刍议小型企事业单位绩效管理中存在的问题及改进措施

在小型企事业单位中,绩效管理是一种必不可少的管理工具。如果企事业单位中能够建立起一套科学合理的绩效管理体系,将会使员工和企事业得到综合性的发展,促进员工个人素质的提高以及企事业单位的稳定发展。本文主要阐述了小型企事业单位绩效管理中存在的一些问题,同时提出了一些相应的改进措施,希望可以为相关的研究提供一些参考与借鉴。