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汉武帝用人政策浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
王彦辉 《东北师大学报(哲学社会科学版)》1988,(3)
一汉武帝即位时期,积汉初70余年的休养生息,社会经济得到了充分的恢复和发展。为汉政权着手解决多年积压的社会问题准备了充足的物质条件。当时亟待解决的问题有三:一则集权工作还没有完成;二则国威不振,匈奴内侵;三则政治保守,制度不健全。如何解决这些问题,汉建以来一直在朝廷内部争论不休。文、景二帝虽在贾谊、晁错等人的支持下为改革内政外交做了一定的努力,但鉴于国力的匮乏和守旧势力的干扰而没能全面展开。其次,汉初以来,皇权虽在名义上至高无上,但在制定国策及用人上,还要受大臣和外戚的制约。这一 相似文献
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岳麓秦简所见的“执法”应为中央与地方部分行政官员的统称,秦中央与郡中并不存在以“执法”为名的独立机构和官称。“执法”与“二千石官”有密切联系,在中央包括内史、御史、廷尉等官员,负责处理中县道及全国的相关事务;在地方则指郡守与郡尉,负责新置“郡县道”下的各类政务。以上长官与其属吏组成了“执法官”,亦即广义上的“执法”。郡制实行之初的意义在于衔接中央与地方,郡的主要职责是代表中央推行并监督政令的实施以及接受县级政府的政务汇报,实为中央在地方的代表,这是地方执法仅见于郡级行政机构的原因。中央执法与郡执法的存在虽体现出秦治理国家的“内外之别”,但二者在行政中仍具备程序上的一致性,显示了郡县制推行到全国后国家权力对地方行政的支配与限制。 相似文献
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王彦辉 《东北师大学报(哲学社会科学版)》1998,(3)
汉代工商官营政策虽然起到了打击工商豪强的作用,收到“民不益赋而天下用饶”之实效,为汉武帝的内外丰功提供了巨大的经济支持,但其负面效应也不能低估。该政策对汉代政治由“蒸蒸日上”向奸弊丛生的下滑着实起到了催化与推波助澜的作用。官吏及其家属从商争利,吏治腐败程度加深;官吏及其家属为人起债、放贷,加剧了社会矛盾;官吏犯赃现象日益普遍,西汉政权摇摇欲坠 相似文献
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大凡有心浏览一下报端就会发现,许多外国学者在比较中外发展优势时往往认为,中国的优势之一就是中国人非常重视子女的教育。这个传统的形成自有孔老夫子的贡献,是他首先把教育推广到民间,而把教育大众化从国家制度上加以规范则始于汉代。从耳提面命式的教育发展到知识信仰的系统教育,是一个国家或民族文明程度提高的表现,更是统治者刻意培养高素质治国人才的强烈诉求。正是在这个立意上,姜维公教授在攻读博士学位期间就潜心苦研,撰写出洋洋三十多万字的毕业论文《汉代学制研究》,如今又精心推敲,付梓刊行,可谓学术界一大幸事,难道不是吗?书… 相似文献
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王彦辉 《东北师大学报(哲学社会科学版)》1992,(2)
东汉中后期产生的改良思潮及改良活动是当时严酷的社会矛盾斗争的产物,汇集了不同阶级、阶层的力量,具有广泛的社会性。改良内容涉及到选举、吏政、安民、抚戎等诸多方面,具有很强的实践性。活动始终围绕着抵制和打击外戚、宦官专权这一主线展开。东汉末年“党人”的抗争是其进一步深化和发展,在性质上属改良救亡活动。尽管这场改良活动以悲剧结局落下帷幕,但对当时和后世影响深远。 相似文献
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汉代的"分田劫假”与豪民兼并 总被引:3,自引:0,他引:3
王彦辉 《东北师大学报(哲学社会科学版)》2000,(5):35-40
"分田劫假”语出<汉书@食货志>并<汉书@王莽传>,是王莽批评汉代税制的虚伪性时提到的一个概念.对"分田劫假”句意的理解,自颜师古作注以来,一直众说纷纭.从汉代农民的实际赋役负担已接近"实什税五”的事实,可以推理出"分田劫假”乃"劫假分田”之倒装句,意即豪民劫夺"假民公田”之"田”,再转假给贫民、流民,收取"见税什五”的地租.它说明"分田劫假”已成为豪民兼并土地的一种形式. 相似文献
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秦汉时期对人口的控制主要是通过两种途径实现的:“户”是合法占有田宅的前提,“邑”是对合法居住空间的限定.在此基础上将户籍编制于乡里体系之中,通过立法限制人户的自由迁徙和流动,规范户的传承和财产转移.由此构建起来的以“户”为统治终端的乡里秩序,作为帝制国家实现人口控制的成功经验一直为后世所奉行. 相似文献
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王彦辉 《牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)》2011,(3):141-143
预防腐败,监督是关键。深究频繁发生的高校腐败案件,内部监督不力、监管不到位是重要原因。因此,加快推进高校惩治和预防腐败体系建设,应加强内部自律,强化内部监督,以完善的内部监督机制抵御廉政风险,增强高校预防腐败工作的系统性和实效性。 相似文献
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在一般性的人员招聘活动中,人们判断的依据往往是主观的、片面的、非理性的,从而使选聘结果的质量不高。原因之一就是没有找到岗位对任职者真正的本质要求。本文从胜任特征相关理论入手,通过阐述岗位胜任特征的概念,与传统选人方式相比基于胜任特征人员招聘的优势,提出了基于岗位胜任特征的人员招聘流程,对各单位规范用人选人程序、提高选人用人质量,提供了一个新的切入点。 相似文献