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郑磊  崔伟民 《经理人》2006,(3):78-79
不能成功雇佣这些核心员工,便意味着受让方买到的是个空壳企业出售带来的问题很多,员工安置绝对是重中之重。能否妥善安置员工,在国企改革中成为最重要的环节和改革成功与否最重要的标志。那么,外企的员工安置有哪些经验和教训值得借鉴?  相似文献   
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