10月28日,攀枝花市中级人民法院对唐小英上诉攀枝花市社保局工伤待遇认定案作出终审判决,判决“驳回上诉,维持原判”。至此，这桩历时一年的行政诉讼案最终以市社保局胜诉而画上了句号。