我国政府绩效管理现存问题及改善路径分析

推行政府绩效管理,在建设服务型政府和责任型政府、提高政府效率和公信力方面有着重要作用。20世纪90年代以来,我国政府的绩效管理已经进行了许多有益尝试和探索,但仍存在着一些问题和制约因素,笔者对近年来我国政府绩效管理的现状和问题进行论述分析,继而为我国政府绩效管理提出针对性、可操作性强的改善路径和对策建议。     

治理理论视角下的社区治理机制初探——以D市城市社区为例

本文以D市城市社区为例,通过实证研究的方法,发现D市城市社区在社区治理中存在社区治理主体单一、社区居委会"内卷化"、社区民间组织零散不规范、社区社会资本缺乏等问题,试图为走向善治的社区治理之道提出政策建议。     

我国公务员职业倦怠问题浅析

职业倦怠对于公务员自身的身心健康、政府行政效能的高效实现以及和谐社会的构建都有不良影响。本文从组织因素、制度因素、社会因素和个人因素等四个方面进行公务员职业倦怠成因分析，从组织制度、社会环境以及公务员自身等角度提出改善路径。