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万金店 《淮海工学院学报(社会科学版)》2011,9(6):125-127
目前高校在临时工使用方面存在的诸多问题,已经使其无法适应"劳动合同法"提出的要求,故而高校应根据"劳动合同法"的特点,在规范用工方面做出适当的调整,以进一步提高内部管理水平,保证依法用工、合理用工。 相似文献
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万金店 《淮海工学院学报(社会科学版)》2013,(11)
高校班级文化对大学生的成长起着非常重要的作用。随着我国高等教育改革的深入及学分制在高校的推行,原有的高校班级管理体制不适应新形势的发展,必须思考建立既能与学分制相适应,又能满足培养社会主义接班人的需要的新的高校班级管理体制。而借鉴部队“番号”文化在高校建立“番号班”,或许可以为高校班级文化建设提供新的思路。 相似文献
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